毕竟企鹅的追责机制可不是闹着玩的，权力可以给，但相应的责任也会变大，就看这些副总，能不能把握得住了。
经过二十年的发展，企鹅储备的人才已经够用了，只是尖顶的高层，还需要更多的磨练，这就是给他们的机会。
自从企鹅十年前改革，创建全新事业群管理模式，不少公司纷纷效仿，现在徐东熟悉的一些公司，几乎都是借鉴此种模式。
可是徐东发现，随着企鹅发展加快，这种群组的管理方式，已经开始有些无法适应了，甚至有些方面，已经有了严重拖滞现象。
所以改革迫在眉睫。
整个企鹅，或许也只有徐东有如此大的能量，有如此大的手笔，进行这种全方位的全面改革了。
因为企鹅几乎的中高层，都是徐东一手提拔的，总裁办公室的命令，没有人敢违背。
马董看完了资料，抬头对着徐东问道：“小东，这么大的改革，你可需要小心一些，如果有什么需要我帮忙的，就尽管开口，只要是为了企鹅发展，我们义不容辞。”
说实在话，看了徐东分发的改革文件，马董也是有些吃惊的，不得不惊讶徐东这家伙的魄力，如果是他的话，他会一步一步的来，不敢如此大动干戈。
因为对于企鹅，他并没有徐东这样强大的掌控力。
“我会小心的，可能需要乱一段时间，也需要一段时间的适应，但我会将前期工作做到最好，尽量减少这种波动，企鹅发展到今天，如果还想再进一步，改革已是必然。”
“那四位常务副总，你有没有定下目标？”
四位常务副总，肯定是从副总级别的人里挑选，这必然是一个激烈竞争的过程。
这么多年，副总一级的确有些死气沉沉，需要给他们一个狠狠的刺激了。
“暂时没有，那是明年的事，一切都用业绩说话，能者上，庸者下。”
“行吧，我个人没有意见，各位呢？”
连马董都没有意见，各位董事更不会有意见了，反正平日的事务都是徐东在管理，这也是他的职权之一，对董事会的各位董事来说，他们只需要看到企鹅业务扩张，利润到手，每年市值增长就可以了，其他的过程，他们并不会在意。
而很明显的，徐东已经做到了最好，所以在企鹅内部，徐东想干什么，都不会有任何的阻力。
这也是很多人羡慕徐东的地方，比如大马老板，他就羡慕徐东这一点，可以大刀阔斧的实施任何的改革，将自己的意志，散布公司的每一个角落。
董事会结束不到十分钟，关于这一次董事会的内容就如风般的散了出去。
企鹅本来就受人关注，任何的动静都逃不开这些人的耳目，因为企鹅的每一个决定，都会影响很多人，很多行业。
随着企鹅的市值越来越高，涉及的行业越来越多，这种影响力也会变得越来越大。
尽管这只是企鹅内部的改革，但影响的不仅仅是企鹅。
这不，都快下班了，但似乎很多人都忘记了时间。
陈希的办公室里，这会儿聚了七八个副总，大家都是同一级别的，以前管好自己一亩三分地的事，只要不捅出大娄子，基本都相安无事。
可是现在，企鹅集团又将大变革，不仅是中下层，连他们也受到极大的影响。
用十多年的时间，一步一步的走到今天，没有人知道，他们这些人付出了多少，才好不容易走到今天这个位置。
哪怕两个已经有六十岁了，到了该退休的年龄，但在企鹅，他们觉得自己还能再干十年。
没有人能轻易的舍弃这些薪水与福利，离开了企鹅，就不能再有今日的荣耀。
他们的一切，都来自企鹅。
“陈希，有没有什么内部消息，我们知道，你与秘书办关系一直不错，这一次总裁究竟要怎么改革？”
陈希虽然的确得到了一些消息，但这些事，又怎么能说，总裁的性格她可是很了解，若真的从她嘴里传出去，不仅她会受责备，恐怕给她透漏消息的人也将被调离。
害人害己的事，她可不敢乱说。
“各位，各位，我是知道一些事，但也不多，你们就不要为难我了，这是一次企鹅全方位的管理体制改革，我们现在的七大事业群将解散……”
“好了，大家不用担心，这对我们来说，也不全都是坏事。”