温格与阿森纳球迷面对一场焦点大战4:4的结果时显得失魂落魄。
可以说今天利兹联防线出现了硬伤。
也正因有了蒂亚戈-席尔瓦状态低迷的灾难表现，才让他们能四度攻破利兹联的球门。
甚至于纳瓦斯也没在扑救中展现出令人惊讶的神奇。
从丢第一个球开始，利兹联便在逆势中努力扭转命运。
特别是最后时刻孤注一掷的狂攻，仿佛在勇气与意志上令阿森纳难以承受。
郑辉与温格赛后握手，他对这场比赛的结果没有过多想法。
进攻没问题，防守的问题也清晰。
没什么可纠结的。
散场之际，坐在包厢看台的加雷斯-贝尔站起身来，神色淡然地俯视球场。
镜头捕捉到这一幕，令无数中立球迷的心情愈发复杂。
“加雷斯-贝尔即将伤愈复出，白衣将久违地迎来完全体！”
“阿森纳狙击利兹联成功，但对他们来说实际上是两败俱伤。”
“没错，利兹联追赶前面的球队自然是充满信心，但阿森纳能不能赶超不好说。”
...
10轮战罢，利兹联5胜5平，积20分。
已经丢掉10分。
这是他们在郑辉执教以来，英超同期最低积分。
换句话说在所有人看来，利兹联正在创造同期‘最差表现’。
实际上能够对比的只有同期积分数字，而不能将实际战力混为一谈。
每个赛季同期的赛程对手不同，环境形势不同。
当加雷斯-贝尔回归训练场，郑辉显得心情大好。
与加里站在训练场上，郑辉呵呵直笑。
“哦，是大圣来了啊。”
球员们纷纷与加雷斯-贝尔击掌，简单拥抱，欢迎他的归来。
加雷斯-贝尔养伤非常充分。
好利索了才归队。
伤员归队后郑辉会第一时间给他们打上免伤BUFF，剩下的只是状态提升。
蒂亚戈-席尔瓦的状态糟糕被舰队街大书特书，不过在利兹联内部，郑辉给予他支持，甚至私下对他表示，比赛结果不重要，重要的是稳住心态，争取早日提升状态后让质疑者闭嘴。
蒂亚戈-席尔瓦既感动也感到沉甸甸的责任。
他不能让成为团队前进的绊脚石！
郑辉谨慎起见，在接下来的周末仍将他列为替补。
当球队在客场2:1领先伯恩茅斯，郑辉在下半场才将加雷斯-贝尔换上场，给他25分钟的时间。
加雷斯-贝尔登场后并没有迅速掀起惊涛骇浪。
作为经验丰富的球星，他心态很稳，没有急于表现。
但他的稳健却让伯恩茅斯误以为他状态不佳。
于是伯恩茅斯加强进攻，随后便给了加雷斯-贝尔上演千里走单骑的好戏。
当全场球迷看着加雷斯-贝尔风驰电掣盘带奔袭超过40码后杀入禁区劲射破门，郑辉大笑着扬起拳头重重一挥。
白衣球迷纷纷高呼‘加雷斯’！
其他球迷则被熟悉的恐惧所支配。
“完了，白衣即便没有恢复到全盛时期，也相距不远。”
在客场顺利全取3分，郑辉更高兴的是加雷斯-贝尔的回归。
关注利兹联的华夏球迷将其定义为：大圣归来！
11月的FIFA比赛日到来。
郑辉带着坎特与格里兹曼前往法国巴黎。
法国队全新形态将在这个月进行实战磨合。
之前格里兹曼一直缺阵。
在克莱枫丹进行认真备战后，法国队在里昂主场迎战来访的瑞典。
拉卡泽特这个月因伤缺阵。
法国队锋线三叉戟变成了格里兹曼，本泽马，登贝莱。
中场还是博格巴，坎特，马图伊迪。
比赛开始后郑辉在场边认真督战。
法国队起手便占据场上优势。
格里兹曼在前场左路控球威慑后展开进攻转移。
博格巴在前场频频远射，而进攻转移到右路之后，登贝莱也盘带内切后粘球迹象十分明显。
郑辉在场边逐渐蹙眉，心中不断积累着怒意。
上半场法国队攻势如潮，结果却颗粒无收。
两队互交白卷走进更衣室。
法国队众将刚进入更衣室，还有球员在交流。
突然间听到砰一声。
他们循声望去，见到郑辉站在战术板面前。
刚才他一巴掌拍在战术板上发出的声响。
见他面无表情眼神冷酷，所有人噤若寒蝉。
包括助教维埃拉都不敢靠近，站在门边双臂环胸。
所有人都坐好之后，郑辉冷声道：“大部分球员表现很好，但是，保罗，奥斯曼，你们在干什么？脑子里只想着自己进球？”
郑辉没有一杆子打死对所有人爆发怒火。
他只针对博格巴和登贝莱。
见二人不是垂首低眉便是眼神闪躲不敢与他直视。
郑辉能想通的是，博格巴脱离了他的管控，从利兹联到皇家马德里，不说全队，在中前场攻击群中，他可以自认只排在C罗纳尔多和本泽马之后。
这比他在利兹联排在攻击群末位要地位提高太多了。
同时加冕欧洲杯冠军后，关于他在场外的报道也多了起来，内容丰富，抽象居多。
显然他的心态潜移默化的发生转变。
只要思想稍微一滑坡，他这种球员就有点儿找不清自身的定位，进而影响到场上的发挥。
而登贝莱与他差不多。
欧洲杯后高额转会费加盟多特蒙德，成为德甲赛场上数一数二的超新星，甚至可以说在德甲赛场刮起一阵旋风。
他更加自信，却也更加自我。
如果不是郑辉，可能换其他主帅根本压不住他们。
“你们应该想进球，但你们个人进球永远，永远要排在团队胜利的后面，团队的胜利需要团队的进球，并不是非你不可！”
郑辉把老生常谈的话又说一遍。
然后用行动对他们做出惩罚。
“你们如果认为你们可以凌驾在团队之上，其他队友默默付出去防守，创造机会，是理所当然，那么我现在就证明给你们看，法国队之所以强大不是因为你们，而是团队具备凝聚力和互相成就的意识。”