三年下来，厂里的工人们加了两次工资，而且现在规定了大小节福利，每个工人都有。
厂里的伙食还改善了不少，每周六天至少有三天保证有荤菜，在这个年代已经着实不错，甚至很多机关单位的福利都不能保证一周吃三天的荤菜。
厂里的福利待遇好，他们干起生产才觉得有力气；不像其他工厂，都闹出下岗闹事什么的，而他们绿源饮料厂还经常招人。
周博才离开这个消息，在厂里闹出不小的动静，不过很快便被各个车间的主任劝下，让工人们还是以生产为主。
周博才则去找赵光远完成工作交接的事情了，厂里的销售也是一项十分重要的事情。
好在周博才很早就开始做准备，到了今天已经整理得一目了然，跟赵光远说了两遍后，便让他对绿源饮料厂的销售情况一清二楚。
赵光远在接受完周博才给他整理好的销售渠道文件后，都不由暗暗感慨，这整理得一目了然，而且连接下来的步骤和方法都列举出来。
能让下一任副厂长尽快熟悉销售工作...周博才真是一个难得的人才，不愧是从燕大出来的高材生。
现在周博才在赵光远心里的形象，已经从背景深厚的二代子弟，变成能力出众的高材生了。
这种人才提拔一点都不奇怪，哪怕是二十五岁的科长，赵光远都觉得很正常。
谁要是质疑，那绿源饮料厂就是打对方脸的最好说明。
再过两年，绿源饮料厂的水果奶昔和劲爽可乐，肯定能卖遍北方。
今日绿源饮料厂，最忙的可能就是后勤了。
单单喊来两个厨师还不够，后勤主任又去买了三头猪，然后又找来一些人一块在后厨帮忙。
会餐一般都是提前一天准备，毕竟他们厂怎么也有三千人。
但今天着实是个例外，一下午就要准备这么多人的会餐，后勤只能不断塞人赶工了。
等猪一送过来后便开始宰杀，然后帮厨备菜，两个来帮忙大厨指挥。
到了晚上下工的时间，刚刚从车间出来的工人们，已经隐隐闻到从食堂飘过来的饭菜的香味了。
周博才和赵光远等人也向食堂走去，今天这顿会餐，周博才还是主角呢，要是没有他，会餐还要等到年底。
前往食堂的路上，碰到的工人们都纷纷向周博才打招呼，还有不少希望周博才留下来的。
不过周博才只是笑笑没有回答，留下来是不太可能了。
今晚的会餐伙食倒是不错，足足做了四个肉菜，周博才拿了两个饭盒都被后厨打饭员工装得满满当当的。
也幸好他饭量大，要不然这两盒肉菜还真吃不完。
整个食堂都闹哄哄，不过没人去管，毕竟今天是临时举办的会餐，支持吵闹庆祝喜悦的话，那就随便吧。
周博才、赵光远和常志兴等厂领导，在偏角落的一张桌子上一边吃一边聊了起来。
说的还是厂里的事。
周博才也有点舍不得，他感觉绿源饮料厂这么发展下去，将来肯定能成为国内第一饮料厂。
只不过他没那个时间来实现这件事了，只能交给赵光远去做了。
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五月，已经临近夏天，天气都渐渐炎热起来。
周博才回到四九城报道后没多久，便被技术改造局一个文件发到市经委。
然后市经委给周博才开了证明后，便让人带他去昌平县任职了。
第一天回来的，第二天就被送到昌平了，周博才只在家里睡了一个晚上。
不快不行，在送周博才去昌平县的时候，市经委人事处的刘副主任还对周博才说起了昌平县经委的事情。
毕竟是让国家经委按了一个空职位两个月的，背景肯定不小。
这和年前周博才自己去看的还不同，刘副主任说的更是昌平县两套领导班子里的事，对周博才帮助不小。
虽然现在是发展时代，但人和人之间肯定有矛盾，两套班子也有，所以周博才提前知道一些情况后，到了那也不至于两眼一摸瞎。