也就是说，这题自己是会做的。
可当时的时候，怎么检查就没有检查出来错误呢？
很简单的原因，当时大脑已经形成了思维定式。
记得这题是怎么做的，检查的时候也直接按照原来的方法做，或者直接就过了一下脑子，就觉得没有问题了。
根本就没有重新的思考。
电影这东西，也是一样的。
陈希琳现在还记得整个电影的细节。
有些地方，现在回过头去看，陈希琳也是发现了一些问题。
但更多的问题，还是得要别人去提醒她。
电影是艺术。
但电影更是拍给观众看的。
“这一块的剧情，观众反应和主剧情是有着割裂。”
陈希琳：“我本来是想要通过这块的剧情来暗示主角的成长，丰富主角的行为厚度，但在处理的时候，没有处理好。”
“虽然这次我们这块上面是有着失败，但我觉得，在创作的时候主角的人物弧光还是得要有厚度。”
“观众对主角是喜欢的，而这种喜欢是因为观众看见了主角的成长，是有着代入感。”
“所以，在未来的创作当中，我们应该是处理得更好。而不是放弃处理。”
主角是一个很单薄的人，那么整个电影就显得没有厚度了。
这种电影，陈希琳并不喜欢。
大家相互的看了看，电影里的主角并不是那种伟光正的形象，而是真实的人。
有血有肉！
有胆量，也会犹豫害怕；会考量得失，也会奋不顾身。
另外就是在演员的表演是重点被说的。
演员在电影当中的表现，导演是要负全责的。
演员的表演，是导演给过的。
虽然在面试演员的时候，导演并没有完全的话语权，但在拍摄过程当中，演员如果是不能达到导演的要求，是可以提出换人的。
当然了，一般来讲，不会出现这种情况。
就多磨上一阵，慢慢的拍，总是能够达到导演想要的效果。
现在拍电影，又不是三十年前，那个时候胶卷很贵，每一个剧组都是省着用，深怕出现了浪费的情况。
剧组要反复进行试拍，才会进行实拍。
会议开完，陈希琳拿着记了满满一本子的笔记本出了会议室。
接下来，她还需要是好生思考上一下。
然后，再是考虑第二部电影的事情。
“开完会了？”
陈希琳看着出现在面前的姚雨棠，有着些意外：“你怎么在这？”
“公司有部剧，我过来看看。今天的批斗大会，怎么样？”
姚雨棠自然也是参加过此类会议的。
大家是真的不会留情面的。
表演不好，那肯定会被毫不留情的被人指出来。
破大防？
这是肯定的。
但要知耻后勇。
嘉乐传媒对于艺人的培养，是有限度的。
不会说，有人明显的演戏不行，还要强行给喂影视资源。
不可能的事！
即使这人的流量很大，也不行。
反正嘉乐传媒是不会给投影视资源。
没必要。
流量明星就像是夜空的彗星，的确很闪耀，但一闪而逝的。
根本就不长久。
会考虑将流量明星给转型综艺咖。
要是其在未来能力上面有成长，再是考虑其他的。
如果不行，那就在不火的时候直接放弃。