夏言在享受的同时，如他一般岁数的年轻人也开始了他们的快乐时代。
因为六十年代，霓虹处在生育低谷，到了八十年代这些年轻人进入社会，发现各个就业岗位多到惊人。
原本细川财团以注重人效比而闻名，但某些新设企业根本没法控制人力成本。
尤其是宙斯星链！
“八嘎！东芝、富士通、NTT开这么高的起薪？”
“一个工科研究员给四十五万日元的月薪，还有夏季奖金、冬季奖金？”
南浦敦志看着手下人力负责人递交过来的数据，整个人也是懵的，现在招聘一个人成本这么高了吗？
整个财团体系内有一家金山人力，原本用于接收七家银行合并后多余的员工，却没想到在财团的狂飙突进下，金山人力的派遣员工几乎都正常上岗。
负责金山人力的高管几乎没有了可管理的员工，便在财团体系内部渐渐边缘化。
“八嘎！”
“富士通疯了吗？夏季四个月的薪水奖励，冬季三个月的薪水奖金，一年要发将近二十个月的薪水？”
“如果按照五十万月薪算，一个人一年要给出去一千万？”
算出这个数字，南浦也有点头大。
照这个数字搞，宙斯星链账面的资金根本不足以支撑。
光是人员成本就能把企业拖垮。
更不要说宙斯星链还要扩张，去跟NTT抢夺通信市场的份额！
“南浦会长，小宫先生到了！”秘书赶紧提醒道。
“好，请他进来。”南浦正了正自己的领带，这位小宫幸二是他从富士通发掘的人才，此刻南浦欲要招揽小宫跳槽。
矮个子的男人头发花白，戴着厚厚的茶色眼镜，像个沉浸于研究的科学家。
南浦有些惊讶，再看看简历上小宫的出生年月，才四十二岁，怎么会老成这个样子？
“嗨！南浦会长，您好！”小宫幸二朝着南浦鞠躬道。
“感谢南浦会长对鄙人的赏识，我因为仰慕细川先生，所以才愿意接受细川财团递来的橄榄枝。”
“说真的，我在富士通的待遇还不错。”
“每年大概有一千多万的薪水，还有五百万的科研补贴，三百万的交通补贴！”
“粗略估算，一年大概能有两千多万！”
“我想问问，如果我跳槽宙斯星链，我能得到什么样的待遇呢？”
小宫幸二是个聪明人，他一上来就要看看细川财团的诚意，作为多项专利的持有人，小宫在富士通过得还算舒服。
不过在富士通内部论资排辈的情况太严重，即便小宫这样的人才，想要晋升上去也有点难度。
一听待遇这个词，南浦就想骂人。
现在东京跳槽，对于下家实在不友好，如果不给出一个百分之三十以上的涨幅，恐怕无法让人心动。
富士通也舍得，给小宫幸二这么高的薪水。
不是说他晋升艰难吗？
“一年三千万日元的年薪，另外还有各种补贴！”
“小宫桑，看到对面那三栋大楼吗？”
“其中最为宽敞豪华的一间就是您的！”
南浦指着对面西武开发的公寓大楼，直接开始给小宫幸二画大饼。
小宫直起身体，直勾勾地盯着外面，最近报纸对于这几栋房子报道比较多，说实在话，小宫幸二也想掏钱买，但富士通内部的倾轧让他小心翼翼，不敢有大额的支出。
现在细川财团愿意给他一套房子？
果真是霓虹最为强势豪横的财团，比富士通大方多了。
“直接送给我吗？”小宫再次确认道。
“我们可以签订协议，只要您为财团服务达到一定年限，其中一套房产就属于你！”
南浦也是拿捏人心的高手，只是盯着小宫脸蛋看了一会，大概就知道他已经动了心。
眼下东京房价狂飙，大伙都在说要是下手晚了，房价恐怕还会继续上涨。
不过小宫幸二还想再多要一些，他拿出自己花几天时间所撰写的“星链发展规划”，一脸期待地递给了南浦敦志。
翻开这一页页规划，南浦心中已有决断。
他这几天已经面试过十几个高级管理人员，唯独这个小宫幸二准备最为充分，而且履历也合适。
就是成本委实高了些！
毕竟宙斯星链还是个初创公司，虽然前景不错，但未来能不能成功谁也不知道。
南浦对夏言有信心，但他们要面对的竞争对手可是NTT，一个昔日的国营怪兽，庞大到令人惊叹，万一上面又来个行政命令呢？
“有心了，很多观点让我耳目一新！”
“不过现在有个问题！我想跟小宫先生请教一番！”南浦合上规划书，一脸郑重地说道。
“什么事？”小宫幸二也好奇。
“如今霓虹人力成本涨得惊人，我们昆腾、商社、银行那里还能维持，毕竟有完整的人员体系，即便不招人也不要紧！”
“宙斯星链还是个初创企业，人员成本方面肯定要控制，您有什么能教我的吗？”南浦一脸期待。
“呵呵，这个问题富士通也考虑过！”
“但那帮老朽就知道提高待遇，我听说三菱汽车那边招一个新员工，竟然直接发车！”
“富士通其中一个本部长居然也提出这个主意，真是蠢货中的蠢货！”
小宫对于昔日的顶头上司毫无尊敬可言，言语异常刻薄，不过南浦也不以为意，任谁坐了这么多年冷板凳，铁定要有怨气。
如果不是这样，小宫也不可能想着跳槽。
他继续洗耳恭听，想要看看小宫有什么高论。
“如今东京用工成本大增，知名院校的毕业生被大手企业疯抢。”
“我们何不去外地的大学招人呢？”
“有些学校的工科也不错，我们只要工科人才，比如九州大学，就是不错的选择！”
“细川家族在九州很有影响力，我们把精力集中于某处，对于细川财团来说也够了。”
这个答案无疑让南浦满意，东大、早稻田、庆大的毕业生毫无疑问很好用，但在当下整个就业充分饱和的市场，这些高材生无疑是香饽饽，被各个大手企业抢着要。