solo的成员，最终还是从ITZY的成员中选出。
没办法，现在ITZY无论是热度还是影响力，都是最佳的选择。
公司开会决定，这个人选就从黄礼志、李彩领和申留真三个人中选出。
当然，这个会，基本上也是李景一言堂的意思——在LY，没有人比他更了解每个艺人的实力、潜力和市场价值。
只是他不可能不听取其他人的意见，要不然肯定不会有这个人选出现的，李景直接就指定人了。
制作部的意见、市场部的数据、艺人管理部的评估，每一份报告他都会看，每一个声音他都会听，但最终的拍板权，在他手里。
“会长，我们要开始征集歌曲吗？”制作部部长起身询问道。
“先确定人选吧。”李景思考了下道。
要先确定风格再说。
总不能所有人都用同样的选曲吧。
不过好在李景之前一掷千金招揽了不少制作人，公司的曲库里躺着不少存货。
征集歌曲是LY的传统了——向社会公开征集Demo，然后从几百甚至上千首投稿中筛选出合适的曲子。
这种方式既有机会挖到宝藏制作人，又能提前为歌曲造势，一举两得。
因为钱多待遇好，还是有不少有才华的人被招进公司的。
“那我们先撤了，会长。”其他部长跟李景打了个招呼就离开了会议室。
一开始大家还不能适应这种开完会立刻就离开、甚至比会长还早走一步的情况——在别的公司，会长不走，谁敢走？会长没动，谁敢先动？那是基本的职场礼仪。
后来发现李景是真的不讲究这些，所以这才慢慢变成了这样。
有好有坏吧。坏处就是规则制度散漫会导致员工执行力和纪律性都被削弱，好处则是能吸引一些有才华的人，容易获得员工发自内心的尊重之类的。
最重要的一点是，LY是以李景为基础建立的，没了李景，LY就不会是现在的LY了。
很快，会议室就剩下了李景和金秀妍。
“所以要通知她们三个吗？”金秀妍合上笔记本，起身等着李景的话。
“我一会要去练习室看看，顺便把消息告诉她们吧。”李景叹了口气，靠在椅背上，目光落在天花板上，“其他人也要说一下啊。”
严格意义上来说，这可是LY“第一个”solo的组合成员头衔，这个头衔的含金量，比普通的solo出道要高得多。
它意味着公司对你能力的最高认可，她们肯定都非常想争取一下的。
“那我正好不用面对她们了。”金秀妍耸了耸肩，也离开了会议室。
李景坐在空荡荡的会议室里，盯着那扇已经关上的门看了一会儿。
然后他站起来，拿起桌上的手机和笔记本，走出了会议室。
随后李景来到了ITZY的练习室，把成员们叫到了身边。
“solo的人选就从你们ITZY里出了。”李景扫视了五人一圈。
“亲加呦？”
“真的？”
其他成员看起来都挺兴奋的，倒是申留真看起来有点兴致缺缺。
“目前人选是荔枝、彩领和留真。”李景道，“你们有什么意见吗？”
目前Lia和申有娜还做不到能独立完成一首歌的演绎，所以她们自然也知道自己没什么竞争能力。