那你就去一线去。
不然别想这个。
当然，这是胖东来的模式。
至于宁夏村这边，王禹不可能完全采用这个。
要知道，他这边可比胖东来还要复杂。
别的不说，宁夏村可是有自己的学校啊！
还有福利院，还有幼儿园。
尤其村里的附属小学跟初中，每学期可是有两次分数兑换钱的。
这可是一大笔钱，完全是村里补贴的。
更何况其他的，这些都需要村里拨款才能维持下去的。
把利润全分了，钱从哪来？
而且之前为了刺激村里的员工积极性，王禹可是拿出了不少利润出来。
现在运行还没什么，但随着员工越来越多，这种模式肯定是要替换的。
甚至可以说，之前王禹定的这个模式，是特定时间，特定情况下的产物。
迟早无晚会被抛弃的。
别的不说，看看商超跟村里的酒店目前的人数就可以看出，王禹当时制定的模式已经阻碍了这些部门的发展。
甚至可以说，为了利益，这些部门已经开始固步自封了。
要知道，今年村里员工可是从一万多直接增加到了三万。
扣除汽车厂那边增加的，村里这边至少增加了三千人。
也就是说，各部门都在增加人手，填补部门员工缺口。
可唯独望星楼这些酒楼以及商超那边，人手增加的有些不尽人意。
要知道，王禹可是给了他们招人的权限。
而且还点名了尽快招人，以填补新酒店，新商超。
可结果呢？
招的人数对之前来说，根本是可有可无。
这已经影响到了王禹后续的计划。
他可是囤了不少建筑，只等着后续人手差不多了，就把这些建筑拿出来的。
王禹自然知道这些人的想法。
无他。
利益作祟罢了。
毕竟各大酒楼的员工分红可是跟营业额有关的。
他们的分红自然是人越少，分的越多。
自然巴不得人少一点比较好。
至于王禹说的招人，本身就不是他们的工作，自然不会放在心上。
毕竟多招一个人，这个月他们可是要少分一些的。
怎么可能愿意？
王禹眼神闪烁，手里的水笔不停点着桌面，开始琢磨怎么处理这件事。
处理好了没什么。
可处理不好，到时候可是会动摇军心的。
好在这事不难。
尤其，商超那边。
庄艳虽然看着年轻，但手段老练。
把这里面的事跟她着重提一下，大概率不会起幺蛾子。
麻烦的是酒楼那边。
村里这帮服务员大姐可是得好好应付。
可不是说直接宣布一下就完事的。
不然伤了大家的心，那股精神气可就散了。
而且，这帮大姐的忠心值可是不低，目前几乎都在九十五以上。
确实，因为利益的原因，这些人对他的指令有些阴奉阳违。
但不可否认的是，对方那是对他真的忠心啊！
这样的话，只能采用一些温和的手段了。
好在王禹已经有了方案了，倒也不太难办。
“酒楼跟商超的模式要尽快调整了，不然等摊子大了更难处理。”
“要找到一个符合宁夏村发展的模式，不能这头大那头轻。”
“得考虑好管理层跟员工的薪资差距。”
“还有，人员得进行调整了.......”
想到这，王禹微微停顿了一下，眼睛不禁眯了起来。