京城，龙海轩茶馆。
这是一家老派清茶馆，没有曲艺评书的喧嚣，也没有花哨的各色吃食，只卖茶水和简单的干果点心，却凭着清净雅致的环境，吸引了不少前来谈事的商人。
二楼包间内，装饰透着几分古朴清雅，深色木质茶桌擦得光亮，桌上摆放着一套青瓷茶具，和几碟简单的零食。
李哲站在窗户旁，窗外是一方小院，栽着几株竹子，枝叶舒展，透着几分静谧松弛。
一名女服务员正坐在桌旁，熟练地清洗着茶具，不多言，也没有多余动作。
就在此时，包间的门被推开，陈守耕先走了进来，身后跟着一名中年男子。
男子约莫四十岁上下，头发梳得整齐，面容清瘦，皮肤黝黑，鼻梁上架着一副黑框旧眼镜，既有一股知识分子的沉稳，又透着几分常年跟泥土打交道的气息。
陈守耕介绍道：“李总，这位就是我的老同学，京华种子公司技术科科长，周大元。”
李哲主动迎了上去，伸出右手：“周科长，久仰大名。”
周大元赶忙伸出右手，跟李哲握手：“李总好，四季青公司的大名，我早有听闻，如雷贯耳。”
李哲做了个请的手势：“周科长，陈老师，都甭客气了，咱坐下说。”
三人依次落座，服务员适时泡好一壶茉莉花茶，将茶杯一一斟满，随后便不动声色地退出包间，轻轻带上了门。
陈守耕开门见山：“大元，今天特意约你过来，不单是为了叙旧，也是想跟你聊聊种子公司的事。”
他端起茶杯，抿了一口，继续说道：“我们四季青虽然成立时间不长，但发展得还算迅速，如今种植规模已经达到数千亩，京津冀地区的大棚菜，全都是我们公司供应的，发展势头一片大好。
现在公司规模越来越大，对优质高产的蔬菜种子需求量也越来越大，所以我们打算成立一家种子公司，自己研发高产、抗病、早熟的蔬菜种子，打破对进口种子的依赖。”
陈守耕微微前倾身子，目光诚恳地看向周大元：“我们有市场，有销售渠道，也有足够的资金支持，唯独缺少你这样懂育种、有经验的人才。
种子研发这行门槛太高，没有懂行的人牵头，根本摸不透其中的门道。
所以今儿个过来，就是想向你这位育种专家取取经，听听你的专业看法。”
周大元问道：“李总，老陈，你们想成立种子公司的想法是好的，也是长远之计，但具体打算怎么做？
是打算收购一家现成的育种公司，还是从零开始，组建自己的育种团队慢慢摸索？”
陈守耕没有直接回答，反问道：“大元，你觉得哪个更合适？”
周大元沉吟片刻：“要是收购现有的种子公司，花费虽然较大，但能够尽快看到成果。
如果是从零开始组建团队、摸索培育，不光费时费力，前期经费投入也不会少，而且至少要等几年才能看到成果。
毕竟，蔬菜育种有自己的周期，就算贵公司再有钱，也急不来。
依我个人之见，还是直接收购现有的种子公司更稳妥，也更省时。”
听到这话，陈守耕脸上露出笑意，不再绕弯子：“老同学，咱们想到一块去了。上次同学会，你跟我提起过，你们京华种子公司这两年跟不上市场步伐，发展遇到了瓶颈，资金链紧张，连搞新品种研发的经费都拿不出来，老品种也在逐年退化，如今已经濒临倒闭了。
上次听说你们公司的困境，我就动了心思，回去之后第一时间就跟李总汇报了。
李总眼光长远，当即就觉得，这对我们双方来说都是双赢的好事。今天约你过来，就是专门听听你的态度和想法。”
周大元在国营单位摸爬滚打了十几年，心思通透，哪里听不出陈守耕的弦外之音。
他放下茶杯，神色微微凝重，直言道：“听你这意思，是打算收购我们京华种子公司？”
李哲微微点头：“周科长，实不相瞒，我们确实有这方面的想法。我从陈老师那里得知，您是育种行业不可多得的人才，经验丰富、技术过硬，所以特意请陈老师约您见一面，跟您好好谈谈。”
“这两年，我们四季青的蔬菜大棚发展得还不错，但我也清楚，单纯搞蔬菜种植，技术壁垒不高，早晚都会陷入内卷。
所以，成立种子公司、掌握种源核心，是我们公司事业版图里不可或缺的一环。
我们是带着十足的诚意来的，希望您能带着您的技术团队，一起加入我们四季青，继续做您擅长的育种工作。”
这几天，李哲打听过京华种子公司和周大元的情况——京华种子公司成立几十年，底蕴深厚，早年在行业内名气很大，只是这两年受国营体制束缚，才逐渐没落，但底子还在。
而周大元，更是业内有名的育种专家，一手培育出不少优良品种，是行业内不可多得的人才。
周大元脸上露出几分感慨，语气中带着几分羡慕，也藏着几分无奈：“李总年轻有为，四季青公司的发展势头，这半年在京城农业圈早就传开了，我早就有所耳闻。
说实话，我是真羡慕你们民营企业的活力，机制灵活、敢闯敢干、不拖泥带水，不像我们国营单位，处处受体制、资金、条条框框的束缚，我空有一身技术和想法，却根本施展不开，心里憋屈得很。”
他话锋一转，语气变得沉重起来：“收购的事，我个人是百分百支持的，也巴不得能有这样一个机会，让我们这些技术员不至于无用武之地。
现在天天在单位闲坐着，不搞研发、不做试验，人都快废了。
但我必须跟你们说清楚，收购事宜，操作起来难度很大，不是想象中那么简单。”
李哲顺势问道：“周科长，具体难在哪些地方？”
周大元深吸一口气，道出了其中的症结：“早前就有一家外地公司找上门，也想收购我们种子公司，双方谈了一个多月，最后还是不欢而散。
卡壳的核心问题，不是技术，也不是资金，而是人员编制。
我们公司真正搞研发、懂技术的的骨干人员，满打满算就八个人。
这八个人是整个种子公司的核心，是我们几十年积累下来的核心家底，所有优质种子的种质档案、培育样本、试验数据，全都掌握在我们这个小团队手里。”
他加重语气，细细拆解其中的门道：“可整个京华种子公司，在册的正式职工足足有六十多人。