一大清早，吕致远开车抵达‘东东’商城总部，脚步轻快地走进法务部的办公室。
刚进门，他就看到财务部的陆兴陆总监站在总裁办公室的门口，一副要汇报工作的模样。
两人对视一眼，简单打个招呼，擦肩而过，看着很友好亲密的样子。
可进了办公室，吕致远的满脸不爽，他喊来秘书，询问陆兴这是要干嘛？
“大概是想在总裁面前表现自己。”秘书说最近几天姓陆的频繁朝总裁办公室跑，每天至少两趟。
“该死的马屁精。妈的，当初怎么没看出他是这种人？”吕致远愤愤不已。
秘书也是一脸忧虑，问道：“吕总，要不你也去跑跑？好歹在总裁面前混个脸熟？”
吕致远犹豫片刻却摇头，否决了这个想法，“别看我们的总裁年轻就好忽悠，他心思通透着呢，用人只看能力，不喜欢拍马屁的。
我可是派人去纽约专门调查过。
总裁当初是真的在布朗克斯那种治安极差的地方混出头的，公司第一家奶茶店，就开在最乱的街区。
别管他是怎么做到的，反正他不会是什么都不懂的年轻纨绔，有股子从底层爬上来的狠劲。”
曾军去年创立‘东东’，搞跨境电商，为了公司能快速发展，破格找了一大批各行业精英。
比如公司没有法务部，就花钱把一家小律所整合进来；缺财务，于是先财务外包，然后看干活的会计事务所不错，给吞了。
缺物流和仓储，缺网站运维，缺报关清关，都是直接挥舞钞票，把小公司直接吸收进来。
‘东东’能在一年内把业务跑通，全靠这套搭积木的做法。若是从头搭建这套管理体系，累死曾军也做不成。
只是公司开始走向正轨，那些被吸收进来的部门往往山头林立，有点尾大不掉。
曾军对这事没啥好办法，又被林锐一纸任命提拔为副总裁，送去国内开荒。
林锐让他带走一批骨干，也是为了掺沙子，把可能诱发隐患的人提前调走。这倒是空出不少职位，把剩下的人弄得蠢蠢欲动。
最重要的就是曾军留下的‘东东’执行总裁位置。
现在是林锐以集团总裁身份亲自兼任，只是他不可能一直占着，迟早还是要提拔个人上来的。
现在在线购物在美国发展的极快，排第一的是‘eBAY’，第二是‘亚马逊’。
可这两家都没能占据绝对优势的市场份额。
尤其eBay坚持拍卖模式，对卖家管理混乱，打击假货不力，有大把的空间让其他小型网上商城发展。
‘东东’专做Z国商品，虽然它目前主要做加州市场，可低价优质的商品正在攻城掠地，发展的极其迅猛。
傻子都看得出来，‘东东’的未来不可限量，谁能坐上其执行总裁的位置，谁就能成为一时风云人物。
原本公司内部几个部门相处都非常和谐，但现在部门头头彼此勾心斗角，都在琢磨如何展现自己，顺带踩对手几脚。
财务部的陆兴显然有点沉不住气，想在总裁面前频繁刷存在感。法务部的吕致远瞧不起这种‘谄媚小人’。
“那家伙也不想想，他原本的会计事务所不到十个人，凭什么管理现在几千人，未来几万人的跨国公司啊？”
秘书对此连连点头，可心里却嘀咕了一句，“吕总，你原来的律师事务所更寒碜，就两个人。一个你，一个我。”
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办公桌上的内线电话突兀地响起，是总裁办公室打来的，让法务部总监五分钟后过去开会。
吕致远立刻起身整理西装领带，走向镜子检查仪容。他的秘书则在三分钟内，将近期可能用得上的几份核心业务报表备齐。
两人出门前对视了一眼，确认没有任何纰漏，这才快步朝总裁办公室走去。
“东东”物流在美国只能算草创阶段。
虽说是总部，但林锐用的还是以前曾军留下的老办公室，推开门就跟外面其他部门的公共办公区紧挨着。
吕致远一进门，发现里面已经坐了不少人。
这次会议的规格颇高，能召集的主管几乎全被喊来了。
法务、财务、运维、仓储物流、品类采购、售后服务……几个核心部门的总监一字排开。
林锐穿得很随性，手里端着杯果汁，松弛地靠在办公桌沿上。见人到齐了，他抬手示意众人随便坐。
“不耽误大家太多时间，找你们来，就说几个事。”
“第一，洛杉矶几个刺头街区‘运损’过高，街头混混天天抢我们的货，还威胁我们的送货员。
这种情况绝不能容忍，近几天就会彻底解决。
以后不管是哪个部门再碰到类似情况，不需要扯皮，直接把上报给集团总裁室，我会立刻去处理。”
开场第一句话，就让在座的几个总监后颈皮一紧。
洛杉矶有几个治安混乱的‘泥潭’街区，是全美大城市都无法避免的陈年痼疾。
黑帮火拼和抢劫是常态，当地军警治理了几十年都束手无策。
之前遇到运损严重、快递员挨打，曾军气得暴跳如雷却也无计可施。
他试图走过地方黑帮的路子，给几个帮派头目塞过不少钱，想让对方约束一下手下。
结果对方钱照收，货照抢，人照打，把“东东”当成了能源源不断挤出油水的‘肥羊’。
如今曾军被调回国内拓展业务，林锐以集团总裁的身份亲自坐镇‘东东’。
老实说，各部门总监并没指望这位新总裁能解决这问题。顶多也就是及时止损，不做那几个高危街区的生意，大家相安无事。