汪洋离开金苹果已经一个月了，现在电竞世界杯都已经结束了，但他依然没有找到新工作。
他最近一直在家里等消息，等的自然是某音那边的消息。
说白了，他被开除，本质上来说还是因为某音，被杀鸡儆猴了，至于N+1的赔偿金，他本身就没入职多久，连三年都不到，算上四个月的平均薪酬，总共就只拿到了46万。
看似不少，但对比原本的薪资，其实也就那样，他跟那些入职超过五年的老员工不一样，他可没享受到上市红利。
连续一个来月都没消息，汪洋又不是傻子，自然也察觉到了不对劲，立马联系某音公关部之前一起打过几次双排的丁琪。
跟之前不同，丁琪这次没有接电话，很快就直接关机了。
不过丁琪还是打算最后问一下主管，看看主管那边到底是个什么意思。
公关经理柳如霜对于这种事早就见怪不怪，直接对着自己从各个夜场招来的这些女公关告诫道：“琪琪这事你们必须尽快习惯，其实习惯了也没什么大不了的。
首先，不要有任何愧疚心理，我们吃的就是这碗饭，那些臭男人，本身是有自己的野心跟贪念，你以为他们真的会喜欢你们？
别开玩笑了，跟你们上床不过是顺带的，本质上就是为了钱，之前又不是没给钱，真要把事情办成了就不说了。
事没办成，被开除了，补偿金也拿了，找我们接盘，负责，我们负什么责？
这种人直接拉黑就行。
还有，琪琪，这一次你柳姐我必须要批评你几句。
像这种事情怎么可以用工作号，私人号也不能是平时主要用的，最好用单独的手机跟临时号码，用完了就扔，这样不就没什么麻烦了。
等会你去人事部那边重新注册登记新的工作号，警告一次，下一次再犯这种低级错误，直接扣除所有的绩效跟奖金。”
本身就是在商K上班，游走于各类男人之间的丁琪，点了点头，也没太多的愧色，只是第一次做这种事，没经验，现在有经验了，那就不再联系好了。
接下来两天，一次都没打通电话，全都是关机的汪洋，反应再慢也知道自己被某音那边给耍了。
想要入职某音自然是不可能的，只能去其他平台应聘。
很多类似的平台一看王洋之前在金苹果上过，本身还是中层管理，年薪在120万左右，自然是很感兴趣的。
不过一打电话，进行背调后，立马就没了兴趣，或者不愿意给中高层的管理跟负责人工作，只愿意给出一些非常基础的工作。
简单来说就是120万以上的年薪肯定拿不到，20万以内的普通薪酬还是可以聊聊的。
原因也很简单，金苹果那边的背调说的很清楚，该名员工在工作中存在立场问题，竟然背着公司跟竞争对手私下联系，涉嫌出卖公司核心利益。
这可不是什么小事，虽然不至于全行业封杀，但基本上不会有公司愿意给你中高层的管理工作，最多是考虑到你的学历跟能力，可以给你一些相对基础的工作。
汪洋自然不能接受，很是生气的回怼道：“开什么国际玩笑，你知道我在金苹果那边一年能拿多少钱吗？”
“抱歉，我们只是一个新平台，不能跟金苹果这样的行业巨头比，你要来我们这边只能是从基础架构做起，25万的年薪已经是我们最大的诚意，如果不能接受，那只能说，很抱歉，希望以后有机会再合作吧。”
人事部经理的答复很直接，想要管理工作，不行，你人品不过关，连金苹果这样的行业巨头都不愿意给你站台背书，甚至给了非常负面的评价，谁敢重用你？
至于基础架构工作，毕竟他的学历和能力摆在那儿，价格足够便宜的话还是可以考虑录用的，三个月试用期已经很厚道了。
京城这边能面试的公司汪洋都试过了，回复大同小异。
他这层次的找工作，肯定会做背调，在很多专业的招聘APP里面，都能查到他的一些信息，找猎头也只会介绍类似的工作。
唯一的解决办法就是上一家公司金苹果修改评价，帮着说一些好话。
这自然是不可能的，哪怕汪洋想跟金苹果打官司也是一样，因为这就是事实，要不是没有直接证据，也懒得在他身上浪费时间精力，可能连N+1都不用给。
但既然你是拿了N+1被开除的，你的简历我们怎么写就不是你能控制的。
至于你要起诉我们跟我们打官司，没问题，公司的法务部不养闲人，就是专门做这种事的。
“听说了吗？之前的汪主管现在已经被全行业封杀了。”
“那家伙之前也太嚣张了，竟然敢当着叶董的面贴脸开大，让叶董把授权给某音，疯了吗？”
“听说是收了钱，还有美人计，被开除没毛病。能拿到N+1就不错了。”