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第100章 深入工人

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  从香港来的李明涛带着港版的普通话笑道:“想不到啊,现在国内发展这么好,我们在香港的时候,还以为国内厂区管理很严格呢,想不到现在工人交流氛围这么轻松。”

  李明涛是自己在香港公司的一位副总,这次到雪花工厂去冒充海外华侨,夏涛就把他给调了过来,这家伙业务熟练,老家也是BJ的。他将在改制后的雪花工厂担任厂长一职,主要的任务是坐阵压邪,具体生产经营方面的问题,自有京华集团派来的几名干部以及,叶元等雪花工厂原来的干部主要负责生产。

  听到李明涛的感慨,一名叫戴仁礼的干部答道:“李厂长,你有所不知。”

  戴仁礼就是从京华集团本土总公司派来的干部之一,他原来是BJ自行车厂的一名中层干部,为人正派,办事稳重,也颇有一些能力,这几年在京华集团逐渐提升起来,已经是负责生产方面的副经理了,有一些人脉所以能够处理很多其他工厂的事情。

  这次夏涛把他调到雪花工厂来担任常务副厂长,负责全面的管理工作,未来等过渡期结束,李明涛离开,戴仁礼就是正式的厂长了。

  “集会自然是可以的,但他这样信口雌黄,也算是妖言惑众吧?这在香港可是诽谤。”李明涛恶狠狠地说道。

  “不是吧,还有这个,小茂子知道吗?”何雨柱好奇地问道

  “有,”许大茂开口

  “我们这里是人民内部矛盾。像孙涛这种人,要按法律来说,是可以抓起来判上几年的,但他背后有一群被他煽动起来的工人,咱们处理的时候就要非常谨慎了。万一我们把他抓起来,工人的情绪就会被激化,到时候我们就更难做事情了。”夏涛开口道

  “夏总,真是经验丰富啊,具体要怎么做?”李明涛开口问

  “先礼后兵吧,先谈判,谈不拢就开打。这种人,打一顿就老实了。”夏涛呵呵笑着说道。

  “先礼后兵是对的,不过开打倒没必要了,我们只要把他孤立起来就行了。我相信,只要我们把工作做到位,让广大工人都了解我们的善意,大家肯定会站到我们一边的。这方面,叶师傅他们已经做了不少工作了,效果很不错啊。”黄家辉开口

  叶元刚才一直坐在旁边听众人说话,此时见黄家辉说到了自己头上,连忙客气地说道:“哪里哪里,我做得很不够,愧对夏总的信任了。主要是我们的身份问题,大家还是希望能够直接听到美国公司这边的承诺,我们说什么毕竟也不算数的。”

  “我觉得现在到时候了,咱们可以光明正大地进驻雪花工厂,和工人们面对面交流了。”夏涛说道。

  “李厂长的意见呢?”夏涛看着李明涛,问道。

  “夏总说得对,光明正大。反正咱们兼并雪花工厂的事情已经得到了工业局的批准,这就不怕别人说三道四了。”黄家辉开口

  关于麦克公司收购雪花工厂的这件事,在京华集团的领导中间已经讨论过许多回了。大家对于麦克公司的股份结构虽然不太清楚,但都相信了一点,那就是这家公司是与夏涛有关的,而且夏涛在这家公司能够说了算。老领导他们都不是迂腐的人,他们对于夏涛这种瞒天过海的招术颇为欣赏,因此都大力支持这桩收购案。

  在工业局那边,考虑得更多的只是引进外资和工人安置等政策方面的问题。雪花工厂已经是一个烂摊子,有美资公司来收购,这是一件好事。收购的价格是双方商定的,国家并没有吃亏。当然,雪花工厂厂区的这几千亩地是按当年的划拨价格计算的,便宜得简直算是白给。

  不过夏涛可不是没有想过后果的人,果断的让京华集团,自己儿媳妇的华风集团联手打造了一个小区划归工业部名下。

  不过现在在国内,许多三资企业进来之后,都会出现一些工人安置方面的问题,麦克公司提出的收购条件里,对工人的安置政策非常宽厚,这让省经委负责此事的官员都觉得有些不好意思,哪里还谈得上什么质疑?

  李明涛回来后,代表麦克公司与省经委和工业局草签了一个收购协议,这就算是拿到了正式的授权,可以进厂开始处理兼并前的各种事宜了。现在,只要解决了工人方面的问题,协议就可以生效,雪花工厂就将正式易主了。

  即便是到了这一步,夏涛也没有让收购团队直接进厂,而是先秘密地在厂外的招待所里呆了几天,分别约见了一些工人,又非常低调地到厂里转了几圈,了解了一些情况。现在,已经是水到渠成,该开始工作的时候了。

  ……美国麦克公司,京华集团公司,华风集团,重组项目联络处随着一块铜牌被钉在雪花工厂厂部办公楼的门口墙壁上,夏涛的兼并项目团队正式入驻雪花工厂。厂部办公楼二楼原来是各个厂长的办公室,以及厂部的几个会议室,现在都已经被兼并项目组征用。夏涛让人贴出公告,宣布联络处开始接待工人的来访,欢迎对兼并项目有疑虑的工人到联络处预约访谈。

  要兼并一家老厂子,事情是非常多的,雪花工厂的情况则是组织体系已经完全崩溃,需要重新建立起来。过去厂里积压下来的问题,都需要逐一加以解决,否则就无法顺利实现过渡,还有就是夏涛可不是单纯的生意人,他也是国家干部,换句话说,京华集团可是国企,这也使得夏涛在收购公司有不少的便利,所以夏涛还是要注意一些的。

  在这种情况下,何雨住给夏涛提出的方案是:谈!

  通过谈话来解决问题,的确是老一代留下来的宝贵经验。这一次,为了顺利接收雪花工厂,何雨住又祭出了这个屡试不爽的法宝。

  “李厂长,听说你们来了以后,要把我们工人的工资减少三成,有这样的事情没有?”

  “这完全是一些别有用心的人在造谣,这是完全不可能的。”

  “这么说,我们的工资会保持不变了?”

  “当然不是,我们收购了雪花工厂之后,整个薪酬制度都会变化,多劳多得,少劳少得,不再是过去那种吃大锅饭的体制了。大家可以放心,只要是积极工作的工人,最保守的估计,未来的工资可以比过去高50%以上。不过,如果不好好工作的话,那就不好说了,社会主义不养懒人,对不对?”

  ……“夏领导,听说这家麦克公司的老板是你的朋友,他到底可靠不可靠啊?”

  “非常可靠,他其实也是咱们大陆出去的,也是工人子弟。”

  “哦,那就太好了,是咱们自己人,就好说话了。”

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