“老板，真的呀，不信我掏给你看。”
“别！我怕长针……”秦天连忙制止，随即一愣，只见智二从腰间掏出一把手枪。
“呃……你说是的枪？”
“不然呢？我自己造的，帅气吧~”智二拿着枪摆出一个造型，臭美的笑着。
“没有，我说的就是枪，好了，柳如烟那边就交给你负责了，有事及时向我汇报。”
“放心吧老板，我办事包的。”
秦天摇着头走向电梯间。
原本剧组是为了拍摄宣传广告才去的非洲，中间出了这么一档子事，广告又得补拍。
好在只差了几个镜头，补上就成。
这会儿剧组就在天鹰航空总部，秦天简单慰问了一遍，并给出每人五十万的精神补偿。
顿时，剧组一票人员全都笑了。
来天鹰航空当然不是专程来慰问剧组，位于“甲板”下方的航空驾校已经彻底完工。
秦天带上林云志，还有航空学校的校长郭宇，以及三名副校长一起商量招收学员的事宜。
现在天鹰航空公司旗下，一共有一千六百架烛龙飞行器进行商业航班的运营。
云逸驿站也从原本的三百座，增加到了三百五十座，预计今年能开通五百个县市的航线。
拥有一千六百架飞机的航空公司，在国内已经是第一梯队，比起三大国航的规模也不相让，比起三大国航的规模也不相让。
这个规模已经足够惊人，但真正算起来，天鹰航空正式运营也不过是一个月的时间。
当然，如果不是飞行员的限制，天鹰航空公司的扩张速度还能更迅速，目前生产中心那边每天的产能都是交付给其他航空公司的订单，自己这边一架都没增加。
“老板，林总，”郭宇坐下后，拿着一份名单汇报道：“目前我们已经收到六千名学员递交的报名表格。”
“考虑到飞行员选拔培训过程中，会刷下一大半的人员，保守估计最后能有五百名飞行员就不错了。”
从空军培训基地借调过来的江逸副校长也跟着汇报，内容大差不差，甚至因为空军的招收条件更为苛刻，人数更少。
“其实我觉得，我们可以把招生范围再扩大，烛龙飞行器驾驶起来和eVTOL差不多。”
“马上宣传片就要播出了，我们在摘宣传片结尾写上飞行员薪资待遇，想来会有不少人来报名。”林云志提议道。
在他想来，能飞eVTOL的人已经在eVTOL培训驾校学习了一遍飞行理论，换成烛龙飞行器问题也不大。
“林总，你这个想法很好，但操作很难。”
江逸作为专业人员，他的考虑更周全，“飞行员这个职业属于宁缺毋滥，比如我们空军，即使我们从航空高校选拔专业的学员，淘汰率都至少有百分之七十五。”
“招收一千人，最后能成功毕业的能有两百人都算是招收到了一批极好的苗子。”
“eVTOL和烛龙飞行器的操作方式相似，但两者毕竟不同，据我所知大部分人一上eVTOL都是用自动驾驶。而且他们已经养成了飞行习惯，想要改正，让他们适应商业航班，还不如什么都不懂的学员效率高。”
“那我们就从本科院校招收，基数足够大，就算三十万人来报名都不在话下，我们只招三千人，那还不是简简单单。”林云志豪气冲天。
现在天鹰航空公司发展势头如飞天的火箭，势不可挡，每天营收也让他有足够的底气。
话音落下，林云志就看见江逸叹了口气，将目光投向了郭宇。
“郭经理，我说错了吗？”
“咳咳，林总，这个事确实没有您想象的那么简单。”郭宇如实答道。
“即便是民航飞行员，也是百里挑一。”
“一架飞行器关乎数百名乘客的安全，还要考虑到发生不可避免的事故时，如何保证做到损失最小。”
“所以，飞行员除了身体素质要合格，心理素质更为重要。想要成为飞行员，还有严苛背景审核。”
“有案底的肯定不行，心理测试中，有暴力倾向之类的更不能要。
这些规矩看似繁琐复杂，却是从一桩桩惨重的事故中吸取的经验教训，也是全球航空和公司都严格把控的选拔门槛。”
郭宇是航空驾校的校长，且驾校隶属于天鹰航空旗下，所以他这番话算是比较委婉。
在此之前，他已经和其余几名副校长探讨该怎么做好驾校。
他们几人一致认为要从各大专业的航空院校招收最优秀的学员，除了这些人有一定航空航天专业知识之外，在他们收到录取通知书的那一刻，就已经被学校筛选过背景。
真要像林云志说的一样做，仅仅是几十万人的背景审核以及心理测试这一块，都足够驾校忙上几年的功夫，到时候黄花菜都凉了。
但现在问题来了。
一座航空院校才多少人，不提这些人毕业想从事什么工作，就算全国所有航空院校毕业的人数加在一起，最后能顺利成为飞行员的，有没有三千人都不好说。
林云志倒是没想到这里面还有那么多要求，但既然是讨论，那自然是有什么说什么。
听完郭宇解释，他皱眉询问道：“那如果有报名意向的本科应届生自费体检，去当地派出所或公安开具无犯罪证明，能不能筛出一部分合适人出来？”
“那也只能初步筛选，毕竟这个证明开具条件不难，我们还是需要自己查询一遍才能放心。”
郭宇顿了顿补充道：“心理测试也是一样，我们可以根据烛龙飞行器的智能化，大幅度压缩培训时间，但学员身体和心理素质等等硬性条件，不能有任何迁就马虎。”
“一旦马虎了，最终所有后果都要我们自己来承担，完全是得不偿失。”
“当然，林总的提议也是一个方向，我们可以适当从普通高校毕业生内招生，弥补人数问题。但我建议控制在一万人以下。”
“这个数字是我们目前能够审核的极限，再多会耽误计划进度。”
林云志听得很认真，只是心里却有些难受。
他想快速扩大天鹰航空公司的业务规模，并且给公司定了全国第一的目标，这样才好在年终总结上拿出一份响亮的成绩单，用来报答秦天对他孩子以及他家庭的照顾。
可归根结底，飞行员也是不可或缺的重要一环，并非简简单单靠技术就能解决。。
秦天一直坐在那聆听他们的发言，没有说话。
其实他和林云志都陷入到同一个知识盲点，以为解决了硬件，学员根本不是问题，毕竟国内人口基数足够大。
不过，秦天也发现，招收学员第一步是背景审核，然后才是身体以及心理测试。
想到这里，秦天有了一个想法。
“我觉得你们说的都有道理，我赞同几位校长的意见，学员素质要求不能降低，政审和心理测试也不能简化。”
“林总的想法也没错，我们第一批要求培训的人数就有三千人，这是最低限度。”
“航校也是按照这个规模建设的，飞行模拟舱以及教练机数量都配备齐了，不能空着浪费。”
几人不约点头，在招生这块没有谁是错的，只是民航无小事，容错率太低了，谁也不敢也承担不起放宽招收条件后带来的后果。
“这样，我有一个想法。”
“体检航校忙不过来，总公司这边可以提供守护者机器人以及联系医院来协助。”
“至于……政审和心理测试，我们不如用人工智能来做？”
“什么，”一旁还在点头的江逸忽然一愣，他难以置信的揉了揉耳朵。
人工智能怎么审核飞行员？