若真如宋词所预测，油价暴跌腰斩，这一波他的身价起码暴涨百亿美元，大陆集团的底蕴将更加雄厚。
盖茨见宋词言之凿凿，此刻也信服了几分，心不由热血上涌。
若大陆资管集团真能成为华尔街新巨头，那他便成为横跨科技＋金融的阿美莉卡超级大资本。
之前那些高高在上的老钱们一副“我愿意接纳你”的傲慢，将在强大资本面前烟消云散。
圈层接纳与否，将在绝对话语权面前，变得无足轻重。
事已敲定，宋词再次端起高脚杯：“合作愉快。敬大陆集团。”
盖茨与保尔森相视一笑，共同举杯：“敬大陆集团。”
......
腾达文化会议室，晨光透过落地窗洒落长桌。
总裁刘容端坐主位，指尖轻点桌面，话音透着欣喜：
“各位，集团上半年财报基本锁死，下周即可放开资本管控，下发运转资金。”
“总算能大展拳脚了。”副总王强往椅背上一靠，干劲十足。
外界看腾达文化这半年在电影领域毫无动静，都揣测公司被圈子排斥、有钱投不出去，才陷入沉寂。
却不知这是腾达集团为了下半年史诗级IPO，强制要求压缩各部门、子公司资本开支，利润全额上缴。
要用最漂亮的上半年财报数据，撑起4000亿美元以上的庞大市值。
腾达文化严格遵守集团指令，几乎暂停了所有电影项目的投资制作，才在外人面前呈现出“按兵不动”的状态。
时至6月中旬，上半年财务核算陆续收官、财报数据锁死，集团管控正式解除，腾达文化再无束缚。
刘容靠在椅背上，轻声感慨：“说到底，影视板块在集团商业版图里，分量还是太轻了。”
她身为腾达高管，了解内情。
高盛、摩根士丹利对腾达科技上市有刚性要求：
上半年净利润必须增长；
经营性现金流必须健康漂亮；
非核心资本开支必须大幅压缩；
子公司利润必须100％并表，不准留存、不准乱投。
而电影项目投资，对互联网巨头而言，属于典型的大额、长期、非核心资本开支。
在IPO冲刺关键阶段，直接被一刀切暂停。这是全球资本市场的规则使然。
结果外人都以为腾达文化在电影板块被边缘化、有钱投不出去，实在滑稽可笑。
副总刘志君不屑地冷哼一声：“腾达文化作为影视行业民营第一巨头，凭一己之力就能独立操盘全品类项目，根本无惧风险。
那些人抱团聚在一起搞小圈子，以为这样就能抵制腾达，荒谬绝伦。”
“好了，说正事吧。”刘容把目光投向副手。
“王总，你分管影视，先介绍一下电影板块，把项目梳理落实一下。7月集团半年大会，我要向集团汇报。”
王强翻开笔记本：“目前公司还有《匆匆那年》《后会无期》《心花路放》三部电影未上映，档期都已定好。
另外还有一部《煎饼侠》在拍摄中，是头条视频主控，属于内部联动项目，也是公司上半年唯一跟投的电影项目。”
刘容颔首：“这三部储备片，足够排满后续各大黄金档期。7月及时跟进新项目，明年也不会断档。下半年新项目有安排吗？”
“目前有两个。”王强继续说。
“第一个是根据畅销小说《鬼吹灯》改编的《寻龙诀》，预算2亿，由黄擂执导，他父亲黄剑新监制。主演计划公开试镜。”
刘容闻言轻笑：“黄会长对儿子事业发展真是不遗余力了。既然他亲自坐镇监制，《寻龙诀》质量起码有保障。”
“第二个项目是徐争的《港囧》，这是囧系列第三部，也是他与公司五部片约的最后一部。拍完这部，他大概率和公司要分道扬镳了。”
刘容神色淡然：“人各有志，只要他按约完成5部电影合约，其他事公司不会干预。说说项目情况。”
“《港囧》总投资8500万。公司主控60％份额，徐争个人跟投40％。”
王强补上一句：“他对囧系列信心十足，剩余份额全吃。主演人选公司不予干涉，徐争自己做主。”
刘志君笑道：“有前两部打底，《港囧》票房大概率破10亿，他自然不会把真金白银往外送。”
刘容摇摇头：“储备项目还是少了点。公司导演都在干什么？”
王强逐一回应：“韩寒和张一白在忙电影后期，筹备宣发事宜。马鑫在拍《庆余年3》，即将杀青。
郭帆跟着《变形金刚》剧组去了好莱坞学习电影工业化。各自都有事在忙，暂无空档。”
刘容听罢，没想到公司的7位签约导演都无暇分身。
略作沉吟，吩咐道：“继续挖掘一些新锐导演，公司资源足够培养新人。
之前的几部电影票房成绩，证明公司扶持新人导演的计划是成功的。
暑期、国庆、春节，一年至少开3部大电影，才符合公司规模。”
王强顺势说：“近期公司在和《北平爱情故事》导演陈思成沟通，他计划搞个系列电影，我们想把他签进公司。
不过万达也在抢人，而且接触得比我们早，事情有点难办。”
“加码。”刘容毫不犹豫，“在商言商，人才不能错过。
执行总裁张总对大文娱事业群的战略定位提过要求：
想要提升影视板块在集团内部的价值，就必须深耕长期文化IP开发，把公司打造成中国文化乃至世界文化巨头。
系列IP只要第一部成功，就有长效开发价值，是公司需要重点争取扶持的项目。
具体能给陈思成什么条件，王总你自行斟酌，务必拿下。”
王强应下：“好的。我明天就约他谈一谈。”
刘容目光落在葛茂亮身上：“葛总监，去三大院校了解一下，有没有导演好苗子，可以签进来，安排从副导演跟组培养。
马鑫就是非常成功的案例，公司挖掘培养出的优秀导演。我想任何新人导演都无法拒绝腾达文化的邀请。”
葛茂亮连忙回道：“正巧您问到，我跟您汇报下。公司刚签了一个新人导演申奥，北电导演系。
2005年19岁时就自编自导个人首部短片，获得西班牙圣塞巴斯蒂安电影节二等奖，十分有才华的年轻人。
另外还有一位女导演苏伦，中戏导演系，马鑫的师妹。”
“做得很好。”刘容赞许道，“既然签在公司，就予以资源培养。老人走、新人进，公司人才梯队方能保持源源不断的活力。”