“张组长，不是我们不相信老板，是其他公司真的在动手挖人了。”
“我有个同学在斗鱼，说他们连专门的挖人小组都成立了，重点目标就是我们豆芽有经验员工。”
“可不是嘛，昨天就有人私下联系我，一听我才入职没多久，就没下文了。”
“这事还是得请老板或者高层给个态度吧，不然大家心里实在没底。”
“是啊，哪怕能透一点风声也好呢。”
“......”
接连响起的质疑声，让张云峰一时语塞。
他其实也不清楚王灿接下来具体要做什么，只是在公司待了这么久，早已下意识地养成了一种信任的习惯。
眼下这些人这样追问，他要是再拿“老板肯定有安排”这种话来安抚，实在没什么说服力。
就在张云峰有些窘迫，快速思考如何回应的时候，运营总监办公室的门被人推开了，林心悦从里面走了出来。
似乎听到了刚才外面的对话，她抬起手向下压了压，示意众人安静后，直截了当地说道：
“大家的顾虑我都明白，担心有人被挖角影响团队工作进度，拖累公司，这份替公司着想的心意，我完全理解。”
“在这里我可以明确交个底，公司目前正在完善一套完整的员工福利和晋升体系。”
“无论新员工还是老同事，薪资、福利、发展通道，都会真正匹配每个人的价值。绝不会让大家辛苦付出，反而受委屈。”
“其次，老板这段时间看似没有动作，其实是在等待最合适的时机。”
“豆芽能一路走到今天，靠的就是老板长远的战略眼光和沉得住气的定力。”
“所以，请大家再多一点耐心。该来的答案，迟早会来。”
一番话说完，办公室里的氛围明显松弛了不少，原先弥漫的焦虑也消散了大半。
“其实也不是不信任老板，就是看着同行都在动，难免心里发慌。现在听了林总监这几句话，踏实多了。”
“是啊，这两天愁得觉都睡不好，总担心公司跟不上变化。听总监这么一分析，心里的石头总算落了地。”
“哈哈，林总监亲自发话，算是吃了一颗定心丸。”
“行了行了，别想那些糟心事了，赶紧把手里的活干完，年底拿年终奖才是正经事。”
“......”
其实林心悦的说辞，与刚才张云峰安抚大家的内容大同小异，并没有抛出什么实质性的重磅消息。
只不过她先一步接住了众人的情绪，将他们为自身前途的担忧，巧妙地说成了是为公司大局的考量，再以运营总监的身份表态，自然更让人舒服。
所以这些员工也就是没再反驳，开始聊起了别的事，毕竟他们也不可能刚来就离职。
安抚完众人，林心悦转头看向张云峰，递过去一个“搞定”的眼神，又小声说了句“再有事就直接来找我”后，便脚步轻快地走回了运营总监办公室。
张云峰站在原地，望着她离开的背影，嘴角微微动了动，眼底掠过一丝复杂。