“对了，昭美，之前你说的罗莎琳德·迈尔斯出动的联情局特种作战组是个什么组织？”
李维刚准备挂断与宋昭美的全息视频电话，就想起还有个要来暗杀他特种作战组没解决，便随口问了宋昭美一句。
“联情局特种作战组啊，就是联情局在干掉了国家安全局、中情局、联邦调查局和缉毒局后，吸取这它们的优点，组成的一支专精于敌后暗杀的特种作战组。”
宋昭美也没多想，就直接跟李维解释道：“他们的人员选拔多来自三角洲部队、海豹六队和二十四战术中队，算是联情局的王牌特种作战小组。”
“我们联情局内部有句话，就是当外交辞令失效正规军无法登场时，这支特种作战组便会从黑暗中现身执行那些不可言说的任务。”
“不过大多数时候，他们的任务都是在敌对国家策动政变、实施暗杀或进行准军事破坏。”
“这支特别行动组是由迈尔斯总统直接掌控的高度灵活且完全可以否认的准军事力量，属于新美国总统能完全自主调动的作战力量之一。”
“他们的行动不穿新美国军队制服，使用无法追查的武器，任务成功后无勋章，失败时政府会断然否认其存在。”
听着宋昭美的话，李维若有所思的抽了口古巴雪茄，原地来回走了几步。
他能听出来，这支联情局麾下的特种作战组，恐怕是联情局，乃至于新美国最精锐的敌后破坏力量了，不可小觑的那种。
不过，他还有个疑问，“昭美，照你这么说，这支特种作战组的成员都是拥有很高薪资的那种咯？”
“额……不瞒您说，董事长，这支特种作战组的初级成员的底薪都超过了十万欧元，这种薪资在新美国确实属于高薪的行列。”宋昭美回答道。
“应该的，没有军人的荣誉那就只能在提高薪酬了。”李维点了点头，“关于这支特种作战组，你还知道其他的东西吗？昭美。”
“还有一点，董事长，这支特种作组的成员，哪怕是初级成员都安装了军用科技最先进的实验型斯安威斯坦和网络接入仓。关于这一点您一定要小心，千万不要听着对方是初级成员就掉以轻心。”宋昭美提醒道。
“我是那种人么。”李维翻了个白眼，将这支古巴雪茄的最后一口抽完后，摁灭，往旁边的垃圾桶一扔，“接下来的事情你就不用操心了，你看看你什么时候能脱离新美国联情局来巴别塔的医疗部门做手术，Relink脑机最新版已经帮你准备好了。”
“这个恐怕还需要些时间，董事长。”宋昭美说道。
“没事，哈夫克最不缺的就是时间了。”李维对着全息视频电话对面的宋昭美摆了摆手，“只要你能安全脱离新美国联情局就行，记住，别的我无所谓，但你，一定要安全。如果有什么需要，就直接拨打这个全息视频电话，我们的特种空勤团能在半个小时内进行全球部署。明白吗？”
“明白，董事长。”
宋昭美有些感动，她还是第一次被人这么关心，哪怕是招募她进联情局的特工，也没有这么关心过她。
说到底，宋昭美终究也不过是个缺爱的孩子罢了。
她渴望活着、渴望自由，也渴望从小到大都没得到过的爱。
但现在，她从李维这儿获得了一丝关心，一丝把她当做了人而非接触黑墙物件的关心。
别管李维是不是为了招募她进哈夫克集团而装出来的，但至少李维愿意去装，反观联情局那帮人，呵呵……勾心斗角、明枪暗箭、尔虞我诈。
要说世界上最黑暗的地方，除了那些巨头公司的情报部门外，大概就是这新美国联情局了。
“明白就好，挂电话吧，不要被罗莎琳德·迈尔斯那个老女人给发现了，我可不想你栽在那个老女人的手上。”李维说道。
“是，董事长。”宋昭美点了点头，刚想挂断这通全息视频电话，突然想到了什么，手一顿，抿了抿嘴，“董事长，如果我要是被迈尔斯总统发现了……您，或者说哈夫克集团会来救我吗？”
“你被发现了？”李维皱起了眉头。
“我是说如果，董事长。”全息视频电话对面，宋昭美有些慌乱的说道。
听见这话，李维明白了宋昭美的意思，无外乎是在新美国联情局成长起来的她，见过了太多人性的黑暗面，有些过于缺乏安全感了。
于是李维咧着嘴说道：“我都不知道你问这话是什么意思。”
这句话一出，宋昭美的心顿时凉了半截。
不过想想她也能理解，毕竟哈夫克集团才成立了不到三年，为了她一个网络黑客去和新美国交恶，确实有些不值得。
但不管怎么想，都有些让人失落啊……哪怕你李维做些表面工作安慰一下我呢。
这么想着，宋昭美的情绪有些低落。
但下一秒，她的情绪就涨了回来，只因为李维说道：“她罗莎琳德·迈尔斯敢他妈动你，老子今天就敢把我们哈夫克的秘密武器给掏出来，炸死那个老婊子。”
“谢谢您，董事长。”宋昭美抬手擦了擦眼角，低声说道。
“谢什么，只要你愿意加入哈夫克，只要你愿意成为我们哈夫克的一员，那么你就要明白，在我们哈夫克，向来都以团结互助为荣，以损人利己为耻。”李维装出一副烦躁的表情，说道。
“以团结互助为荣，以损人利己为耻……”
念着这句话，宋昭美整个人的情绪都有些不对了。
她压抑着一丝哭腔，声音断断续续的问道：“董事长，能、能让我看看，这个句子是出自于什么书籍吗？”
“当然可以。”李维说着，将哈夫克集团的员工行为准则发了过去，“这是我们哈夫克集团的员工行为准则。”
“员工行为准则……”
宋昭美接收了李维发来的哈夫克员工行为准则，扫了一眼，一共也就八句话。
但就是这八句话，却完全包含了哈夫克集团员工在针对自家公司集团统治得地区的处事为人的道德标准。
除此之外，哈夫克集团对能做到这些的员工还有一定量的奖励。
虽然用利益来提高哈夫克集团员工的道德标准不是个很明智的选择，但对于李维来说，这算是这个世界唯一能用的低成本提高道德素质的办法了。
那句话怎么说来着……君子论迹不论心嘛。
反正只要哈夫克集团的员工能一直这么做下去，总有一天，他们会自己养成习惯的。
而宋昭美在看完了哈夫克集团的员工行为准则后，情绪当场就崩溃了。
不过她还是强撑着跟自家董事长说了声谢谢后，才挂断全息视频电话。
看着自家董事长发来的哈夫克员工行为准则，她觉得，要是自己不出生在新美国，而是出生在哈夫克集团治理的地区该多好。