既然利润分成这事情讨论完了，林泰又把话题拉回来：“那咱们继续聊？既然要开店，筹备期至少要两到三个月。装修、招人、备货、宣传，每一件事都不能马虎。”
“装修你放心，我认识香江最顶尖的那几个设计师。”赵凯旋一拍胸脯：“回头我把他们的作品集拿来给你看，咱们挑一个风格最对路的。”
“我的想法是，既要保留传统的中式韵味，又要有现代感，灯光设计尤其重要。翡翠这玩意儿，光线差一分，品相就差十分。”
“嗯，装修什么的，你看着弄就行，我对这个也不太懂。”林泰对装修的事确实不太关心了，毕竟是赵凯旋想要把这店铺打造成一个顶奢的地方。
要知道林泰在瑞丽的那间店铺，哪里有什么装修设计，就是沿用了以前的老装修，反正店内足够亮堂就够了，至于什么装修语言设计语言那通通都没有。
林泰关心的另外一件事情，那就是人员招聘！
要知道一家翡翠店铺如果想要成功，那除了货品的好坏之外，人员的配置也非常重要的。
一家普通的翡翠店铺，至少要配一个店长、两个销售顾问，这就是之前林泰在瑞丽店铺的配置，不过由于生意太忙，因此又招了赵小曼等三人。
而目前林泰要在香江开的这家翡翠店铺，体量可比瑞丽的大多了，还有二楼的VIP区域，因此人员配置至少是瑞丽的三倍！
还有一点，这是中环，人员密集程度远不是瑞丽可以比拟的，因此林泰估计至少需要二十个人才足够支撑得起这家店铺
“招人方面呢？”林泰又将他觉得应该招人的数量告诉了赵凯旋。
“销售顾问都好说，形象气质要好，待人接物要得体就好，还要懂基本的翡翠知识”林泰继续道：“还有店长，这才是最重要的！”
“店长最好是有经验的老手，能镇得住场子，也认得好货，不仅要懂翡翠，还要懂得跟富人打交道。”
赵凯旋笑了笑：“人员方面你不用担心，我认识一个人，叫陈秀文，她以前是周大福翡翠部的经理，在行内做了二十年，后来因为家里的事辞职了，现在在家闲着。”
“这个人我接触过几次，专业能力没得说，看货的眼光毒得很，而且待人接物特别周到，更重要的是，她手里有一批老客户的联系方式，如果她能来，咱们店开业初期就能有一批忠实的客人。”
林泰点点头，如果真有赵凯旋说的这么好，那这个人当店长的确是没什么问题。
“那这个人可以接触一下。不过她要价不会低吧？”
“一年一百万港币底薪，外加店铺0.01%的销售提成。”赵凯旋报了一个数字：“以她的资历和人脉，值这个价，你觉得呢？”
赵凯旋也清楚这家中环翡翠店铺一旦开业，一年的营业额肯定是有几十亿，因此提成肯定不会给陈秀文太高。
可即便是如此，假设一年的销售额是五十亿的话，她每年也可以额外拿走500万港币的提成，这在香江绝对是属于高收入群体，要知道即便是香江这种高消费地方，平均年收入也就是五十万左右。