说到这，李经理看了王厂长一眼，有些歉意、同时又有些得意的说道：“不过优先选择的是那些效益一般甚至需要财政拨款才能够维持的企业，这样才好验证效果嘛！”
什么？
没有我们单位的份儿？
听到老李这话，王厂长顿时就急了，他连忙说道：“老李，这话不对啊，既然是要试点，那就应该有个对照才对，那些亏损的单位固然急需要解决他们的问题，可话说回来，能够将企业经营到亏损的领导，岂不是本身能力就差那么点意思？应该是同一个行业里面，既要选一些亏损的企业，又要选一个能赚钱的企业，同时观察和对比才合适、才能得出最合理的结论。”
李经理想了想，点头：“倒也是这个道理……”
听老朋友赞同自己的观点，王厂长顿时就高兴了：“是吧？是吧？你也是这么觉得的吧……”
但不等王厂长说完，李经理就反将了一句：“我是赞同没错，可我赞同有用吗？我又不是能做这个决定的人。”
“呃……”
王厂长闻言，也是不由的愣了一下：好像还真是这样的哈……
但王厂长能将一家国营企业经营的有声有色，每年还有好几百万的利润，怎么可能没点儿头脑？在最初的错愕之后，他立刻就说道：“这个简单啊，现在领导们不是在讨论么，既然要讨论，那咱们也提供一点意见给领导们参考、拾遗补缺，这个总没问题吧？”
李经理试探着问道：“你的意思是咱们主动去向省里争取这个试点的机会？”
“老李，咱们这么些年的朋友，都到了这个时候了，你还跟我装什么？”王厂长没好气的看了李经理一眼，说道：“我就不信你对这件事不心动？！如果你不心动，你能把事打听的这么清楚？”
“呵呵……”李经理闻言，竟然也没觉得尴尬，呵呵笑了两声之后点头道：“还是你这家伙了解我……那咱们一起给领导们写信？”
李经理所在的单位，一年的净利润虽然没有王厂长所在的单位的净利润多，但也有上百万，他自己其实早就盘算过了，如果大家齐心协力，再狠抓一下报销和浪费，明年的净利润多了不敢说，300万是有保证的。
如果能将总利润的10%作为管理层的奖金，在将总奖金的10%作为给自己这个经理的奖金，那就意味着自己这个经理最少可以拿3万块块钱的年终奖，再加上自己日常的工资、奖金以及各种福利，等于明年一年自己净赚最少5万块！
5万块啊！
李经理的心里怎么可能不痒痒？怎么可能不心动？
话说的更直接一点，如果不是李经理心里有想法，他又怎么可能如此的对自己的老朋友知无不言、言无不尽？
王厂长坚定的点头：“一起给领导写信！”