“看来你今天的运动量达标了。”中山拓也指了指旁边空着的会议室，“放下东西，聊两句。”
小口久雄愣了一下，随即把手里的活儿交给旁边的助手，跟着中山拓也走进了会议室。
他显得有些局促，毕竟被公司目前最红的实权派高层单独叫谈话，换谁心里都得打鼓。
“我看你刚才跑了三个不同的区域。”中山拓也拉开椅子坐下，没搞那些虚头巴脑的开场白，直奔主题，“现在手里管着几个组的事？”
“主要是水口桑这边的赛车项目，还有另外两个正在做街机移植的小组。”小口久雄老实回答，顺手擦了擦额角的汗，“偶尔审核部门人手不够，也会把我借调过去帮忙看几个第三方的案子。”
“身兼数职啊。”中山拓也手指轻轻敲击着桌面，若有所思，“感觉怎么样？能应付吗？”
小口久雄苦笑了一下，原本想说几句“没问题、能坚持”的场面话，但看着中山拓也那双仿佛能洞察一切的眼睛，他到了嘴边的逞强又咽了回去。
“说实话，很吃力。”他叹了口气，“世嘉现在的开发组多少有点各自为战，资源不互通。有时候为了争一个资深的美术，两个组能吵一下午。我大部分时间不是在做管理，而是在做‘润滑剂’，防止各个齿轮卡死。但即便这样，忙中出错也是常有的事，上周就因为沟通滞后，导致两个组重复做了一套类似的物理引擎模块。”
说到这，他有些忐忑地看了一眼中山拓也，担心这番抱怨会让上司觉得自己能力不足。
但这正是中山拓也想听的。
不怕有问题，就怕有问题还藏着掖着粉饰太平。
能看出症结，说明小口久雄的眼光已经超出了执行层，开始从架构上思考问题了。
“重复造轮子，资源内耗，这是大公司的通病。”中山拓也往椅背上一靠，语气平静却带着不容置疑的力度，“现在的开发部尽管相互之间沟通已经不少了，但是还是免不了各种单打独斗的情况出现。我们需要正规军的打法。”
中山拓也并没有急着抛出方案，而是反把球踢了回去：“如果不考虑预算和编制，让你来开药方，你会怎么治？”
小口久雄显然没料到专务会问得这么直接。
他下意识地搓了搓手指上沾着的墨粉，那是刚才帮策划组复印文档时留下的。
“专务，说实话，光靠我也好，靠几个像我这样到处救火的主管也好，都只是治标。”小口久雄斟酌着词句，但语气逐渐笃定，“现在的游戏体量太大了。以前几个人三个月搓出来的东西，现在得几十号人干一年。如果想保证开发效率，必须有人专门盯着流程，而不是谁有空谁来管。”