结果沈浩直接去了生产线，当下工厂的工人正在积极地组装ANQ科技公司的各种产品，戈亚尔催的非常着急，整个14亿人的大市场，就这点产量，远远不能够满足市场的需求不说，还需要大量的产品从中国进口过来。
本地工人和衡南富士康的工人一样，穿着都差不多，美中不足很多人都很胖，车间内的空调呼呼地转，沈浩还是能够闻到咖喱味，很难闻。
在课长的带领下，沈浩逐个观看生产线上的各种设施，包括产成品和终端测试产品的不良品盒子，眉头不自觉地皱了起来。
“现在你们全部是手动装配，舍弃了半自动化装备，对么？”
整个生产线就跟东莞的小电子厂一样，都是员工在手动打螺丝，很多步骤本应该直接自动装配，高效而且稳定，这里都没有。
现在的所谓先进工厂，几乎放弃了旁边的半自动化组装线，光是这条线当初弗斯特研究的时候就花了大价钱的。
自从把手机组装业务交给富士康，吉永浩直接把生产线也转移给了这里。
“没办法，这里的人教育程度太低了，根本没法完成步骤统一。有些东西说出来你可能不信，各城邦基础教育没有统一，关于一些基础知识的定义都不同，有时候员工把左右都能够搞错……”
说到放弃的半自动化生产线，课长也十分无奈。
面前的这些工人已经是不知道多少批次招工后留下来的优质人才了，和国内根本没法比。
每天各种基础的事情，工长需要不断的强调，翻过来覆过去的说，仍旧有工人会错，哪怕是自称在外企工作了好些年的老员工，都是如此。
什么叫做我行我素，在这帮人的身上体现的淋漓尽致，用国人的思路根本想象不出来。而且这些人一旦犯错了，你想要按照规章制度处罚那就是灾难的开始。每个人屁股后面都是一大堆人，你罚款一点，立马喜提三件套，哭闹辩解，警察和亲戚跳，摔东西胡搅蛮缠。
每一次都让你不胜其烦，一旦一个人受到处罚，你不知道工厂里会有多少人跟着离职，而且还要拿到足额工资，你敢不给就砸东西闹事，本地人长得都差不多，亲族关系错综复杂，你不知道这这帮人中的哪一些有亲属关系。
什么叫做庞大的家族或者阶层，在本地错综复杂的人际关系中，你永远不知道哪一个点让谁不满意，他们就能够给你起幺蛾子。
另外，偷东西是本地不能说是特色的东西了，而是常态化。
就连工厂雇佣的本地保安也偷，防不胜防。
每次下班，工人出门，甚至有人明目张胆把从工厂里面拿出来的东西丢出墙外，只要是监控没抓到，本地的帽子就不管，因为很多本地帽子和这些本地工人也是亲戚。
弄得管理们没有办法，直接把院墙和厂房之间的通道封闭了，结果……消防不合格又是一笔天价罚款，最终只能上了一层防护网，迎来本厂工人无休止的谩骂，很多人扬言这阻碍自己享受阳光了，甚至有人说这冲撞了自己的信仰……
本地人的卫生搞得特别差，那身上的味道，哪怕是女的也很难让人有欲望，在国内标准多个人卫生自己管理，在这都需要强制手段要求这帮人定期地去做，哪怕是工作服保持干净都是一份奢侈。
至于上静电手环，只要你不是站在他们身后，这帮人就永远不戴，甚至因为这件事，工人闹过一次罢工。
按照本地人的说法，只有奴隶才会把自己拴在架子上，你这是严重的种族歧视。
“这个心理脆弱的民族，你永远不知道那一句话就能够触犯了他们的卑微的自尊心。宗教还特闷贼多，我可以负责任的说，投资这里是一个极其错误的决定……”
课长边走边说，把自己这阶段的经历一股脑地和沈浩竹筒倒豆子。
手机的不良品，一部分是灰尘不合格，重要原因就是有人偷偷地关闭风门，哪怕是管理人员进入车间也不愿意经过风门，弄得无尘车间内有大量的灰尘。
静电手环是一部分，本地人哪怕是内衣都是那种廉价的化纤材料，静电超级多，电子零部件被击穿是常态，这些在国内的工厂根本不会发生。
脚下的粘胶板，按照规定一个班换四块，清洁工偷懒或者偷偷把东西拿回家，一天就一块，员工的鞋底灰尘清理不干净，也是重要原因。
“沈总，您来的太突然了，没来得及迎接，恕罪恕罪……”
刘总匆匆赶来，赶忙对着沈浩伸出手，旁边的课长赶忙后退。
“刘总，形势很严峻啊，我的客户急吼吼的需要东西，你这样一再耽搁，弄得你也赚不到钱，我也很恼火，这样下去不行啊……”
跟着刘总回到休息室，沈浩虽然没有发怒，但是一句话让刘总瞬间亚历山大。
“沈总，我们正在调整，咱们和本地人之间的协调正在做。我承认来这里之前我们的评估过于的乐观了，早知道这么复杂我一定会谨慎的规避风险。以前我们在大陆投资的时候也面临过一些复杂的情况，但是工人很快就完成了培训，在这……”
刘总说到这里也是十分无奈，从上到下，哪怕是印度本地的总经理对这种情况也无可奈何，甚至习以为常了。
这里的很多用工制度沿用的是欧美发达国家的制度，极为贫困国家的基础教育，复杂而且凌乱的宗教信仰，甚至不能称之为教育的识字水平。
整个生产线，在国内的时候，哪怕是来自小语种国家的产品，标识只要按照数字标记都能够很好的完成。
这里必须要按照本地文字进行标注……但是特么本地有上百种语言，标注哪一个？
“这样吧，你那条半自动化生产线我们租了，我让在本地的一些朋友，组织一帮人专门组装我们的产品。你们的效率太低了，我们要求单独把那条线给我们，工资你开，管理也交给你们，工人我们负责培训，你看怎么样？”
看着刘总，沈浩喝了一口茶，刘总一愣。
“这……这里的用工制度，一个外国人需要十个本地人配置招聘……”
刘总尴尬地笑了一下，从国内找工人谁不会？刘总早就想过了。
但是在这根本行不通，本地各大劳工部门人盯着呢，工厂里面都有这帮人的眼线，随时汇报的。
“就是本地的穆斯林，我有几个朋友是本地做这方面工作的，他们的人是一个信仰，这帮人好打交道一点。而且都是本地的国籍，识字率高一些。”