一听腾达，余凯讶异地挑了挑眉，心头升起一丝期待。
他想看看这家亚洲互联网霸主，对自己开出什么条件。
他拆开文件袋，拿出里面几页纸。
第一页，是职位。
腾达科技集团——智能电车事业群执行总裁
职级：T17级（集团高管第二序列，最高执行层之一）
汇报线：向集团CEO、董事长汇报
权限：独立事业群编制，独立预算、独立人事权、独立战略路线决策权，不接受其他事业群掣肘
余凯神情骤变，竟然是执行总裁！
处在互联网行业，他多少对腾达组织架构有所了解：各大事业群负责人，那都是大权在握的一方诸侯。
百度内部层级森严，业务交叉掣肘，他就算是副院长，很多事情也要层层审批。
腾达一上来开出的条件，就给了他在百度永远拿不到的自主权。
他继续往下翻。
第二页，薪酬。
固定年薪：税后7500万元
年度绩效奖金：以事业群战略目标达成核算
福利：全球顶级医疗、子女教育绿色通道、住房补贴、专属公务资源
余凯瞳孔微缩，手都抖了一下，甚至怀疑自己看错了数字。
税后7500万？
他在百度，算上股票、奖金，一年总包也就2000万出头，还要扣税。
腾达的薪酬直接翻了五倍。这已经不是高薪，是碾压级的定价。
他深吸一口气，压下心头火热与躁动，继续看第三页期权。
这一页让他呼吸骤然停滞，心脏剧烈跳动，条件太诱人了。
期权授予：500万股腾达科技普通股
行权价格：董事长特批——1美元/股
归属周期：4年归属，1年悬崖期，之后每年匀速25%归属
500万股，1美元行权。
听证会后，腾达当前估值涨到3500亿美元，股价35美元，中间34美元的差价全是白给。
500万× 34美元= 1.7亿美元，折合超10亿元。
只要他踏踏实实干满四年，把智能电车业务做起来，就是十亿级身家的超级富豪。
余凯呼吸急促起来，他见过谷歌的offer，见过微软的邀约，没有任何一家公司能给得如此坦荡、暴力、毫无保留。
半晌，他抬起头，看向猎头，声音第一次有了明显的波动：“腾达……为什么给我开这么高的条件？”
李腾轻啜一口咖啡，认真道：“余总，宋先生确实很看重你。
但这份条件，不瞒你说，是腾达T17级常规薪酬标准。”
余凯彻底愣住了，一脸不可置信：“腾达同级高管都拿这么多？”
李腾点点头：“实话实说，你这份薪酬，只是T17执行总裁级的起步标准，想要涨薪或获得更多期权，还需要拿业绩说话。”
他补上一句：“你觉得腾达负责微信、游戏业务的总裁，会拿得比你少吗？”
余凯沉默了足足半分钟。
李腾不说话，只是看着这位中国AI界顶尖人物脸色变化莫测。
其实他也对腾达的薪酬感到十分震惊，竞争力比微软、谷歌这些国际巨头，不差分毫。
余凯长舒一口气，神色郑重：“李总，条件我很满意。我同意加入腾达集团。”
李腾一怔，没想到余凯答应得如此干脆，事情出乎意料地顺利。
余凯见李腾愣住，轻笑一声：“怎么，觉得我跳槽跳得太干脆？”
他不待对方开口，自顾自说道，“我见过太多公司讲情怀、讲梦想、讲未来。
让我们一起改变世界，技术理想大于一切，注重长期价值……听得太多，早就麻木了。”
他话音悠然：“但对绝大多数技术人员来说，情怀是虚的，梦想是锦上添花。
工作最朴素、最真实、最正当的理由，就是赚钱。
用本事换尊严，用贡献换财富，用才华换未来。不寒碜，也不丢人。”
余凯忽然明白，为什么行里都说：腾达是打工人的天堂，因为人家不玩虚的，真给钱。
腾达能用十年时间从无到有，打穿整个亚洲互联网，登顶亚洲第一，成为真正能和谷歌、微软、亚马逊平起平坐的国际巨头，不是没有原因的。
宋词这个人，他久闻大名，未曾亲眼见过。
但只看这一套薪酬体系，只看这份对人才的极致慷慨，余凯就已经想象出对方的格局。
李腾颔首：“每家优秀的公司，都有它不可复制的灵魂。
阿里靠使命愿景，华为靠狼性奋斗，而腾达的灵魂，就是对人才毫无保留的尊重与兑现。
腾达HR曾经告诉我，宋先生说过一句话：工作就是创造价值，然后光明正大地拿走属于你的财富。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。
宋先生的经营之道，正是如此。”
余凯想起前几日宋词参加听证会的画面，当时一幕幕给了他巨大的震撼。
一个中国人，在阿美莉卡最高权力中心，面对议员轮番质问，坦然、自豪地说出“我是中国公民”。
从容不迫、滴水不漏地与美利坚权势人物鏖战28小时。一个人怎么能牛逼成那样！
他收敛纷飞思绪，想起一事：“李总，我与百度签署过竞业协议，该怎么处理？”
李腾早已计划好：“竞业协议不是问题。腾达许诺，竞业风险全部由腾达科技承担，与你个人无关。”
余凯松了口气，旋即期待地询问：“李总，我手下还有40多个核心骨干，跟了我多年。不知腾达是否愿意收留？”
李腾大喜过望：“腾达对于人才一向来者不拒。”
但转念一想，追问道：“他们应该都有竞业协议吧？”
“是的。”
李腾苦恼起来。挖余凯一个，腾达赔偿到位，安稳度过脱密期，事情也就解决了，大厂之间人才流动本是常事。
但一次挖40多个人，还是AI工程师，都是百度最顶尖的人才，难度太大了。
一个不好，会引起腾达与百度的正面冲突。
“余总，你个人的事情就这么定了，我会回复腾达。
但那40位工程师，兹事体大。我只是猎头，无法代表腾达，需要花时间沟通，但我尽快给你答复。”
“理解，有劳李总。”余凯点头。
他心里也清楚：他一个人走，李老板还能勉强接受；若是带着一帮人走，对方必然暴怒，必有事端。
但他去了腾达，想快速把智能电车业务做起来，需要那帮老伙计的帮助。
何况腾达是打工人天堂，不能他自己去享福，忘了同甘共苦的兄弟们。因此能为他们争取，还是要尽力争取。
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