会议室内，当听到周志国宣布叶青担任副组长一职时，屋内大多数成员都没什么反应。
过去这么久，大家伙早就已经知道，公司的改革方案是叶青一手制定出来的，所以他来当这个副组长，再正常不过了。
此刻，挨着周志国坐着的叶青正一脸期待地望着桌上那些处长，想看看有没有什么装逼打脸情节出现。
可等了好一会儿，他都没等到谁站出来唱反调。
这不由让他失望不已。
现实不是小说。
能坐到处级这个位置的，有几个没脑子的？
诚然，此时屋内确实有几个人对于叶青这个小年轻坐到他们头上这事有些不舒服。
可咱得看看什么事不是？
如果是其他事情，他们还可以争取一下这个副组长的位置。
可改革的话，却不只是光靠资历跟能力就能坐上这个位置的，你肚子里得有东西才行。
这屋里谁肚子里最有东西？
如果不怕挨打的话，叶青站起来说上一句，在座的各位都是垃圾，是一点都不过分的。
是以，那几个人就算有不满，也只能憋着，谁让自己没能耐呢？
顺利确定好小组架构后，周志国就将方案拿了出来，给大家分任务，划职责，接着又对各个项目单独进行了讨论，待大家都明确了自己的负责地内容，这场前途未卜的改革也终于拉开了帷幕。
霎时间，化工公司的各个部门都鸡飞狗跳起来。
改革方案中的每一个项目，都不是单独一个部门能完成的，得需要多部门协同才行，从未经历过这种事的他们就好似一块块刚出厂的齿轮，被一股脑塞进了一款还处于研发阶段的发动机中，生涩、笨拙的转动着，磨合着，不免会有些混乱。
好在有叶青这个始作俑者居中调度，虽然艰难，但终究这个发动机还是动了起来。
……
前文有讲，化工公司的这次改革分为三大块，一是产品研发，二是建立客户资料库，三则是工贸合一。
后者周期最长，而且目前还处于协商阶段，都还没确定到底要不要搬迁。
而且哪怕最后确定将塑料一厂搬到四九城，后续还有建厂、设备运输、职工安置等等事务要处理，且得一段时间才能见到成效。
暂时还不用叶青操心。
另外资料库的事情也不需他多费神，这个东西就是个费时费力的事情，没啥技术含量，只需把要求讲明白，剩下的事情让下面的人照着去做就好。
所以他现在的工作重心都放在了产品研发室上面。
这日，午后。
叶青正坐在一间特意为他腾出来的办公室中批复小组成员们递上来的报告。
屋子不大，十平都不到，此前是后勤处的杂物室，不过这已经很不错了，现在进口大楼所有公司的办公空间都非常紧张，连处长都得几人共用一间屋子，他能单独有个办公室，已经很不容易了。
“咚咚咚。”