“其实要去找领导提一下，也不是不行。”
赵主任摸着下巴沉思了一下，随后突然想到什么地问道：“博才，你有没有去找领导问问？”
“我找领导？哪个...哦，还没去，这不一回来先来咱们处里报道吗。”
周博才一开始还没反应过来赵主任说的是哪个领导，但很快便想起来，他说的是王副主任。
确实应该去找一下王副主任，不过周博才打算报道后再去。
“我倒是有个想法，但在我这使不上劲，还得看领导那边怎么安排。”
赵主任沉吟了一会后，对周博才说道：“其实我更想在咱们规划技术处增添一个第六科室。
然后技术改造六科的科长由你来担任，到时候直接组建改造驻厂小组，你带队去啃下一些‘硬骨头’。”
周博才闻言后一怔：“六科？处长，咱们不是只有三个科室吗？”
“你说的是老资历了，现在驻厂技术改造是咱们经委策划的一场可能持续十年的攻坚战，这两年不断来人，科室也不断增加...”
赵主任顿了一下后，继续说道：“四科和五科在走廊尽头的办公室，现在也都派出去了，只有两个人留守。
不过最近也都回来了，等明天咱们处里开会的时候，你就能看到了。”
“博才，你要是觉得我的建议可以，可以去找领导问问，我这边也问问副局长...”
赵主任说到这里的时候摇摇头，继续说道：“不过我感觉我这边董副局长这边希望不大，两年增加了两个科室，咱们规划技术处算是人数增加最多的一个办公室了。”
他感觉周博才最可能被调到其他办公室，但肯定还是留在技术改造局，至于去哪...那就要看哪里缺人了。
“行，那我等下去问问。”
周博才点头说道，事关他以后的升职路，那肯定要好好打听一下。
随后周博才又仔细说了一下绿源饮料厂干的事情，报告上写的只是数据，绿源饮料厂真正的表现在文件上是看不到的。
比如和绿源饮料厂息息相关的麦肯基汉堡炸鸡店，这家连锁汉堡炸鸡店发展的越好，那绿源饮料厂发展的也越好。
国外的肯德基、麦当劳这些，就和什么百事可乐跟可口可乐绑定销售的，周博才对这方面还是了解的。
饮料和吃饭就是要绑定在一起，所谓吃不离喝，喝不离吃，要是多让一些小饭店都卖绿源饮料厂的饮料，那他们的市场才会越来越广阔。
对于未来几年的销售策略，周博才就是这么计划的。
其实现在绿源饮料厂发展的已经很好了，哪怕按部就班的发展，明年肯定会是全国第一饮料厂。
周博才还制定了几种新的饮料研发计划，他们未来就走三条路，奶饮、果饮和汽水，做好这三个品类，那工厂就垮不掉.
其实只要有劲爽可乐和水果奶昔在，那未来不管怎么说，都不会出现亏损的样子。
只不过周博才想的和计划的太远，他不单单想当国内的全国第一饮料厂，还想出口创汇。
分厂计划他都制定好了，先鲁省后沪市。
只不过周博才是没有那么多的时间待在绿源饮料厂，技术改造驻厂干部，三年一次大的考察。
到了明年中旬，就是周博才驻厂的第三年整，而且他干的这么好。
不仅扭亏为盈，还将一家亏损五年的饮料厂发展成全国前三、甚至马上全国第一的饮料厂。
升职是肯定的，调回来也是肯定的，就是不知道怎么安排。
离开赵主任的办公室后，周博才便去找王副主任了。
今天王副主任还没放假，不过周博才先找到王副主任的助理问了一下，等助理通报后才带着周博才进办公室内。
看到周博才后，王副主任笑着招呼道：“博才，坐吧，想喝茶的话自己倒。”
“不了王叔，刚才先回了一趟办公室报道，给自己灌了不少茶水。”
办公室内就他们两人，周博才在称呼上也变了，继续说道：“王叔，明天就放假，你今天怎么还要忙这么多事？”
“不忙不行啊，而且我明天可不放假，我初五才放假休息两天。”
王副主任指着这些文件，继续说道：“年后等他们上班前，都要开会讨论，拿出章程后立刻给他们回复。
根本休息不了...不过你们没事，到时候该放假放假，该休息休息，对了，咱们经委今年还要发不少年货，你领了吗？”
周博才说道：“还没呢，今天走的时候去领吧，不过王叔，我现在有件事想问你。
刚才我们处长说我这次功劳不小，大概率会直接提科长，但规划技术处的科室太多，但他有个建议...”
周博才很快便将赵主任的建议告诉王副主任，后者一边听一边点头。