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第167章 开疆扩土,势在必行

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  “我这人从小到大没受过任何不公平的待遇,所以贝壳让我受了,那我就必须要把它给砸了。”

  “我需要做的就是自己开发一款房地产交易软件,然后从金陵开始,把贝壳给踩在脚底下,彻底碾成粉末。”

  萧彰说的话掷地有声,气势如虹,看得出来他是准备硬扛到底。

  不过众人听着萧彰的话,全都面面相觑,沉默不语,毕竟都是成年人,没人会意气用事,想着揭竿而起。

  更何况贝壳在行业内,那绝对是龙头中的龙头,没有任何APP可以与之抗衡的。

  而萧彰现在需要做的竟然是颠覆这个龙头中的龙头。那这款APP得烧掉多少钱?这个恐怕是一个天文数字吧?

  萧彰他烧得起?

  这可以说是现在所有人最大的担忧之处,毕竟要是梭哈跟着萧彰去干,那等同于背着贝壳,日后想加入回来,恐怕有些难度。

  “萧总,贝壳最近这些年对我们的压迫是越来越大的,我们非常支持你把它给拉下来,但是它毕竟发展了这么多年。”

  “想要把它拉下来,恐怕不是很容易吧?”有人露出迟疑的表情。

  “是啊,不容易!”

  众人你一言我一语,把话说得非常委婉了,言外之意就是干不掉。

  毕竟没有商户愿意做没有利润的事情,投资一个房产APP进行推广宣发,那对应的成本将无限拔高。

  别说没有推广成功,就算推广成功了,可能也需要十年甚至数十年才能回本,没有资本愿意做这种超长投资。

  “诸位,这个不是你们需要担心的,我别的没有,就是钱多。”

  “但是推广APP后,需要有人运营。如果有客户找房子,我们却没有经纪人带看,那肯定不行。”

  “所以,我只是想同各位一起发展,邀请各位加入我的品牌下面。”萧彰微微开口,露出笑容。

  “这……”众人沉默了下来。

  他们谁没有自己的小九九啊?现在跟着贝壳爱家,虽然被压榨的比较狠,但至少还是有不错的收益的。

  可跟着萧彰去开疆扩土,那风险太不可控了,一旦萧彰没搞好,撒丫子跑路了,留下来他们可就傻眼了。

  所以也不怪他们迟疑。

  萧彰看着这个场景,也不意外,反而是微微一笑:“我知道诸位担心的点是什么,无非就是我干不起来跑路了。”

  “而你们最次的都是一个店的店长,要是跟着我后面没做起来,我跑了,反而连累了你们对吧。”

  直言不讳倒是让这些人老脸一红,有些东西没必要说的这么明白,可萧彰恰恰把这个说的特别明白。

  “你们的担心一点没错,不过我之所以喊你们来,不可能是让你们来承担这个风险,所以一切风险我来承担。”

  萧彰平静地开口,

  他喊这些人过来之前就已经想好了,指望这些人跟他同甘共苦,那显然不可能的。既然自己想要做大做强,那必须得拿出点钱出来。

  “萧总,这个风险每个人都不一样,是吧?您这边承担多少呢?当然,我也就是问问。”有的店长笑着开口道。

  这两年经济下滑,房地产不景气,那萧彰要是给的够多,他们转头下家也不是不行,前提是萧彰给的够多。

  “简单,把你们去年明面上的收益摆出来,我上浮30%,弄虚作假的话,你们应该也知道,我有专业的律师团队。”

  “这个钱直接给到你们,你们需要做的就是更换门庭,手下的人离职,然后变更到我新建的平台上面。”

  萧彰平静地开口道。

  “收益还上浮30%。”所有人面面相觑,露出震惊的表情。这就相当于他们并不需要承担过多的费用,反而可以赚得更多。

  简单来说,风险萧彰给他们扛了,利润他们自己装兜里。

  “萧总,你说的都是真的?”顿时就有个店长露出了殷勤的表情,毕竟不是所有店长都可以赚得非常多。

  要是萧彰给这么稳定的收益,那他们何乐而不为?

  “当然!”

  “不过我有一个前提,每个店员工必须保留百分之七十以上,达不到的,那不好意思,至于怎么让他们留下,那是你们需要想的。”

  “不过我可以提前说一点,待遇薪资绝对不会比在德友、爱家差,只会更好,五险一金、朝九晚五都可以安排。”

  萧彰侃侃而谈。

  众人议论纷纷,萧彰这岂不是相当于把他们门店变成直营店,而他们拿固定的薪资,风险萧彰自己承担?

  这个条件不可谓不好。

  只是有一部分人还是微微皱眉,因为这个不确定性太强,萧彰又不可能一次性给他们所有的钱。

  保底给这么多钱,虽然稳妥,但毕竟谁也不知道萧彰能持续多久。而且这种模式会让人产生惰性。

  “萧总,你给的这个模式的确很好,可谁也不知道公司能撑多久,能不能做起来,而且这种模式会让我们产生惰性。”

  有的店长也直言不讳。

  “说得好!”

  萧彰继续开口:“这种模式你们可以理解为保底和提成的结合模式,简单来说,你们超不过保底,那就按保底的薪资给你们发。”

  “但要是你们能力突出,超过了我给你们承担的保底,那超出的部分可以按照提成,具体合同内容我已经让律师拟好了。”

  听着萧彰继续阐述新的一个合作方案,众人全都露出迟疑,毕竟新的合作方案一听就让人感觉比较合适。

  保底加提成,超出保底就可以拿提成,超不出最起码有保底。

  说到这,萧彰拍了拍手。酒店的工作人员再度上前,每人抱着厚厚的合同文本,开始分发。

  这里不光光有店东的合作文本,还有关于店员的。店员的主要是薪资架构,他们只是简单翻了一下,就清楚,这个薪资构架太逆天了。

  别的不说,最起码稳定性够高,社会地位绝对有所提升,愿意入行的不会再少数,他们店里的员工估计没几个不认同的。

  唯一的缺点就是平台构建还没有完善,对于顶级的销售人员来说,没有平台的资源,他们会显得更加被动,所以这些顶级销售或许会有所犹豫。

  “第一批加盟不需要任何费用,只有我给你们钱,考虑清楚的,三天内联系我,过期不候,散会。”

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