比末位淘汰炸一百倍。
末位淘汰动的是底层员工的安逸，职工子女制度动的是管理层手里攥了几十年的权力。
二十年了，鑫海从上到下哪个领导没往里面塞过人？自家的孩子、亲戚的孩子、朋友的孩子、领导的孩子。
鑫海公司就是一个垃圾桶，什么垃圾都能往里堆。
这一次，会议室里嗡嗡的声音拔高了八度。
视频屏幕上王志强的脸黑得跟锅底一样，嘴巴一张一合像是在骂人但没出声。
散会之后不到半小时，林琛办公室的门就被敲响了。
人事处副部长老贾贾盛、推门进来，脸上的笑堆得比哭还难看：“林董，那个招聘规定，能不能明年再执行？今年的招聘，其实已经开始了，人已经谈好了，很多东西都在走流程了，这样做，是不是有点.....“
“贾盛。“林琛放下茶杯，盯住他，声音平稳得像没起过风的湖面：“通知已经发下去了，你们人事部照做就行了，谁有意见就让他来找我。“
贾盛咬咬牙：“林董，我今年刚好有一个侄子毕业，成绩很不错，专业啥的也对口，你看能不能就是那个网开一面，他是很想进咱们公司。”
林琛目光如炬：“让你侄子走正规的报名招聘流程，他要是有能力有学历，我们鑫海绝对欢迎他的，还会大力培养。”
“不是，林董，他能力可以的，就是那个学历差点了，只是个专科~如果走正规的流程，可能~”
林琛也不是歧视，一个专科的人，能力能有多大？
林琛看着他：“老贾，我在人事处多少年了？”
老贾：“十几年了。”
林琛：“我觉得你已经不适合人事处的岗位了。”
贾部长一下傻了，额头汗都出来了，他看林琛的那眼神里没有商量的余地，干笑了两声，退了出去。
门关上的一瞬，走廊里传来他压低嗓子的声音：“妈的，真硬……“
老贾出去以后，林琛在椅子上坐了一会儿，端着那杯凉了大半的茶一口一口地喝。
过了一会，沈秋燕走了进来，两只手交叠着搁在身前，欲言又止的样子。
“什么事？“林琛放下杯子。
沈秋燕往前迈了一步：“林董，你今天这两条规定，把好多人得罪透了，我听说有人要联名写材料往上面反映，你心里有数就行。“
林琛转过身看着她，嘴角微微翘了一下：“那就让他们反映。“
林琛根本不在乎，这点小事，上面还不至于弄我，弄我谁给他们开绿灯，给他们施工方工程？
一切都是利益。
你拿你的利益，我舔我的甜头。
下午两点多，张怡敲门进来，脸色有点紧：“林董，刚才上级监管部门那边来了个电话，说收到了一份联名信，反映您'擅自修改公司规章制度，未经董事会决议，程序不合规，信上有七八个人的签名。
“谁签的？“
“那边没说，只说让您'注意程序'。“
林琛端起茶杯喝了一口，温度刚好：“知道了。“
张怡站着没动，咬了咬嘴唇：“林董，要不要我去查一下联名信是谁牵头的？“
“不用查。“林琛放下茶杯，脑海过了几张脸。
“那国资委苏主任那边....“
“我去打个电话。“林琛拿起座机，拨了省国资委苏主任的号码。
电话响了两声就接了，苏主任的声音从听筒那头传过来，稳稳当当的：“林琛同志，怎么搞出这么大动静啊。“
“苏主任，打扰您了，不过这件事，我并觉得有什么问题。“
电话那头沉默了几秒，然后苏主任开口了：“事情是小事，“末位淘汰和招聘改革两项制度，符合公司法和管理条例的相关规定，不涉及重大人事调整和资产处置，属于企业内部管理范畴，不需要董事会前置决议，不过你的做法霸道了些，应该先开个董事会通过一下，上报我们国资委审核后再公布，以后做事要谨慎些，少给别人把柄。“
林琛回答：“其实相关文件我已经让人整理好了，明天一早送到您办公室。“
苏主任又沉默了几秒，然后笑了一声：“林琛啊，你动作倒是快，行，文件送过来我看看，我无条件支持你，我多说一句，他们反映是他们的权利，你可不要杀鸡儆猴，拿这件事立威啊。“
“我不至于这么小气。“
“那就行。”
挂了电话，林琛靠在椅背上，想事情。
张怡站在旁边，紧张地盯着他的表情，胸脯一颤一颤的。
“林董，国资委那边怎么说？“
“没事了。“林琛回答。
“那就好。”张怡也是舒了一口气。
林琛站起来活动了一下肩膀：“张怡，你去交代一下，让办公室把我早上说的规定，用文件整理出来，明天一早送给国资委，另外，你去找一趟财务，让他们把各部门的绩效考核细则弄出来，月底之前给我。“
“好的。”张怡飞快去了。
哼！
该干的活，一件一件干。
该得罪的人，一个一个得罪。
逃不过的。
林琛不怕，他现在坐在这把椅子上，拿着一把尚方宝剑，就看谁敢造次，出来蹦跶了。
他真的不介意，先砍一个出头鸟。