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第125章 拆分改组

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  军事部门以保卫部为骨架,整合劳工部之前负责关注保卫队员心理状况的员工、安保部对保卫部的监察人员,武器仓库相应人员,形成更完善的军事体系。

  外交部门顾名思义是对外行使主权的部门。

  不过由于新安县目前阶段并无此类需求,故而暂时只有桑景福领导的安全局,负责情报、反间谍工作和特殊事宜。

  “按照您规划的拆分改组,公司原来的管理部门将会抽调一空。”

  将全部内容记在本子上,王诚沉思了一会儿,提出了自己的疑问:“接下来各个车间要怎么运行?”

  “这是第二件……算上土地的事情,应该是我要说的第三件事。”

  李桓端起水杯润了润嗓子,接着说道:“精简车间部门,分别成立隶属于财产局的县有公司。”

  公司的各部门抽调出来成立行政部门,原有的管理系统基本失效,正好趁此机会将各车间独立出来,以县有资产的方式进行管理,避免行政力量过度干预生产。

  染料车间和制酸车间联合成立复华化工公司,炼铁车间成立钢铁公司,炼焦车间成立能源公司,被服车间成立纺织公司,建筑队和运输队也分别成立建筑公司和运输公司。

  涉及武器制造的部门联合成立武器公司,交由军事体部门管理。

  而负责研发硝化棉、武器设计的实验室,同样移交给军事部门,成立武器研究所。

  “会不会出问题?”

  王诚对车间最了解,有些担忧地问道:“咱们的收入基本来自染料车间,成立化工公司以后,工人们可能会觉得自己付出最多,却没有得到相应的待遇。”

  “王部长的担心很有道理。”

  杨福生摩挲着下巴:“我们在扫盲的时候就发现,染料车间的工人最傲气……”

  “将利润摊平就好了。”

  李桓打断杨福生:“公司成立以后,各种原料都要按照市场价付款,再由资产处收一笔配方授权费用,将各公司的利润差值控制在合理范围。”

  他倚着扶手,笑着说道:“中国紫的配方拿出去卖可是个天文数字。”

  王诚似懂非懂地点了点头,又问道:“公司还按照以前的模式,还是……”

  “按照商业公司标准,不相关的部门都砍掉。”

  李桓揉着太阳穴解释道:“这次拆分改组可能不仅要将公司各部门抽调一空,还要招募大量工人来填补人手缺口。”

  他停顿了一下:“大家辗转三千多里,至少说明是认同咱们的,有能力的要顶上来,没有能力的也可以慢慢培养。”

  正要开口说话的杨福生,嘴角勾起一丝笑意,微微颔首不再言语。

  李桓虽然没有明说,但他听明白这是要论功行赏的意思。

  “还有什么问题吗?”

  李桓疲惫地揉着眉心,又翻看了一遍本子上的内容。

  他在一张白纸上作画,依旧觉得心力交瘁,不禁感叹先辈们在重重掣肘中探索合适制度的不易。

  盘子大到一定程度,必然会产生代表各方利益的小团体。

  很多人在刚得到权力的时候,都觉得能做到清正廉明事事为公,等到锒铛入狱才明白,自己其实没有那么坚定的意志力。

  与其到时候为了权和利争得头破血流,还不如从一开始做好军政分离和监察体系的建设。

  虽然不可能彻底杜绝贪污腐败,但至少保障不会因为一颗老鼠屎而坏了一锅汤。

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