魏红林这番话有理有据，连杜志熙也改了主意，“我先前确实是疏忽了，以我们公司现在的规模，要是还不积极向上级靠拢，确实隐患不小。”
其他人也陆续表态，有的支持叶茂中，有的支持李光斗，总的来说还是支持李光斗的多一点，经魏红林一提醒，大家都意识到了企业整体形象和上层关系的重要性。
等所有人都发表完意见，王延光看向杨振，“如果请李光斗来担任公司的策略顾问，你有没有信心完成今年的渠道建设任务？”
“有信心。”杨振果断回应，然后表明了自己的态度，“我这几年一直在做渠道建设工作，光顾着埋头做事，忽视了抬头看路，听了魏主任、国楹的话，才意识到自己的想法太过狭隘了，我也支持李老师。”
王延光点点头，“你现在是公司负责营销的副总，不能再把自己简单地当成率队冲锋的前锋，这个习惯要逐渐调整过来，今后要更多地着眼于战略问题，把自己从将才转化为帅才，这样才能适应公司的发展。”
杨振挨了批评，心里却非常高兴，领导让我当帅才，说明对我还是抱有很大期望的嘛。
“那么大家就举手表决吧！选李光斗的举手。”王延光宣布表决开始。
话音刚落杜国楹、魏红林、杨振、杜志熙就举起手来，其他人也陆续举手，眼瞅着就过了半数，这时候王延光才跟着举手。
当一把手可不能率先表态，一方面他的态度能影响到很多人，要是先举手就看不到一些人的真实想法了；另一方面，要是先举手还没通过，那对一把手的威望可是巨大的打击。
现在赞同的人数已经过半，王延光再跟着举手，就表明自己站在大多数人一边，剩下几个还在犹豫的也赶紧跟着举手，几乎全票通过了和李光斗合作的计划。
“好，那就抓紧时间联系李光斗吧，让他快点过来签合同，顺便好好商量下，该怎么提升公司整体形象、加强上层关系建设。”王延光当场拍板。
然后又补充道，“给叶茂中工作室的补偿金也尽快打过去，联系的时候说话客气点，这次不和他合作，不代表今后就不打交道了，或许过上两年，等李光斗的任务完成了，我们还要再找他呢，不能因为这点小事把关系闹僵了。”
吴良波赶紧把这些都记录下来，等散会的时候再让大家在会议记录上签字，这件事变成了集体决策的结果，这套流程可不能忘了。
李光斗对跟秦巴农业开发集团的合作也是寄予厚望，所以汇报结束并未直接回家，而是在西安待着，一边继续了解公司的情况，一边等消息。
所以他接到电话，第二天就到了丰阳，签完合同来到会议室，给大家详细阐述自己的方案。