载具在庭院外重新启动,低沉而略显吃力的轰鸣声中,达克乌斯登车离开,驶向下一个目的地——芬雷尔的办公所在地。
看到芬雷尔的第一眼,达克乌斯脑海中浮现的,却并非眼前的公务,而是回廊院。
他几乎是下意识地意识到:那里还缺了一个关键学科。
心理学。
不仅要加入回廊院,而且必须列为必修。
这个念头一旦成形,便迅速变得清晰而不可回避。
随后,他便将这一想法直接抛给了芬雷尔。芬雷尔听完后,并未立刻回应,而是沉默地思索了片刻,随后缓缓点头。
赞同。
于是,这件事几乎没有任何拖泥带水,芬雷尔作为心理学学科负责人的人选,就这样定了下来。
事务敲定之后,两人自然地将话题转向了当前的整体进度。
讨论持续了不短的时间,最终,却收束成了一个出人意料、却又顺理成章的结论。
芬雷尔,必须随他返回纳迦罗斯。
至于这个结论是如何一步步推导出来的……
问题的起点,其实并不复杂。
不是要裁军么?
可在达克乌斯看来,裁军从来都不可能是一句命令、一纸文书就能解决的事情。那是一个系统工程,而且是极其危险、极其容易失控的系统工程。
要知道,许多杜鲁奇老兵的精神状态本就谈不上正常,更称不上稳定。在军队这个巨大而高压的熔炉里,他们尚且能够被纪律、目标与结构所约束。
可一旦脱离军队……
许多出生在旧时代的老兵,在成年之后,甚至尚未成年时就已加入恐惧领主们的军队,或沦为常年游走的佣兵。
除了打仗,他们并非什么都不会,其中一部分驻扎在纳迦隆德的士兵会去地窖区『放松』。
也就是摘菜、采蘑菇。
这听起来像是体力劳动,但对他们而言,却是一种近乎疗愈的行为,只要不训练、不站岗、不巡逻,干什么都行。
除此之外,便是参与建筑工程。
新时代的纳迦罗与艾希瑞尔的新建筑、铁路网络等大型项目,几乎全部由海陆军体系承建。
而在未来,这种需求只会进一步扩大。
奥苏安、艾希瑞尔、阿纳海姆……
全面的大建设已不可避免。
扩建旧城市、新城市、铁路、高速公路……
国策:帝国高速公路,启动!
问题在于,具体该如何操作?
达克乌斯心里很清楚,这同样不能靠一句口号解决。他原本打算分几步走,先把冰箱门打开,不是。
但确实有点像。
好在,这件事虽然麻烦,却并非毫无头绪。
他已经有了一个清晰的框架,而芬雷尔,正是其中不可或缺的一环。
芬雷尔要负责的,是为那些准备退役、或被裁撤的士兵,进行系统性的心理评估。
当然,这件事不可能由芬雷尔一人完成。杜鲁奇海陆军加在一起,数量接近一百五十万。
让一个人来评估?
那得做到猴年马月。
必须建立一个体系,需要协助者,需要分层筛选与转介机制。
而最合适、也是几乎唯一可行的体系,无疑是万民院与圣知院。
除此之外,还能指望谁?
难不成让阿苏尔来做?
这……
多少有点不太合适。
一方面,万民院的官僚们本身就是杜鲁奇;另一方面,他们确实有经验。
杜鲁奇社会长期实行生育补贴政策,但并非生下孩子便立刻发放,也不是按年分期,而是在孩子成年之时一次性结算。
官僚们会对孩子进行综合评估,其中一项,便是心理评估。
当然,这种评估谈不上多么精密,更接近一种筛查机制,但流程清晰而固定,共分三步。
第一步,是为期一周的行为观察。
不干预、不引导,只记录孩子在日常生活中的反应、社交方式、情绪波动与应激表现。
第二步,是画画。
不是艺术测试,而是让孩子在相对自由的状态下,将内心世界投射到线条与色彩之中,由观察者从构图、重复意象与情绪倾向中捕捉异常信号。
第三步,则是做题。
题目并非临时拼凑,而是由达克乌斯与德鲁萨拉领导的圣知院,以及由托兰迪尔统辖的灵谕院联合出题。
题库五年一更新,既反映时代变化,也确保价值导向的持续一致。具体测试时,则从题库中随机抽取。
而圣知院的教师们,正是这套体系中最稳定、也最容易扩展的人力资源。
正因如此,芬雷尔必须前往纳迦罗斯一趟。
他的任务,并不是亲自为每一名士兵诊断,那是不可能完成的工作。而是对万民院的官僚们,以及圣知院的教师们,进行一次系统性的培训。
先由他建立标准、统一方法;再由官僚与教师们,按照同一套框架,对即将退役或被裁撤的士兵进行心理评估。
该疏导的疏导。
该吃药的吃药。
而那些评估结果良好、并无明显风险的,也不会被简单地拎包走人。
在等待各类结算与安置手续完成的同时,他们将被安排学习一技之长,作为从军旅身份过渡到平民生活的缓冲带。
整个流程,就像冬天脱衣服一样。
不是猛地一把扯掉,而是一层一层解开,一环套一环,避免骤然暴露在寒风之中。
结论得出时,已是中午。
达克乌斯与卡利恩留在芬雷尔处用过午餐,简单而不铺张。
饭后,顺势睡了一觉。待精神恢复,继续当牛做马。