让卫东在平京都能忍住了不给任何人说，自己搞电池是为了汽车产业。
而他手里那些错综复杂的业务内容，也很难让人把两边跳接上。
直到去了沪海，才给心腹和盘托出。
虞晓秋也算是心腹了，但跟女人说什么车的事儿。
她能把材料的事情支应好，让卫东已经觉得比那个懒婆娘强了千百倍。
这是他迄今从女友到婚姻，唯一一次想退婚的！
下午在汽车工业园接到电话说已经安排好相关会议，那就顺着机场高速和北三环回到气势宏伟的招投大厦。
大年初六能在平京迅速凑齐四五十位相关专业的师生、留学生，已经证明虞晓秋这几年的工作卓有成效，建立了非常完备的人才信息库，招之能战。
热闹兴奋叽喳的在现代化大楼里迎接让卫东，几位老师教授都带着新奇。
这等于是让卫东能在行政路径外，再建立一条民营或者高校路线。
让卫东就更加简单直接：“整个新型工业电池的研发项目，由招投局进行风险投资，按照欧美商业运作的方式，你们来成立商业科研机构，可以是不同方向的不同团队部门，只要证明有足够的科研能力，我们比照花旗商业研发机构的薪酬来运营，当然合作伙伴们怎么证明能力，就是你们向我表述了。”
说什么留不住人，谈什么科研实力差距，就是钱没给够，研发应用环境不够好。
后来世界各地不光华人科学家们大量回流，外国专家还不是到处都有。
港片里那句话就是这会儿说的：“一个月才几百块，玩什么命啊……”
只用情怀和血脉去鼓动人当廉价劳力，就是耍流氓。
真的吗？！
大家还是有点不相信。
留学生们都忍不住问：“北美……现在研发人员，年薪能到四万美元了！”
让卫东还在心里啊？
这么便宜吗。
没错，跟随让卫东的留学生助理都默默的递了张单子，目前在西雅图的微软核心开发员，年薪也就八万美刀，而硅谷、洛杉矶、纽约的普通工程师，平均年薪确实是四万美元上下。
最多加点医疗全包、几千美刀年终奖之类，能给期权的都肯定是很有潜力了。
但在94年，已经国内想都不敢想的高薪。
平均年薪三五千块的比较下，这按照汇率三十万的年薪，就是近百倍！
让卫东泰然点头：“对，我们就按这个来，一切参照花旗的标准，在鲁东、沪海、鹏圳建立相应的研发中心，有留学经历的可以申请建立北美技术分部，我们刚收购了北美摩尼能量，他们是专攻镍锰锂工业电池的行家，我要有尽快的评估报告。”
如果刚才说的是钱，现在说的就是环境。
可以在北美设立分部，那就意味着能自如往来大洋彼岸，彻底卸下之前的科研环境限制。
立马飙升积极性：“哦哦，摩尼能量我知道，我有师兄在那实习过，算是业界比较靠前的企业了，现在也属于招投局吗？”
让卫东悉心教导：“肯定是独立的商业公司啊，我们既然进入国际市场，就不可避免的会被打上东大的标签，请各位始终记住你是中国人，行业歧视、国际壁垒、产业封锁这些东西都真实存在，不要天真的以为就仅仅是一份大家都一样的工作，如果做不到这种成熟的世界观，趁早还是别来揽瓷器活儿。”
这边的大会议室，就类似后来阶梯教室的那种软座椅半弧形围坐，看招投局首长潇洒的坐在讲台角给大家侃侃而谈。
几十号不属于这类材料专业的高校生，创业就业中心工作人员，都跟着秋姐坐在后面。
童雨半点都没老板娘架子，纯小迷妹的悄悄拿相机拍照：“他领军时候最有气质，但最近他在HK穿那套新式警服，嘿，盖了帽儿了！”
虞晓秋看她没随时带相册的习惯还嫌弃：“你看看我们都是跟他学的，随时带照片啊，空口无凭的，不过他刚来平京那会儿还是挺土包子。”
也算是无图无真相的初代吐槽了。
这就很快，完全没有主管单位啰里啰嗦，马上有两家院校的教授老师表示可以在校内成立实验室。
让卫东同意，由高校创业中心负责衔接。
接着还是留学生更有魄力，好几个拿出自己欧美院校的相关资历，申请成立公司，自己可以带队起步。
让卫东也点头认可，留学生创业中心对接，先到沪海成立研发中心，尽快建立北美分部：“化工部、工业信息部也会牵头抽调国内相关院所的专家研发人员来搭台，究竟是民营、事业编还是高校内的模式更能出成绩，后面能充足投入的资金都拭目以待，到底那种锂电池的研发组合更有应用前景，我必须要在今年内看到完整的论证报告，具体什么时候成功反而是下一步。”