万历三年七月,陈懋上疏请求补缺吏部尚书。
内阁迅速票拟,皇帝御准,令中书门下五房廷推人选。
中书门下五房迅速廷推人选,苏泽位列名单第一。
苏泽依循官场惯例,先呈递辞让奏疏,以示谦退。
辞疏中,苏泽以“资历尚浅、吏部新制未固”为由,恳请朝廷另择贤能。
奏疏递入,内阁照例挽留,皇帝亦下旨慰勉,命其以国事为重。
皇帝再次下旨,这一次由行人司送到苏泽府上。
众人都看向苏府,前一次辞让不过是例行程序,这一次才是苏泽的真正态度。
面对行人司的宣旨行人,苏泽再上一疏。
这次并非辞让,而是《吏部尚书就任陈情疏》。
疏中,他援引阁臣入阁立“三约”之先例,提出自己虽非阁臣,亦当效法,于就任之际立下“军令状”,公之于众,请君民共察。
“军令状”内容就是之前所拟三事,苏泽明确承诺,若一年权知期满,此三事无显著成效,甘受弹劾,即行请辞。
此外,苏泽在疏中进一步提出,九卿重臣就任时,应仿此例向朝廷与百姓明示施政目标,使权责清晰,成为定制。
奏疏送达内阁,高拱、张居正、李一元、杨思忠均予支持,票拟通过。
御前,小皇帝朱翊钧批准奏,并对苏泽“循名责实”的态度表示嘉许,正式钦点苏泽为吏部尚书。
至此,程序走毕。
任命正式下达。
苏泽赴吏部上任,部属官吏于堂前迎候。
他本来就是掌吏部事的吏部侍郎,所以谈不上什么交接程序。
右侍郎申时行,代表吏部进行交接仪式。
交接仪式简洁,苏泽并未多言,只令属官将《陈情疏》及“军令状”内容抄录张贴于吏部衙门外公告栏,供众阅览。
此举意味着其施政目标完全公开,接受上下监督。
此举引发了其他衙门的议论,能够做到九卿一级的重臣,都是政治上极其敏锐的。
苏泽这么做,等于是给日后九卿重臣就任立下规矩,在就任的时候就要宣布对阁权的服从。
此举在京师中高级官员中,自然是褒贬不一。
部分中层官员认为苏泽以尚书之尊立状,是自降权威,曲意逢迎内阁;但更多基层官员与吏员则对此表示欢迎,认为权责公开有助于吏治澄清。
阁权加强是自明中期以来的大趋势,这点其实大家都是清楚的。
实际上,如今的内阁权力,从对六部九卿衙门的控制上,未必比得上严嵩主政时期。
但是大明官场一直都有反集权的传统,苏泽的行为遭到了一些非议,但是对于大部分的官员来说,这也就是茶余饭后的谈资罢了。
毕竟快要踏入九卿重臣行列的官员,也就只有少数人。
就任后,苏泽即召集吏部各司郎中,部署“军令状”所列三事。
要求考功司会同户部,十日内拿出考核条目细化草案;令文选司整理近年遴选案例,以备修订章程;并吩咐司务厅将《吏部条贯》旧本文档全部调出,准备重订。
无论如何,苏泽以“军令状”公开就任的方式,已为九卿重臣的履职立下了新的规矩。
吏部尚书是正二品。
所以说,苏泽这一次又实现了连升二级。
苏泽打开系统。
【主线任务,升官从二品,已经完成!】
【任务奖励:橙色道具抽奖次数*1】
【新主线任务:升官正二品。】
【任务奖励:威望点投入优化提示选项。】
【主线任务,升官正二品,已经完成!】
【任务奖励:政策支持率面板已解锁。】
——宿主:苏泽——
年龄:35
籍贯:南直隶太仓县
官品:吏部尚书(正二品),日讲官。
威望:10800(每日+200)
模拟次数:每月3次(剩余3/3)
持有道具:【模范毛笔】(蓝色),【家庭装种植毯】(紫色),【翻译年糕】(蓝色),【事后画册】(橙色,剩余2/5),【飞鸽传书】(紫色),【记忆宫殿香囊】(橙色),【万病药】(橙色),【法条玩具护卫(3/3)】(橙色),【天气预报单(3/3)】(橙色)。
新主线任务:入阁。
任务奖励:橙色道具抽奖次数*1。
苏泽开始查看奖励。
首先是橙色道具抽奖次数。
苏泽果断选了抽奖。
【恭喜宿主,获得道具“威望官帽(橙色)”。】
【威望官帽】(橙色):佩戴后,可以让比自己级别低的人感觉到了官威,级别越低官威震慑效果越强。
苏泽感觉这件道具有点鸡肋,他本身就不是以势压人的人,不过这好歹是个橙色道具。
晋升正二品的奖励,让苏泽露出了笑容。
【威望点投入优化提示选项】,在需要消耗威望点的操作前,提示优化选项,可以通过优化操作,降低威望点的消耗。
威望点投入优化,其实这件事苏泽一直在做。
比如在上奏前先模拟,然后再争取反对者的支持,降低威望点消耗。
或者说先设置好议题风向,在合适时机上书,也能降低消耗。
但是那些操作都是苏泽基于系统原理自己弄出来的,有的会浪费模拟次数,有的则是需要政治操作。