载具在庭院外重新启动，低沉而略显吃力的轰鸣声中，达克乌斯登车离开，驶向下一个目的地——芬雷尔的办公所在地。
看到芬雷尔的第一眼，达克乌斯脑海中浮现的，却并非眼前的公务，而是回廊院。
他几乎是下意识地意识到：那里还缺了一个关键学科。
心理学。
不仅要加入回廊院，而且必须列为必修。
这个念头一旦成形，便迅速变得清晰而不可回避。
随后，他便将这一想法直接抛给了芬雷尔。芬雷尔听完后，并未立刻回应，而是沉默地思索了片刻，随后缓缓点头。
赞同。
于是，这件事几乎没有任何拖泥带水，芬雷尔作为心理学学科负责人的人选，就这样定了下来。
事务敲定之后，两人自然地将话题转向了当前的整体进度。
讨论持续了不短的时间，最终，却收束成了一个出人意料、却又顺理成章的结论。
芬雷尔，必须随他返回纳迦罗斯。
至于这个结论是如何一步步推导出来的……
问题的起点，其实并不复杂。
不是要裁军么？
可在达克乌斯看来，裁军从来都不可能是一句命令、一纸文书就能解决的事情。那是一个系统工程，而且是极其危险、极其容易失控的系统工程。
要知道，许多杜鲁奇老兵的精神状态本就谈不上正常，更称不上稳定。在军队这个巨大而高压的熔炉里，他们尚且能够被纪律、目标与结构所约束。
可一旦脱离军队……
许多出生在旧时代的老兵，在成年之后，甚至尚未成年时就已加入恐惧领主们的军队，或沦为常年游走的佣兵。
除了打仗，他们并非什么都不会，其中一部分驻扎在纳迦隆德的士兵会去地窖区『放松』。
也就是摘菜、采蘑菇。
这听起来像是体力劳动，但对他们而言，却是一种近乎疗愈的行为，只要不训练、不站岗、不巡逻，干什么都行。
除此之外，便是参与建筑工程。
新时代的纳迦罗与艾希瑞尔的新建筑、铁路网络等大型项目，几乎全部由海陆军体系承建。
而在未来，这种需求只会进一步扩大。
奥苏安、艾希瑞尔、阿纳海姆……
全面的大建设已不可避免。
扩建旧城市、新城市、铁路、高速公路……
国策：帝国高速公路，启动！
问题在于，具体该如何操作？
达克乌斯心里很清楚，这同样不能靠一句口号解决。他原本打算分几步走，先把冰箱门打开，不是。
但确实有点像。
好在，这件事虽然麻烦，却并非毫无头绪。
他已经有了一个清晰的框架，而芬雷尔，正是其中不可或缺的一环。
芬雷尔要负责的，是为那些准备退役、或被裁撤的士兵，进行系统性的心理评估。
当然，这件事不可能由芬雷尔一人完成。杜鲁奇海陆军加在一起，数量接近一百五十万。
让一个人来评估？
那得做到猴年马月。
必须建立一个体系，需要协助者，需要分层筛选与转介机制。
而最合适、也是几乎唯一可行的体系，无疑是万民院与圣知院。
除此之外，还能指望谁？
难不成让阿苏尔来做？
这……
多少有点不太合适。
一方面，万民院的官僚们本身就是杜鲁奇；另一方面，他们确实有经验。
杜鲁奇社会长期实行生育补贴政策，但并非生下孩子便立刻发放，也不是按年分期，而是在孩子成年之时一次性结算。
官僚们会对孩子进行综合评估，其中一项，便是心理评估。
当然，这种评估谈不上多么精密，更接近一种筛查机制，但流程清晰而固定，共分三步。
第一步，是为期一周的行为观察。
不干预、不引导，只记录孩子在日常生活中的反应、社交方式、情绪波动与应激表现。
第二步，是画画。
不是艺术测试，而是让孩子在相对自由的状态下，将内心世界投射到线条与色彩之中，由观察者从构图、重复意象与情绪倾向中捕捉异常信号。
第三步，则是做题。
题目并非临时拼凑，而是由达克乌斯与德鲁萨拉领导的圣知院，以及由托兰迪尔统辖的灵谕院联合出题。
题库五年一更新，既反映时代变化，也确保价值导向的持续一致。具体测试时，则从题库中随机抽取。
而圣知院的教师们，正是这套体系中最稳定、也最容易扩展的人力资源。
正因如此，芬雷尔必须前往纳迦罗斯一趟。
他的任务，并不是亲自为每一名士兵诊断，那是不可能完成的工作。而是对万民院的官僚们，以及圣知院的教师们，进行一次系统性的培训。
先由他建立标准、统一方法；再由官僚与教师们，按照同一套框架，对即将退役或被裁撤的士兵进行心理评估。
该疏导的疏导。
该吃药的吃药。
而那些评估结果良好、并无明显风险的，也不会被简单地拎包走人。
在等待各类结算与安置手续完成的同时，他们将被安排学习一技之长，作为从军旅身份过渡到平民生活的缓冲带。
整个流程，就像冬天脱衣服一样。
不是猛地一把扯掉，而是一层一层解开，一环套一环，避免骤然暴露在寒风之中。
结论得出时，已是中午。
达克乌斯与卡利恩留在芬雷尔处用过午餐，简单而不铺张。
饭后，顺势睡了一觉。待精神恢复，继续当牛做马。