阿莫林告诉杨修，他知道自己不可能换掉整支球队，因此需要发挥现有曼联球员的潜力。
这也是他不想那么大变动的原因，因为他需要看看每个球员，是不是有机会成为他想要的球员。
他愿意给每个球员证明自己的机会。
在这一点上，阿莫林确实也像穆里尼奥。
穆里尼奥也愿意给球员证明自己的机会。
阿莫林还告诉杨修，他喜欢用稳定的阵容，但每个人都有机会在训练场上通过表现给他留下印象。
阿莫林告诉杨修，到目前为止以他见过的这些曼联球员来说，阿莫林认为球队的天赋是令人难以置信的。
“不过，我们需要像一个团队一样踢球，我们需要从一开始就确定曼联的风格。”
杨修点了点头，然后认真的对阿莫林说道：“我们的球星们，从一开始对执行您的战术体系没有任何的疑问，我们愿意踢您倡导的足球。”
阿莫林笑了笑表示认可，然后继续说道：“有一件事球员必须尽快学会，那就是必须坚持我的体系和原则。我了解球员如何生活，如何工作，以及如何充分利用他们。因为我只有39岁，所以我了解年轻人的时尚、他们的音乐以及他们对现代足球的感受。他们这个时候的执行，很多时候仅仅只是出于新鲜，很快，这份新鲜感就会过去，所以，我需要的是他们的坚定。”
阿莫林说完，杨修真的有些哭笑不得。
确实是这样的。
当年穆里尼奥离开后，索尔斯克亚上任，曼联球员终于从穆里尼奥的防守和恶心足球中走出来，表现的那个新鲜感十足的样子，让曼联真的是进攻行云流水，战无不胜。
但是，这种新鲜感和兴奋感，来的快，去的其实也不慢。
这样的新鲜感，也不是真正的在曼联建立起了进攻文化。
当年索尔斯克亚也是要求球员高位压迫，但是，在新鲜感过去后，曼联球员就不愿意高位压迫了。
因为这样太累。
如此持续的让曼联球员像克洛普的利物浦那样，几个赛季如一日的高位压迫，努力防守，才是问题所在。
而这也是阿莫林想要做到的。
当然，如何让曼联的球员能够坚持，这也是主教练需要做到的事情。
克洛普为什么能够给利物浦球员长久的新鲜感和斗志其实是最大的一门学问。
希望阿莫林可以有这样的能力。
总体来说，这次和阿莫林的谈话，是很成功的。
在谈话结束后，杨修和曼联球员们都得到了一份阿莫林的礼物，一个视频文件。
是阿莫林战术体系的训练讲解视频。
现在没有一个夏天给阿莫林来建立体系，他只能是见缝插针的找时间。
视频虽然只有10分钟，但是真的非常的专业和详细。
有一些是阿莫林在训练中不断强调的事情。
比如三中卫负责发起进攻，他们和门将都被鼓励快速将皮球转移到弱侧进攻，而且训练中最多只能两次触球，以加快推进速度。
还有就是，曼联的球员们也要学会通过传球加速进攻。
要求曼联球员在一个狭小的空间内冲刺，争取从只能接触皮球一次的队友脚下接球，快速发起进攻。
在视频中，阿莫林也是不断的强调，告诉曼联球员要预测队友的传球。
从阿莫林的视频中对曼联再进攻的要求来看，总结下来就是快。
进攻的时候，一定要快，快就是最强的进攻。
杨修哪怕只是通过视频，都能感受到这份阿莫林要求的急迫性。
天下武功唯快不破。
作为中国人，更能理解和欣赏阿莫林的理念。
10分钟的视频大部分的是进攻的要求。
至于防守，阿莫林的要求就简单很多。
要求前场球员积极防守，丢球时全队都必须跑回到自己的半场。
从阿莫林上任这些天以来的观察，曼联确实是在发生变化的。
不过呢，在滕哈格刚上任时，杨修其实也是这样赞扬他的练习模式很有水平，滕哈赫当时也得到了杨修和拉什福德等曼联球员的认可。
然而两年后，很多媒体和专家名宿却转而怒斥曼联像是一支平时缺乏训练的球队，球员抱怨训练强度太大，闷闷不乐。
但是不管怎么说，曼联翻篇了。
杨修在家里看着阿莫林的训练视频，越看是真的觉得越满意。
9月21号，曼联客场挑战水晶宫。
这场比赛，可不好踢啊。
格拉斯纳的水晶宫，绝对是阿莫林一个巨大的挑战。
杨修希望阿莫林的蜜月期可以更长久一些的。
可是，这场比赛，阿莫林轮换了……
他和鸟一样，关键时刻，居然要拯救那些被打入冷宫的球员！
杨修看到首发，脸色一变。
他知道水晶宫不好踢。
但阿莫林只知道水晶宫现在只是英超第16！
这就是没有执教过英超主教练的问题！