反正林长安是不愿意的，他同样认为没有一个劳动者愿意接受。
同时为了防止一些工厂搞所谓的临时工制度，用临时工来代替正式工，并且以临时工为由，不给工人买社保，劳动法规定只要每周上班时长达到40个小时，工厂主，企业主都必须无条件地为工人购买社保，不能以实习期、临时工为借口，拒绝购买社保。
以前南洋没有大力推行《劳动法》有很大原因是要发展私营企业，对于私营企业的一些违规操作，只要不是太严重，就只是警告处分，并没有严厉惩处。
林长安很明白，这个时候的工厂主说白了都是从旧社会出来的，那是个什么地方？能生存下来的工厂企业都非常困难。为了能够生存下去，工厂主们只能尽量压低生产成本，并且还要有能力拉来订单，要回货款。
在这种环境下生存下来的，全都是能力极强，或者有人脉关系的人。
林长安给出了一些时间让他们发展，让他们适应南洋的制度。
现在十年过去了，如果这些人还没有适应南洋的制度，或者坚持不做出改变，那林长安就要对他们动真格了。
他给的这些时间，一是让企业得到发展壮大，另一个也是让他们逐步跟上南洋的脚步，完成对工人们的各项福利待遇。
工人们的社保支出算下来也就是相当于一家工厂工人工资的支出增加了12%左右。
工人们缴纳的社保是6%，工厂给工人们缴纳的社保是12%，如果经过了十年发展，这家公司依旧无法承担工资12%的额外支出，那么这家企业也就不需要再保留了。
连这么点利润都做不到，那还留着干什么？就算没有南洋的强制要求，市场稍稍进行一点波动，以这家公司的盈利率也是要破产的。
林长安当初可是给这些工厂减免税收，给出了大量优惠政策，基础建设、电力资源、厂区建设等等，这些成本全都在降低，这样你都做不到高额利润，那完全就是废物。
要知道仅仅是这些东西都能让工厂减少30%-50%的支出了，这些省下来的全都是利润。
所以林长安知道，这些工厂完全能够负担起这些支出，如果有人拒绝给工人购买社保，那不用怀疑，那些人就是欠收拾。
直接派人狠狠收拾一番，如果老实听话，愿意积极改正错误，那就让他继续经营，如果还不老实，那就直接取消所有优惠政策，然后追缴税收。
南洋的免税政策，以及各种优惠是为愿意遵守南洋法律的企业准备的，而不是让这些人吃得脑满肠肥的。
什么，你说这些国家政策，免税是国家法令，你们不能朝令夕改！
林长安：请款补充条款。
在优惠政策下面一行小字：
注意：补充条款，所有享受这些优惠条款的工厂、企业、公司甚至小作坊都必须要遵守南洋的法律法规，一旦违背，所有优惠条款全部取消，并且追缴所有所得利益。