“晓冉姐，晓冉姐，又有人给你送花来啦。”
小助理马尾辫左摇右摆，捧着一大束红玫瑰跑进后台。
李晓冉气的牙痒痒。
要不是看在张晓燕姐姐的份上，早就破口大骂了。
换又换不得，骂又不顶用。
真恨不得活撕了自己这个没心没肺的小助理。
“知道啦，丢外边垃圾桶去。”
李晓冉没好气的应了一声，直接宣布这束花的命运。
“晓冉姐，这么一大束，不便宜呢，真丢啊？”
“哼！不丢留着干啥，既然你喜欢，要不送你得了。”
“真的呀？谢谢晓冉姐。”
小助理立刻眉开眼笑。
哪有女孩子不喜欢鲜花的啊，何况还是红玫瑰。
敢情晓冉姐就是想找个送给自己的理由罢了。
是看自己这几天很负责很尽职，然后给自己的嘉奖吗？
小助理眉飞色舞，喜笑颜开。
妈妈，你宝贝闺女人见人爱，谁见了都喜欢，现在可出息啦。
李晓冉不知道自家小助理的心理戏，如果知道，一定会狠狠建议唐逸生回头乏了也不要捅咕这个小助理。
谁要跟她当小姊妹啊！
简直没心没肺到不讲道理。
这里是什么地方？
《七剑下天山》的剧组后台。
抛开央视大戏不提，就说剧组里有蔡苕芬、有王莉坤，还有高璐和孙霏霏。
都是自家人。
懂？
五个女人都是唐氏亲眷，唐逸生探班也好，整车整车送物资也罢，都是一视同仁，没有任何偏袒。
大家都理解，也都很认可，很包容。
姊妹几个虽然有性格差异，有人外向，有的内向。
最突兀的本来是蔡苕芬的普通话。
诙谐风趣，又不怕被人调侃，很多时候别人不好意思，她自己先嘎嘎笑起来了。
整个相处下来的氛围是极好的。
期间有几次剧组停摆调整，五个人还一起跟唐逸生共度良宵，打过通宵游戏。
众所周知，当人与人之间破开了虚伪和伪装，能真正的坦诚相待，真诚相见。
感情升华就是顺其自然，水到渠成的简单小事情了。
她们五个现在就有这种感觉。
很默契，很融洽，也很懂得照顾对方。
李晓冉不是五个人里最小的，王莉坤才是。
但五个人的团宠却是她。
别看李晓冉已经是两个孩子的妈，但性格天马行空，单纯的跟一张白纸似的。
一点都不像是30岁的女人。
皮肤白皙透亮，跟瓷娃娃似的。
说她今年19岁半，相信的人肯定比相信她说自己年到30岁的人多的多。
偏偏就是这种真善美的大好气氛，却愣是被一束束莫名其妙的红玫瑰给扰乱。
李晓冉苦不堪言。
想退不知道往哪里退，因为送花的人是花店的伙计，放下花就走，等小助理拿到手，花店的人早就走没影儿了。
然后小助理还没心没肺，屁颠屁颠捧着花跑后台咋咋呼呼。
弄得人尽皆知。
李晓冉能不气才怪呢。
前天头一次收到花。
李晓冉还以为五个姊妹里，唐逸生独宠自己一人，争了先，还沾沾自喜。
结果给唐逸生打电话想要腻歪几句，煲个电话粥。
发现花根本不是唐逸生送的。
这就尴尬了啊。
跟自己主动跳到唐逸生面前显摆收到追求者花束似的。
别提多窝火了。
李晓冉也是从那一次，就对送花的家伙开始咬牙切齿。
你说你送花就送花，写个卡片署个名能死吗？
自己可是有龙凤胎的孩儿她妈。
是谁这么变态，没打听清楚就给自己送花，让自己跟孩儿她爹差点闹误会。
还让几个妈妈看了热闹，徒增被调侃的笑料。
团宠那一晚变成了团嘲。
嘲笑的嘲。
李晓冉恨不得找个地缝钻进去。
“小小，小小，你来。”
小助理抱着花束要跑，突然被王莉坤叫住。
王莉坤是五个女孩子里最小的，但她独立的早，看着比大姐蔡苕芬还要稳当靠谱。
她发话，李晓冉的小助理立马停下身影，乖乖挪了过去。
不会是跟自己抢这束红玫瑰吧？
“你抱的这束是72朵还是99朵的？”
王莉坤问。
“啊？”
小助理万小小眼珠子瞪大，没料到会被这么问。
“好像……是99朵吧？”
“也不一定。”
王莉坤貌似很懂行：“订花的可能花的是99朵的钱，但花店交付的可能就不到99多了。”
“不过你也不用数，要是想还钱，喏，这个给你……”
王莉坤从包里递出来一张名片。
上边就印了一串电话号码和一个署名：小刘回收。
“拿去吧，要是打不通就找小赵去，她那里还有另外一个号码能联系。”
“诶？哦，啊，谢，谢谢。”
万小小有点懵。
她确实是打的昧下红玫瑰花再脱手变现的思路。
只不过昨天那束花自家艺人让自己丢，回头还专门问丢哪个垃圾桶。
今天她都不敢昧了。
也才顺势发了个小脾气。
不成想被王莉坤给戳破。
好处是人家没拆穿，没训斥，也没跟李晓冉告密，而是给了自己一个变现换钱的联系方式。
听那意思。
王莉坤的小助理赵姐早就这么干了啊。
远处桃子和小金捂着嘴偷笑，赵姐去外边保姆车打冰碎去了，还没回来。
万小小恍然。
敢情这渠道就自家艺人懵懂不知，别家的小助理估计都被外快喂得荷包鼓鼓了吧？
万小小歪头，从一大束玫瑰旁费劲儿的往自家艺人李晓冉的方向瞅。
化妆师还在给她补妆，但也没耽误她时不时咬着吸管嘬两口。
一副悠然自得的贵公主气派。
好吧。
晓冉姐不食人间烟火，被唐总养的太好太娇了。
不接地气也没办法。
看来以后还得自己凭本事努力搞社交，跟其他助理系小姐妹好好探讨学习才行。
曾经的房山培训中心现在已经正式更名改姓：港岛表演艺术协会驻房山技术职业培训学院。
啥意思呢？
依旧是只对内不对外的培训模式。
输送的人才分几大类。