时停的十分钟在思考中被拉长。
就在这片纯白的虚无中，宗慎的思维却清晰地好似冰面。
第二批领主降临的公告只开了个头，具体的细则要在后续公布。
但这已经足够让之前推测出的部分信息在脑海中交织了。
他首先想到的当然是自己的父母。
宗启明与陈红梅。
按照最初的规则，若第一批领主中有直系亲属存活，第二批领主将会就近传送。
他和宗泽一人一个，本是最合理的分配方案。
但如今的情况早就不同了。
弟弟阿泽虽然混得不错，但是跟他终究是没法比的。
想到这里，宗慎的意识微微一动，在静止的时停领域内，他调出【亲友频道】。
虽然身体无法动弹，但属于领主系统的交互界面是直接烙印在意识里的，领主依然可以调用。
此外，在成神之后，宗慎发现这些领主权柄的阶位都极高，全都是类似底层规则的存在。
在【亲友频道】中父母的头像依然是灰色的。
只是旁边那【降临时间】的倒计时已经消失了。
取而代之的是一个简短的提示。
【等待降临规则细则公布】。
他往下看去，弟弟宗泽的头像是亮着的。
以往时停公告到来的时候，【频道】只能查看但无法发送新的信息，但这次似乎有些不一样。
尤其是【亲友频道】里面居然还可以刷信息。
看来是为了方便临时交流。
不过第一批领主降临到现在，直系亲人全须全尾的其实没多少。
几次考验中都有不少领主被筛掉了。
“宗泽2000612：老哥，公告看到了。”
“宗泽2000612：第二批领主中必然会有爸妈，老哥你打算怎么安排？”
宗慎如今的领地横跨数座巨城，甚至在萨兰德苏丹国内也控制着巨城，统御人口极多，军力强盛，资源如山。
而宗泽偏居山林，虽然也算是同期领主里的一方豪强，但无论是安全等级、资源丰度还是发展潜力，都与宗慎有断层式的差距。
在危机四伏的无尽大陆，将父母安置在更强的兄长身边才是最优解。
如今的宗慎已经登神，在无尽大陆的原住民中，除去那些蛰伏不出的神灵外，能威胁到他的因素可谓是寥寥无几。
宗慎必须确保父母降临后的安全与舒适。
他厉兵秣马的发展，其实不就是为了这一天的到来吗？
同时，他也开始飞速思考第二批领主降临将引发的连锁反应。
因为四十岁到五十岁这个年龄段在地球上不属于社会新锐，但偏偏属于社会中坚，是各行各业，尤其是科研业的骨干。
其中不乏经验丰富的管理者、技术专家、资深工匠、成熟的研究员。
他们的知识储备、社会经验、人际手腕，都不是第一批普遍二三十岁的年轻领主可比的。
在他们降临后，依托领主系统给予的【时差补偿】和【初始扶持】，发展速度可能远超第一批领主的平均水平。
不过宗慎倒是不担心自己会被超越。
自从他登神之后就算是完成了大踏步式的超越。
就算给第二梯队的领主十年八年时间，并且依然在有领主规则庇护的前提下发展，他们都未必能登神。
而所谓的【世界经验】增幅，在之前的时候宗慎就已有推测。
这意味着第二批领主起步时，就能获得比第一批领主初期丰厚得多的初始经验。
此外应该还有资源包，可能包括更多的人口招募卷、基础资源、甚至一些特色建筑图纸或特殊道具。
他们的经验获取率、资源采集率，在初期就可能有一个比较可观的增益BUFF。
这是为了弥补他们比第一批领主晚了数月的发展时间，确保他们能在相对公平的起跑线上迅速追赶。
甚至在未来与第一批领主形成制衡或合作。
这很符合领主系统一贯的相对公平原则。
你得到什么，就将在某方面失去什么。
而后来者，总会得到一些补偿。
只是宗慎并不在乎这一点。
他更好奇的是第二批领主具体会得到什么形式的扶持？
是更多的【民兵招募卷】，还是直接给予更高阶的士兵？
资源包里会不会包含专属资源？
而额外的经验获取数值是多少？
这些细则，只能等待后续公告。
但宗慎可以肯定，这批中年领主的到来，会改变无尽大陆领主群体的生态。
第一批领主经过这段时间的考验与血腥淘汰，所有幸存者无不心狠手辣、适应力强，而且已初步形成了以区域强者为核心的松散格局。
比如宗慎自己创建的【指引者军团】。
而第二批领主带着成熟的心智和可能的额外资源入场，他们可不会像年轻人那样容易热血上头或轻易臣服。
他们更可能精于算计且注重实效，有可能会在现实压力下迅速抱团形成新的势力。
两代人之间天然的代沟、观念差异，以及可能存在的资源竞争，都会成为新的竞争点。
所以差异化降临本质还是鼓励竞争的举措。
只是其中还要考虑亲缘关系带来的影响。
当然，这种事也有比较积极的方面。
父辈的降临，意味着许多破碎的家庭将在异世界重聚。
【亲友频道】的存在本就为此预留了空间。
而亲情纽带会成为连接两批领主的重要桥梁，像宗慎和宗泽与父母之间。
这种联系天然稳固。
但那些第一批领主中已牺牲者的亲属，命运又将如何？
他们会带着对逝去亲人的思念降临，或许会被传送到其亲属生前所在的区域附近。
而领主系统会给予他们额外的抚恤或补偿吗？
这些细节同样未知。
时停的寂静中，宗慎仿佛能听到自己思维运转时的声音。
父亲宗启明，性格沉稳，原是一名机械工程师，逻辑性强，动手能力也不弱。
母亲陈红梅，退休前是中学教师，耐心细致，善于沟通和组织。