挨个谈话肯定不行，不光耽误时间，还会让原本已经有些紧张的气氛更加紧张，被谈话的人心情忐忑，没轮到也担心，领导都喊他去了，为啥不喊我呢？是不是这次晋升没我啊？
所以最好的办法是用别的事情来转移大家的注意力，让他们不要天天念叨着升格的事情。
想到这儿，王延光的目光恰好扫在电视上，看到正在直播的篮球比赛，顿时有了主意。
第二天上班，王延光就把大家喊过来开会，没谈职务安排的事情，而是看向工会主席，“今年我们公司好像还没组织过大型活动吧？现在天气凉快了，你看搞个职工篮球赛行不行？”
“这时候办篮球赛？”工会主席欧阳峥嵘愣了下，有点没反应过来，眼下正是公司升格的关键时候，搞这个会不会耽误正事啊？
会议室里的人都晓得公司要升格的事情，王延光也就直说了，“我看这段时间大家都有些紧张，这样反而容易出事，还不如搞个活动让大家放松下。”
吴伟明、崔安喜、王丹民等人一阵儿脸红，他们确实比较紧张，也觉得这样下去不是个事，便纷纷表态支持，“王董说得对，现在不光是我们，连职工都有点紧张了，搞个篮球比赛确实合适。”
领导紧张了，下面的人自然能感觉到，然后就跟着紧张了。
欧阳峥嵘也明白了，搞活动维护公司内部团结本来就是他的责任，现在大家都支持，那就着手开始操作吧，在决定之前，他问道，“我们这次是搞多大的活动？仅限总公司，还是各分支机构都参与进来？”
“那肯定是所有公司成员都参加嘛，甚至魔芋种植户、合作社的茶农也可以加入进来，比赛就放在县体育场，以分厂、茶场、科室为单位组队参加，不在乎奖金，主要是全公司一起放松放松。”
王延光特意提了一点，“所有参赛的队员，必须是公司本身的职工，茶农、魔芋种植户也必须是登记在册的，到时候要核对名单还有身份证，千万不要去外面请人，那就没意思了。”
这种事王延光还真见过，上辈子去某地看职工篮球比赛，没想到有家单位为了出成绩，不要脸到把巴特尔请来打比赛，这样的比赛还有啥意义？
“还有，你们要是想参加比赛也可以，但上了场就是普通队员，不能仗着身份搞事情，更不能影响裁判，这就是一个所有职工联络感情的活动，搞这些幺蛾子只能起到反作用。”
王延光同样看过恒大的内部篮球比赛，许总在场上简直比唠嗑还流弊，纵横球场无人能敌，这是他的本事么？
大家伙都笑了，几个年纪大的主动表态，“我就不参加了。”
袁启帆、徐峰年龄不大，在学校的时候也爱打篮球，这个热闹肯定得凑，所以提前跟大家保证，“比赛前我就跟对方说好，不要有啥顾虑，该咋打就咋打。”
欧阳峥嵘从公司一成立就是工会主席，类似的活动已经搞过很多次，马上拿出了相应的方案，“算上选队员、训练、过来的时间，最快也只能下周了，到时候公司安排大巴车接送，每辆车配两个司机，务必要保证路上的安全。”