“夏董，后面还有一项检查就全部完成了，检查结果需要安排人给您送去吗？”
夏杰摆摆手：“不用，直接发邮件就行。”
恰好正在院内视察的江院长路过，见到体检的人是夏杰，便停下脚步带着身后的人走了进来。
“夏董来做体检？”
“是的江院长。”
夏杰将外套穿回身上，笑着与江院长打了声招呼。
“夏董我给你介绍一下，这位是我们院的主治医师白术，才华横溢技术精湛，他可是我们院的宝贝。”
江院长非常看好白术，心里也肯定是有着培养的打算，主动将白术介绍给夏杰就是在帮白术铺路。
夏杰虽然不插手医院的管理运营，但想要升到最顶端，少不了要夏杰亲自点头。
白术知道夏杰的身份，在开院大会上曾见过一次。
在江院长介绍过后，白术不卑不亢的伸出手。
“夏董你好。”
夏杰礼貌性的与对方握手在一起。
一旁的江院长满意的笑了起来。
在别人看来，白术的表现是出于自信，但在夏杰看来白术更像是自命不凡，而且他身上还自带一种优越感。
握手后，夏杰便没有再继续关注白术，而是走出房间与江院长一同去了院长办公室。
“白术这孩子哪哪都好，但就是太聪明了一些，我把他带在身边就是想打磨他一下。”
作为白术的恩师，江院长心里对白术的优缺点一清二楚。
聪明是好事，但太聪明的人往往都会伴随着一些缺点，比如狂妄自大或者固执己见。
白术也是如此，他坚定认为只有冒险才能产生奇迹，才能绝处逢生，才能给病人带来希望。
或许从大众角度来看，白术的冒险精神很好，但放在医疗行业来看的话，他这种精神是不可取的。
医生冒险，就是在将整家医院放到了赌桌上，这同样是一种不负责任的表现。
夏杰对白术的为人没有多做评价，今天只是第一次见面，在不了解的情况下并不适合发表意见。
不过夏杰相信江院长的眼光，既然江院长看好白术，那就说明白术有培养的价值，作为这家医院的实际拥有者，自然希望自家医院可以涌现出更多的人才。
‘咔哒’
江院长拉开档案柜的柜门，从里面拿出一个文件盒，随后从文件盒中抽出一些文件放到茶几上。
“这些都是医院下一批的引进人才的资料，好苗子还是有几个的，我想请夏董这边帮忙做一下人事背调。”
夏杰想都没想便答应了下来。
“没问题，背调的事我会交给公司来做，完成后会尽快将资料送来。”
随后与江院长聊了些医院的近况，夏杰便驱车离开医院返回了集团总部。
抵达公司后叫来人事主管，将从医院带回来的资料递了过去，吩咐人事这边尽快将人事背调工作做好。
夏杰没有看里面的文件，将文件交出去后便转身找王贺一去了。
来到王贺一办公室，听到王贺一正在忙着打电话，没有急事的夏杰便没有去打扰王贺一，转身就离开了集团总部。
集团旗下几家子公司的工作都安排好了，唯独建筑子公司的工作进展很慢。
建筑公司初期工作是由田晓慧在做，田晓慧虽然有学历也有一定的工作经验，但领导经验还是欠缺一些，在与其他建筑公司或者承包商对接的时候，并没有很好的展现出一个领导者该有的气度和远见。
夏杰对此早就有了心理准备，不然也不会只任命田晓慧为公司副总。