总之就是想把最好的带回来。
这俩跟刚才的让卫东一样莫名其妙：“这荒郊野岭的不都是随便建吗，你来看看这个货运成绩提升很显著，下一步要怎么做……”
让卫东无奈的知道自己这会儿非要谈规划，就跟几十年非要保留古城墙一样费劲。
转而投入航司工作，童雨一直坐在他旁边低头沉默不语。
童向东频频观察女儿，欲言又止。
让卫东像抓上课不认真的学生那样，用笔敲董事长的桌面：“您掌管战略方向，就应该多注意整个航空工业区未来的整体发展方向，从现在就应该搞得整齐规范，配得上各方来视察调研的样子嘛。”
童向东马上糊弄：“你怎么说，我们怎么做嘛，绝对服从改革改制领导小组的工作安排，体育部门你打算怎么搞呢？”
其他人也不是多认真专注，哪怕手里工作都明晰忙碌了，还是磨蹭着要在董事长办公室学习取经：“对对对，你打算怎么对体育部门做改革呢。”
让卫东就当是给小喇叭们念稿子，简单解释：“二十来万编制这肯定不行，得买断清退部分，所需资金招投银行可以贷款嘛……”
众人已经有点难以想象了：“那都是财政支出吧，还要贷款？”
长航这么做，那好歹是国企。
让卫东就仗着反正大家都不知道怎么做，各种条款也不规范：“体育行业其实是个巨大的商业聚宝盆，现在抱着金娃娃讨口，是管理方不舍得放权，只要改制不彻底，巨大的经济冲击就会撞在那些执掌关口，造成大量经济问题……这是我在HK和欧美收购商业体育项目之后学到的重点。”
现在自己有了顶级俱乐部、大型体育设施，算是明白这就等于是家挤满明星的公司，还是国营的。
进进出出都是百万、千万、过亿的资金、年薪、签字费，偏偏执掌者是公务员拿几百、几千月薪，就问手里那支笔值多少钱
“所以体育部门必须从商业中剥离出来，当好工商局、税务局这类管理职能就行，具体商业公司怎么开公司赚钱经营，都得是别人企业自己的事，保留一定的国企就是国家队，但具体的市场化都是私营、民营队伍，自负盈亏。”
其实他这么一说，大家都有点清楚了。
毕竟私人办公司也就这几年的事，所以体育部门应该也像这样分离开，不会觉得多匪夷所思，只觉得恍然，这么对比也不是不行。
童向东喜欢打球：“可体育运动员得从小培养吧，谁来做？”
让卫东也不是一刀切：“按照国外经验，肯定是商业俱乐部自己搞青训，但这事儿肯定运行有问题，我们的国情或者说民情就不喜欢做投资十年树人的费力生意，宁愿去掐尖，哪怕你做了也会被别人掐尖，所以这部分应该交给体育学院以及下属体校来做，而这部分又应该独立成国企，管办分离，等于官方培养和民间培养同步进行，具体边做边改进，但肯定比全被体育部门抓在自己手里强。”
众人纷纷学习取经：“其实好多国企单位改制都是这样？一方面清理冗员积聚，一边把市场管理分离出来，让企业像商业公司那样在市场上自己发展，做好管理就行？”
让卫东点头：“大结构肯定是这样，但具体做的时候有很多调整，譬如清退员工，要考虑民生不能带来社会问题，资本主义是只要给了遣散费那就一刀两断，我们要讲怎么帮扶再就业，因为这是时代变革的必要性，只所有人抱团拖延下去除了让国家不堪重负，就是让包袱越来越严重，凡是不敢提这把刀的就没必要留在改革领导岗位上，但提了刀又毫不犹豫朝着基层猛砍的就太违背我们的原则了，要花心思把动刀和巧妙动刀结合起来。”
一堆人都是三四十岁居多的国企干部，这下忍不住鼓掌。
“不愧是改革专家，卫东你确实把这分寸劲儿把握住了……”
“改革，保持民生平稳运行的同时改进革新，卫东你这个提法可以作为重点提。”
“但难度还是在这花刀要怎么动，能动到你这样精妙巧思的都是极少数了，应该多开会对各行各业讲解下……”
但这会儿童雨终于抬头，大家伙儿看见她亮晶晶的目光，还有看向让卫东的眼神，就立刻化身长辈，纷纷催促下班：“哎呀，我还得回去接孩子！”
“我要买菜，搭你的车……”
还帮着敲边鼓：“向东，你们爷俩儿不喝两盅？”
童向东搓搓手提议：“对，卫东到我们家去吃个便饭，小雨的姥姥姥爷念叨好多回了。”
让卫东马上反应过来，皱眉看童雨。
这姑娘的眸子依旧明亮通透，带着毫不掩饰的光芒，可嘴角却拉起点带着自嘲或者酸楚的苦笑。
整张脸都显得充满了韵味。
让卫东叹口气，你们个个都是高手，就我是菜鸡。