万历三年七月，陈懋上疏请求补缺吏部尚书。
内阁迅速票拟，皇帝御准，令中书门下五房廷推人选。
中书门下五房迅速廷推人选，苏泽位列名单第一。
苏泽依循官场惯例，先呈递辞让奏疏，以示谦退。
辞疏中，苏泽以“资历尚浅、吏部新制未固”为由，恳请朝廷另择贤能。
奏疏递入，内阁照例挽留，皇帝亦下旨慰勉，命其以国事为重。
皇帝再次下旨，这一次由行人司送到苏泽府上。
众人都看向苏府，前一次辞让不过是例行程序，这一次才是苏泽的真正态度。
面对行人司的宣旨行人，苏泽再上一疏。
这次并非辞让，而是《吏部尚书就任陈情疏》。
疏中，他援引阁臣入阁立“三约”之先例，提出自己虽非阁臣，亦当效法，于就任之际立下“军令状”，公之于众，请君民共察。
“军令状”内容就是之前所拟三事，苏泽明确承诺，若一年权知期满，此三事无显著成效，甘受弹劾，即行请辞。
此外，苏泽在疏中进一步提出，九卿重臣就任时，应仿此例向朝廷与百姓明示施政目标，使权责清晰，成为定制。
奏疏送达内阁，高拱、张居正、李一元、杨思忠均予支持，票拟通过。
御前，小皇帝朱翊钧批准奏，并对苏泽“循名责实”的态度表示嘉许，正式钦点苏泽为吏部尚书。
至此，程序走毕。
任命正式下达。
苏泽赴吏部上任，部属官吏于堂前迎候。
他本来就是掌吏部事的吏部侍郎，所以谈不上什么交接程序。
右侍郎申时行，代表吏部进行交接仪式。
交接仪式简洁，苏泽并未多言，只令属官将《陈情疏》及“军令状”内容抄录张贴于吏部衙门外公告栏，供众阅览。
此举意味着其施政目标完全公开，接受上下监督。
此举引发了其他衙门的议论，能够做到九卿一级的重臣，都是政治上极其敏锐的。
苏泽这么做，等于是给日后九卿重臣就任立下规矩，在就任的时候就要宣布对阁权的服从。
此举在京师中高级官员中，自然是褒贬不一。
部分中层官员认为苏泽以尚书之尊立状，是自降权威，曲意逢迎内阁；但更多基层官员与吏员则对此表示欢迎，认为权责公开有助于吏治澄清。
阁权加强是自明中期以来的大趋势，这点其实大家都是清楚的。
实际上，如今的内阁权力，从对六部九卿衙门的控制上，未必比得上严嵩主政时期。
但是大明官场一直都有反集权的传统，苏泽的行为遭到了一些非议，但是对于大部分的官员来说，这也就是茶余饭后的谈资罢了。
毕竟快要踏入九卿重臣行列的官员，也就只有少数人。
就任后，苏泽即召集吏部各司郎中，部署“军令状”所列三事。
要求考功司会同户部，十日内拿出考核条目细化草案；令文选司整理近年遴选案例，以备修订章程；并吩咐司务厅将《吏部条贯》旧本文档全部调出，准备重订。
无论如何，苏泽以“军令状”公开就任的方式，已为九卿重臣的履职立下了新的规矩。
吏部尚书是正二品。
所以说，苏泽这一次又实现了连升二级。
苏泽打开系统。
【主线任务，升官从二品，已经完成！】
【任务奖励：橙色道具抽奖次数*1】
【新主线任务：升官正二品。】
【任务奖励：威望点投入优化提示选项。】
【主线任务，升官正二品，已经完成！】
【任务奖励：政策支持率面板已解锁。】
——宿主：苏泽——
年龄：35
籍贯：南直隶太仓县
官品：吏部尚书（正二品），日讲官。
威望：10800（每日+200）
模拟次数：每月3次（剩余3/3）
持有道具：【模范毛笔】（蓝色），【家庭装种植毯】（紫色），【翻译年糕】（蓝色），【事后画册】（橙色，剩余2/5），【飞鸽传书】（紫色），【记忆宫殿香囊】（橙色），【万病药】（橙色），【法条玩具护卫（3/3）】（橙色），【天气预报单（3/3）】（橙色）。
新主线任务：入阁。
任务奖励：橙色道具抽奖次数*1。
苏泽开始查看奖励。
首先是橙色道具抽奖次数。
苏泽果断选了抽奖。
【恭喜宿主，获得道具“威望官帽（橙色）”。】
【威望官帽】（橙色）：佩戴后，可以让比自己级别低的人感觉到了官威，级别越低官威震慑效果越强。
苏泽感觉这件道具有点鸡肋，他本身就不是以势压人的人，不过这好歹是个橙色道具。
晋升正二品的奖励，让苏泽露出了笑容。
【威望点投入优化提示选项】，在需要消耗威望点的操作前，提示优化选项，可以通过优化操作，降低威望点的消耗。
威望点投入优化，其实这件事苏泽一直在做。
比如在上奏前先模拟，然后再争取反对者的支持，降低威望点消耗。
或者说先设置好议题风向，在合适时机上书，也能降低消耗。
但是那些操作都是苏泽基于系统原理自己弄出来的，有的会浪费模拟次数，有的则是需要政治操作。