张明烨发誓，只要从这个房纶嘴里蹦出什么小东洋的5S、6S，又或者南棒的财阀加家长式管理，再或者国内奴隶制管理方式，他保证转头就走。
房纶打了个呵欠：“管理哲学，人性化啊，以人为本。”
“有点空泛啊。”
“你的企业在哪儿？都是些什么人？我都不知道。管理哲学这玩意儿是因人而异的，这个人不是管理的人，而是被管理的人。”
有点意思。
“详细说一说。”
“没办法详细说啊。”房纶摇摇头：“我得接触、调查、研判，最后才能得出结论，但是我讨厌把人当机器使的企业，所以你如果一味都压榨员工，我是不会去的。”
张明烨一拍桌子：“对啊，高科技企业如果靠压榨员工那还不如种植园，高科技企业的盈利点靠的是领先的技术。”
“嗯？”房纶惊讶地说，“我对你有些改观了，你想让我去干嘛？”
“不干嘛，暂时屈居公司CEO。”
房纶看着张明烨问道：“CEO？那首席技术官，运营什么的？”
“没有，需要你招聘。”张明烨耸耸肩膀：“公司现在连基本行政框架都没有，需要你这个CEO去搭建。”
“我去，你真信任我啊。”房纶笑着说：“公司框架全让我搭建，你就不怕我把你架空了。”
“只要能让公司生存、赚钱，你架空就架空。”张明烨无所谓地说：“再说了，你要是实在过分了，直接给你开除了不就行了，公司能破产一次，就能破产第二次，我不在乎。”
“你这个心态好啊。”房纶笑着说：“冲你这个心态，这责任我担了。”
“等会儿。”张明烨摇摇头：“咱俩这只是初步交流，还得聊，有些问题要先放到台面上。”
于是两个人就公司架构、科研工作的展开还有业务开拓聊了两个小时，张明烨很满意，这个房纶不拘一格，但是基础扎实，当这个新公司的CEO是绰绰有余。
没有聘书，没有什么发布会，反正张明烨就一张嘴，房纶正式找到了工作，他递给房纶一张支票，还有一把钥匙。
“钱，是给你的生活费，钥匙是我之前住的房子。”张明烨耸耸肩：“你帮我打天下，我解决你的后顾之忧。”
张明烨带着光杆司令房纶，花了两天时间，解决了一些法务上的问题，公司也正式更名为墨子科技。
房纶对张明烨放假一个月的决定无比赞同，这样他就有足够的时间来解决问题。
一个月后，科研人员回来上班，他们发现原本简陋的实验楼，已经五脏俱全了。
张明烨交给他们的第一个研究目标是机器狼，以前研究的什么人行机器人甩一边去，人形态从来不是机器人的首选。
张明烨要上央视访谈，这一次是整个大明风华剧组的宣传活动，已经解散几个月的主创人员聚首央视演播厅。