这次羽生秀树没有拒绝，毕竟大选已经结束了，很多事也不需要那么敏感。
再说了，对方又不是邀请他参加就职典礼。
现在这年代，可还不是后世万税爷上任，就职典礼按照自己的喜好随便邀请，通常情况下只邀请外交使团，阿美利卡重要人士等，以及一些民间代表，而这些会对外公布的邀请名单位置，还是太过扎眼了。
即便想见证历史，羽生秀树宁可搞一张公开票去参与下就行了。
第一天，羽生秀树在洛杉矶陪了陪要明年才回国的茜尔娜和女儿。
然后才搭乘私人飞机前往了小石城。
表面上，此行是为了视察星图物流在小石城的物流仓储建设。
结果视察的时候，新任大统领便带着太太一起来了，当着媒体的面，好好的将星图物流投资的「北美仓储&快速物流网络」夸了一通。
毕竟在新任大统领看来，星图物流这个投资庞大，又能带动经济与就业的计划，只要在他就职后完成，那就将会是他的功绩，到时候不管是在中期选举，还是在连任大选中，都会成为他取胜的砝码。
随后，羽生秀树便参加了新任大统领的房车胜利演讲。
当然期间也少不了在一些问题上有所交流。
在新任大统领心中，羽生秀树无疑是一个非常有能力的人，无论是作家还是企业身份，甚至是大选给予他的一些建议与帮助。
因此即便胜选，双方的相处倒也没有因为身份不同而出现变化，当然也因为羽生秀树拿出了对待大统领的态度，这让对方相当受用。
还有一点便是，羽生秀树不像是那些肤浅的下注者，一上来就表达出就任后需要什么样的回报。
而是看似为大统领考虑一般，从经济角度出发，给予一些就任后的发展建议，而且全都是风险小，已经有一定产业基础，能够快速出成绩的产业领域。
这就让新任大统领非常欣赏与重视羽生秀树的才能了。
至于羽生秀树为何不要回报？
因为已经在产业上完成布局的羽生秀树，又身为穿越者，只要新任大统领按照原本的路线推动阿美利卡经济发展，那他就能利用先知先觉，赚得盆满钵满，所以一些蝇头小利的回报，自然就不被他看在眼里了。
相反，羽生秀树还会主动出谋划策，帮助新任大统领，将既定的发展路线，发展得更好。
而这样的表现，也维持了他在新任大统领心中的信任，表示还可以像以前那样随时联系。
这种没有官方身份的顾问角色，却能在保证友谊与信任的同时，拥有让外人眼红的，与新任大统领联系的资格。
这才是最有价值的回报。
羽生秀树在小石城待的时间并不长，只有一天半，在参加完房车获胜演讲后，便在新任大统领友善的告别下离开了。
十一月八号，羽生秀树的私人飞机再次于洛杉矶降落。
这一次，他落地后便第一时间前往了环球总部。
不过此次他的目的地却是环球电视网的总部。
因为在大选中出力颇多的环球电视网CEO卢·瓦瑟曼，已经正式向董事会递交了辞呈。
很显然，此人已经从新任大统领那里得到了承诺，有些迫不及待的想在两个月后去白房子工作了。
而这件事，羽生秀树昨天已经从州长太太嘴里了解过了，只能说是一个与媒体相关的职务。
环球电视网总部的会议室里，羽生秀树召开董事会，处理卢·瓦瑟曼辞职，并给卢·瓦瑟曼简单举办了一个送别仪式。
在说了些这些年合作很愉快，很值得怀念，并祝未来前途一帆风顺的场面话后，董事会便将卢·瓦瑟曼送走了。
然而卢·瓦瑟曼一走了之，可却给环球电视网留下了一堆问题。
首先，便是在大选之后，迅速清除某些由卢·瓦瑟曼亲自安排、带有倾向性的内容。
当然还有一点很重要，那便是卢·瓦瑟曼离任后，由谁来接替他的位置。
现在这个时期，北美电视行业正在经历着重大变局，福克斯、环球电视网这样的新兴力量连续发力，导致传统三大电视网（ABC、CBS、NBC）的格局出现动摇。
这种情况下，环球电视网的运营发展，绝对不能没有一个领导者。
而且面对新老竞争对手，还需要选出一个有足够能力的领导者。
当然，早就知道卢·瓦瑟曼要走的羽生秀树，自然已经提前做出了安排。
他当即向参会的某个高管询问，“我之前交代你联系的人，有结果了没有。”
那人闻言立刻拿出一个记录本，看了看回答道，“按照猎头公司的回复，杰夫·萨甘斯基拒绝了我们的邀请，他表示对自己在CBS的职位和工作很满意。”
杰夫·萨甘斯基，CBS娱乐总裁，就在今年，CBS在这位老牌媒体经理人的带领下，从收视率第三一跃升到了第一。
本次猎头公司对其的评价是，尚处于职业巅峰期，一位运筹帷幄的领导者。
不等羽生秀树继续问，高管继续汇报，“ABC娱乐总裁罗伯特·艾格也同样拒绝了我们的邀请。
罗伯特·艾格，熟悉北美娱乐圈的就不会对这位陌生，未来迪士尼集团的掌舵人，以严谨、务实而闻名。
羽生秀树问，“没有说出我们的条件和待遇吗？”
为了挖这位大牛，羽生秀树除了许诺环球电视网的总裁位置之外，自然开出了非常丰厚的待遇。
高管回答，“说了，但他的情况很特殊。他毕业后就进入ABC发展，受到了ABC的栽培与器重，对ABC很忠心。
八十年代ABC被大都会公司收购后，他反而更加受到重视，今年ABC电视网集团的总裁翰·西亚斯宣布即将退休后，他已经确认要成为继任者，成为下一任ABC电视网集团的总裁了，所以我们条件想要打动他非常困难。”
听到这里，羽生秀树知道想要挖罗伯特·艾格，现在这个时期的成功几率着实不大。
想要挖这种人才，要么就在对方发迹之前，可问题是，八十年代初期，羽生秀树在北美都没发展，他连挖人的资本都没有。
至于现在，ABC可是北美三大电视网之一，人家已经做到集团总裁的位置上了，又深受董事会信任，想要挖人无疑是地狱难度。
当然要是不着急的话，等到迪士尼收购了ABC，罗伯特·艾格不再受到信任，于九十年代末被发配日本时，到时候趁机下手，成功率肯定不低。
可问题是，环球电视网现在群龙无首，又没有合适的人选可用，可是一点都等不了，更不用说等到九十年代末了，
然而那位高层的汇报又继续开始。
“最后一位，特德·哈伯特，三十七岁，他是如今ABC的首席节目策划师，也有传言说他有可能在罗伯特·艾格升任后，接任娱乐总裁一职。
在猎头公司给出的评估报告中，此人被评价为内容制作能力出众，善于管理与成本控制、以及接受新生事物，是一位锐意改革、充满干劲的少壮派。
你说的三个人里，只有这位特德·哈伯特给予我们的回应最为积极主动。”
羽生秀树笑道，“呵呵，环球电视网的CEO职位，对比一个不确定的娱乐总裁，只要脑子清醒都知道该选哪一个。”
羽生秀树没记错的话，这位特德·哈伯特在ABC工作多年，直到迪士尼收购ABC之后，依旧担任高层职位，甚至在卷入艾斯纳的权利斗争后还全身而退。
不过最让羽生秀树欣赏的，是对方善于接受新生事物，锐意改革这两句评价。
有他这位穿越者老板在，环球电视网在迎接互联网时代到来时，少不了要各种改革与折腾。
有个能迅速适应新事物的职业经理人，沟通无疑会方便许多。
若是选一个保守的老古董总裁，他可没时间整天和对方扯皮，并绞尽脑汁的说服对方。
而且年轻资历浅，也不是坏事，更加方便以他为主的董事会掌控。
毕竟北美的职业经理人，很多时候权力还是很大的，架空董事会的也不在少数。
再说了，特德·哈伯特最擅长的是内容制作，这恰恰是环球电视网现在所急需的。
因为在初期开疆拓土的扩张期完成后，环球电视网想要发展，接下来就必须在内容上下功夫，这也是羽生秀树设立新频道、为电视台抢占大火剧集的目的。
想到这里，羽生秀树便吩咐那位高管，“和特德·哈伯特正式接触吧。”