南洋现在的工厂重资产的大型机械厂，其工人工资占据工厂年净利润的30%左右，也就是说一个年净利润100万的工厂，工人工资只占30万，即便是按照要求增加12%，也只是增加3.6。总工资从30万提升到了33.6万，即便是加上工伤保险，总支出也绝对不会超过35万。
但是就这么点钱，这些人也要想方设法地逃避。
南洋规定了所有正式工必须要购买社保，这些人就开始将正式工转为临时工。南洋规定一个星期工作40个小时就是必须签署正式工合同。
按照政府的本意是想要杜绝那些工厂以上班不足一个月的理由拒绝给工人买社保，但是这些人没有签正式工合同，而是搞了一出卡点上班。
一个星期最多只让上39个小时，这样一来没有达到40个小时，那就不用签署正式工合同。
南洋当初的法律规定并没有写一个月要上多少天班才是正式工，当初是为了防止工厂以上班天数少拒绝签署工人正式合同。
结果就让他们抓住了这个漏洞，每个星期上39个小时，这样一来就不用签署正式合同，也就不用买社保和工伤保险等。
一家公司这么搞之后，很快其他公司也都是有样学样，很快就有不少工厂这么搞了。一家工厂中除了少数技术员工和财务是正式工外，其他干活的工人全部都是临时工。
不仅如此，这些工厂的工厂主们还联合起来，想要向政府请愿，减缓《劳动法》的推行。理由就是南洋现在工业还不发达，这样抬高工人待遇，会造成南洋工业生产的各种商品成本升高，产品价格上涨，在和国际上其他国家的商品竞争的时候，缺乏竞争力。
南洋正处于工业化初级阶段，应该以低成本来抢占市场，所以应该降低工人待遇以保证企业在国际竞争中更具有优势。
看到这一条的时候，林长安当场就气笑了，这些人还好意思拿成本来说事，这些狗东西说的看似头头是道，实际上全都是在胡扯。
林长安很清楚，即便是这些工厂的工人工资全部都上涨三成，南洋的工人工资和欧美各国也是具有优势的。
南元和美元、英镑的汇率是6比1以上，即便是加了关税，南洋的成本也是远低于阿美莉可和约翰牛的。他们所谓的成本增高，失去竞争力完全就是胡扯！
除看完了这些内容外，林长安还看到这些人要联络更多的人前往政府请愿。
“好嘛，还想要以人多势众来逼迫政府是吧！”
“看来我对他们是太仁慈！”
如果你老老实实的遵守南洋法律，老老实实赚钱，林长安不会说什么，但是你居然敢钻空子乱搞，那就不要怪他不客气了。
林长安冷笑一声。
他派人去将立法院的人交了过来，让他们先商议一条法律来补上这个漏洞，等漏洞补上之后，再对那些人动手。这一次立法院没有在工时上进行纠缠，因为以那些人的节操，他们会想尽办法来卡工时。
这一次立法院选择按照工厂工人总数的比例来计算，临时工不允许超过工厂总人数的5%，不管这些工人在工厂里干了多久，即便是干了一小时也算。
给出5%的名额是因为有时候工厂确实需要一些临时工，但是这绝不能成为那些人钻法律空子的漏洞。