他整个人透着一股典型的工程技术人员气质。
不善言辞但态度认真，每个字都像是经过大脑反复推敲后才说出来的。
很工科男。
“别紧张，随便聊聊。”郝运靠回椅背，随手翻了翻赵秘书提前放在桌上的简历，“先说说你自己的情况吧。”
乔万江微微坐直了些许，语速不快但条理很清晰：“郝总，我今年三十五岁，华国矿业大学矿业工程专业本科毕业。回晋省之后一直在郝氏煤业工作，已经在公司工作十二年了，最早在集团总部勘探部跟着郑主任干了几年，后来外派到红柳梁矿当技术负责人，一直做到现在。”
郝运听到“郑主任”三个字，眉头微微动了一下。
哟，郑工的人？
他放下简历看着乔万江，沉默了片刻之后轻轻点了下头。
朱辉和赵秘书同时推举这个人，他一直没问具体缘由，现在听到这里就全明白了——乔万江是郑工的“徒弟”。
前些年郑工一直在勘探部做主任。
郝氏煤业有近两万员工，总体学历水平其实不算高。
乔万江作为九几年211大学毕业的本科生，入职郝氏煤业，自然被分在了最有技术含量的部门。
他跟着郑工干过，也没有其他公司的从业经历，这人从根上就是郝氏煤业体系里土生土长培养出来的人，值得信任。
郑工现在是集团总工程师了，他手把手教出来的徒弟，专业功底和人品都不会差。
郝运开口询问：“郑工是你师父？”
乔万江挠了挠头：
“嗯，是的，我毕业进公司之后一直跟着郑工学勘探。”
“他很照顾我。”
“后来下矿也是郑工推荐我去的红柳梁。”
郝运靠在椅背上，拿手摩挲了一下下巴，开始思考起来。
郑工的为人他太清楚了。
一辈子泡在矿上，技术过硬脾气耿直，从不在人事问题上替人说情。
能让他亲自推荐下矿做技术负责人的年轻人，业务和品性都得出挑。
行，乔万江这份履历背景，给他提供了一份最直接的信任背书。
郝运又问：“锂矿这块你了解多少？”
乔万江显然是做了功课的，听到郝运这个问题以后，他立马回答：
“锂矿和煤矿的开采逻辑完全不同——煤矿重在井下掘进和瓦斯治理，锂矿分两种，盐湖提锂和硬岩锂矿。”
“同城这个项目属于硬岩锂矿……”
“开采和煤矿有一定的区别，但我认为开采其实不是最核心的，核心难点在选矿和提纯。”
郝运听完暗自点头。
这人确实做了功课，不是临时抱佛脚背了一些材料就来的。
他决定再往深了考考他。
“说得不错。不过这只是技术层面的区别，你知道锂矿和煤矿在战略价值上最大的不同是什么？”
乔万江沉默了一会儿，没有急着回答，显然在认真思考。
郝运也不催他，端着茶杯慢慢喝了一口。
半晌，乔万江推了推眼镜，开始回答：
“我觉得，煤矿是工业的粮食，但锂矿是新能源时代的石油。”
“国内新能源产业现在正在启动的初期，锂电池是新能源汽车、储能电站、数码电子设备的核心原材料，未来几十年市场需求只会往上走。”
“锂矿属于战略矿产资源，谁能掌握上游资源，谁就能在新能源产业链里占据主动权。”
“对集团来说，同城这个锂矿不仅是新增一个营收点，更重要的是帮集团完成从传统煤炭向新能源上游矿产的战略转型，摆脱对单一煤炭业务的依赖……”
郝运听完，沉默了几秒，然后轻轻笑了一下。
乔万江的理解跟他给朱辉定的战略方向完全吻合，甚至表达得更清晰。
这个从红柳梁矿摸爬滚打出来的技术员，眼界没被矿井巷道框住，能看到行业发展的全局。
郝运觉得没什么好藏着掖着了，决定多跟他说一些规划：
“既然你能看到这一步，那我多跟你说几句。”
“煤矿和锂矿，不光战略定位不同，管理逻辑也完全不一样。”
“煤矿重安全生产——瓦斯浓度、顶板支护、通风排水，链条粗放但成熟，管理重心在井下作业安全管控。”
“锂矿不一样，选矿提纯是精细化工的活儿，对环保排放标准和尾矿处理技术的要求比煤矿高得多，工艺流程比煤矿精密得多。”
“煤矿重采掘施工管理，锂矿重选矿技术和品控，还要配套做科研联动。”
“运营逻辑、安全标准、环保约束，完全是两套体系。”
“这个你下去以后要多琢磨、多研究、多学习……”
说完这些话，郝运就靠在椅背上，等着乔万江消化。
对面这位年轻的技术员低头沉思了一会儿，然后抬起头开始阐述自己的管理规划。
“郝总，你说的这些，我之前确实考虑得不全面……”
“但是我简单做了一些规划，去同城之后，我打算分四步推进锂矿的落地工作。”
“第一步是实地勘测，先把矿区完整储量和矿体分布摸清楚，再细化分期开采方案。
“第二步搭建组织架构，把开采、选矿、安全、环保四个核心部门的一把手选准，定好各岗位权责，让每个环节都有专人负责。”
“第三步是对接地方监管部门，一项项落实环评和开采合规手续，确保所有证照在正式动工前全部落地。”
“第四步，正式投产之后按月联动技术团队复盘开采提纯良品率，把生产成本压到可控范围内，同时预留技术迭代升级的预算。”
他顿了顿，又补充了一句：
“当然了，矿区员工的食宿后勤和安全生产培训体系也要同步搭建起来。”
“后勤保障跟不上，工人稳定性会出问题；安全培训体系不健全，正式投产之后隐患更大。”
“郝总，这是我的一个初步想法，您看还有哪些地方需要纠正、调整的吗？”
郝运听完没有立刻表态。
他把乔万江的规划在脑子里逐条拆开过了一遍，发现其中几个细节确实有问题。
他没有含糊，直接指出这几处漏洞，然后给出了修正方向。
乔万江听完愣了愣，推了推眼镜。
卧槽……
郝总看着年轻，但对于矿上的这些事情，是真的很懂啊！
不是泛泛的了解，是真能把开采方案、设备选型这种细枝末节都精准指出问题的。
这已经超出了普通“煤二代”的水平了。
这完全就是在矿上摸爬滚打多年，才能具备的知识储备！
他是怎么做到的？
郝运说完了最后一条修改意见，见乔万江还在消化，便沉默着思考了片刻，在心里给乔万江做了个综合评估。
这人能打几分？
第一，根正苗红，郑工的徒弟，自己人，忠诚度没问题。
第二，矿业大学科班出身，专业底子扎实，在勘探部干了几年又在红柳梁当了技术负责人，理论和实操都没落下。
第三，履历够复合——既在总部职能部门历练过，熟悉集团层面的流程，又有一线矿场的实际管理经验，将来跟总部各部门对接不会两眼一抹黑，下矿盯生产也不会纸上谈兵。
这三点加在一起，乔万江确实是同城锂矿负责人的合适人选。
八十分是有了的。
行，八十分也够了。
郝运是个做决定很果断的人。
“好了，青岭镇的锂矿就交给你负责了。
“去同城之后，除了锂矿的事，还有一件事——定期去找研究院陈明远院长。”
“研究院也设在同城，搞煤炭深加工的，你们两家物理距离近，技术上要多联动。”
“有什么不懂的直接问，有想法直接提。”
“要把研究院这个机构，好好利用起来。”
听到郝运拍板，认定了自己做青岭镇锂矿的负责人，乔万江脸上浮起惊喜的表情，连忙起身鞠了一躬：
“郝总你放心！我一定好好干！把锂矿这摊子事儿给撑起来！”
“煤炭加工技术研究院那边……其实我本来就打算工作之余继续深造，多跟陈院长交流肯定能学到东西。”
“如果可以的话，我还想着能不能争取让他给我写封学术推荐信呢！”
“我想继续深造！”
深造？推荐信？
郝运愣了一下，然后忍不住笑了出来。
这家伙，刚上任就惦记着让首席科学家给他写推荐信，搞得像是来公司读在职博士的。
他摆了摆手让他回去准备上任的事，心里却有些感慨起来。
如果每个矿区负责人都像乔万江这样踏实肯干、一门心思钻研业务、主动求上进，煤炭行业那些吃吃喝喝、人情混圈子的不良风气早就扭转过来了。
只可惜这行里还有太多只会酒局应酬的管理者，心思全不在矿上。
像乔万江这样的，确实难得。