广志微微含笑，不置可否。
小泉喜悦的成长，他全程看在眼里。
除却自身底子扎实、态度勤恳之外，更多的是得益于自己的体系赋能，客源精准、打法先进、没有恶性内卷，让真正有能力、肯努力的人能够彻底发光发热。
而LV7系统解锁的团队增益，后续还能让小泉、席林等一众下属的开单率再度提升，整个团队的上限还将持续拔高。
两人闲谈之间，城际电车缓缓驶入站台，车身带着平成年代经典的复古涂装，车体沉稳，行驶平稳。
众人有序上车，车厢内坐满通勤上班族，大多低头闭目休憩，或是翻看纸质新闻、行业杂志，没有智能手机的喧嚣，车厢氛围安静肃穆，是九十年代最真实的通勤景象。
一路平稳行驶，二十余分钟后，电车顺利抵达东京主城枢纽站点。
广志与席林一同下车，换乘市内地铁。
九十年代的东京地铁线路密集发达、客流庞大，站内标识全部为纸质张贴与灯箱提示，人工售票、闸机刷卡通行，人流穿梭不息，节奏快捷紧凑，尽显主城商务中心的繁忙气场。
辗转换乘完毕，两人走出地铁口，笔直迈入东京核心商务街区。
两侧高楼林立，清一色的商社办公大楼、金融机构、企业本部，西装革履的职场人步履匆匆，车流有序穿梭，顶级商圈的专业氛围扑面而来。
步行五分钟，双叶商社本部大楼映入眼帘。
作为关东中小型商社的标杆本部，整栋大楼简约大气、规整庄重，门口安保执勤严谨，进出职员仪容整洁、举止规矩，层级分明、纪律森严，是平成年代日式商社最典型的办公风貌。
两人快步走入大楼，打卡签到、搭乘老式升降电梯，直达四层营业一部办公区。
四层，营业一部第四课——如今整个双叶商社最耀眼、最核心、最受重视的王牌地盘，是广志一手带起、一手盘活的金牌部门。
刚推开办公区磨砂玻璃门，一股热烈亢奋的氛围瞬间扑面而来。
偌大的办公区内，没有往日上班前的沉闷死寂，也没有普通部门的慵懒懈怠，所有职员尽数到岗，没有一人迟到缺席，全员三三两两小声围聚，眼底个个带着兴奋、激动与喜色，压低声音热烈交谈着，整个办公室弥漫着难以掩饰的亢奋气息。
所有人谈论的核心话题，只有一个——上个月的工资与提成。
日式商社向来有明文规定，禁止员工私下互相打探、讨论薪资，杜绝攀比内耗、薪资失衡引发的内部矛盾，这是全行业通用的职场铁规，写入员工手册、纳入考勤考核。
但销售行业，从来都是特例。
对于靠业绩吃饭、凭能力拿薪的外勤销售而言，薪资透明、私下攀比、互相羡慕，反而能极大刺激员工的胜负欲、进取心，倒逼所有人主动跑业务、拼业绩、抢客源，形成良性内卷、正向竞争。
这一点，从社长到各部部长、再到基层课长，所有人都心知肚明。
因此对于第四课员工私下讨论薪资的行为，管理层向来睁一只眼闭一只眼，从不追责、从不制止，默许这份属于销售部门独有的职场潜规则。
毕竟，第四课的薪资，早已成为全社所有人羡慕的标杆，是拉动全社积极性的最大动力。
广志脚步从容，带着席林缓步走入办公区。
就在他踏入办公室的瞬间，原本低声热议、三三两两交谈的数十名第四课员工，如同收到统一指令一般，瞬间全员噤声。
所有职员动作整齐划一，纷纷挺直腰背、摆正身姿，迅速回归工位前站定，自发排成整齐的队列，无人指挥、无人督促，全然是发自内心的敬畏与尊重。
下一秒，整齐划一、洪亮有力的问候声响彻整层办公区，气势磅礴、震彻全屋。
“早上好！广志副部长！”
数十人齐声问候，声调统一、态度恭敬、眼神真挚，没有半分敷衍应付，极致的尊重扑面而来。
此刻的广志，早已不是当初那个默默无名、资历平平的普通副部长。
他是带领第四课逆势翻盘、打破巨头围剿、创下亿级业绩、拉高全员薪资的顶梁柱，是整个部门所有人的衣食父母，是全社公认的最强王牌，是无数基层职员心中最敬佩、最信服的领路人。
全员心底无比清楚，自己这个月能够拿到高薪、能够稳住生活、能够在行业寒冬中逆势增收，全部源自眼前这个男人。
上个月整个双叶商社，除却第四课之外，其余所有课室全员薪资暴跌，老员工收入腰斩、新人薪资微薄，无数人陷入焦虑、内卷、薪资缩水的困境，唯独第四课逆势暴涨、全员丰收，在整个商社乃至关东商圈，都是绝无仅有的奇迹。
鸠谷席林站在队伍侧面，看着眼前整齐肃穆、全员敬重的场面，心底依旧满是震撼与自豪。
他比任何人都清楚，第四课如今的含金量有多恐怖。
经过全员私下精准测算，本月第四课全员平均薪资，稳稳突破30万日元！
这个数字，放在1993年的双叶商社，堪称颠覆性的奇迹。
要知道，其他课室，只有入职八年以上、资历深厚、业绩稳定的老牌资深业务员，才能勉强摸到月薪30万的门槛，无数普通员工终其职业生涯前期，都难以抵达这个薪资高度。
毕竟想想原著漫画里的野原广志，工作了十来年，成了股长，一个月的月薪也就30万日元而已呢。
而如今的第四课，哪怕是刚刚毕业、入职未满一年的应届新人，哪怕是从未有过外勤经验的年轻职员，本月到手薪资全部稳稳突破30万日元，全员达标、无一例外。
一边是全社薪资普降五分之一、三分之一，老员工艰难度日。一边是全员高薪、新人吊打别家老职员、平均薪资断层领先。
如此巨大的差距，让第四课所有人内心狂喜、满心振奋，也让所有人对广志的敬重，达到了极致。
办公区内，所有人目光灼灼，尽数落在广志身上，眼底满是敬佩、追随与憧憬。
他们无比期待，在这位传奇副部长的带领下，下个月的第四课，能够再度突破极限、再创奇迹，让所有人的薪资再上一层楼，彻底甩开全社所有部门，站稳关东最强外勤团队的绝对宝座。
“嗯，很有精神！”广志看着眼前士气高涨、敬畏满满、状态绝佳的团队，眼底掠过一抹温润的笑意，心底愈发笃定。
LV7系统加持、全员士气拉满、团队人心凝聚、客户口碑稳固、商圈优势在手。
这个月，冲刺2亿个人业绩，稳了！
而第四课能不能冲击更好的团队业绩……也稳了！