反正淮南道、江南东道信这个不多，这跟信亩产十万斤有啥区别？
农村的包产到户，就是让小农重新单打独斗，这种惯性之下，农村除非出强人，否则无法整合力量。
张市村这种类型的村庄，全国各地都有，而想要发家致富，甭管怎么发的，都是张大象这样的草莽强人类似物在起事。
已经再次分散的农村家庭，必然有几十上百甚至成千上万个声音，压得下去就能团结拼搏，压不下去无非是继续各回各家各找各妈。
“人精”们知道张市村这边可复制性极大，那是因为说破天就两个字：团结。
而判断愿意去复制的可能性极小，原因还是这两个字。
甭管张市村是怎么团结起来的，反正整个张市村，张大象说要人，那就有人；说要地皮，那就有地皮；说要集资，那就一定踊跃掏钱。
哪怕大行二行有人不服，冲着分红也会想尽办法多掏钱多拿股份。
张大象是畜生里的畜生不假，可账册一甩，新张家就是他的。
在这个过程中，换个地方换拨人，也能来一回。
可总有畜生不如的事情发生，毕竟过手的银钱跟流水一样，能控制住本能贪婪的，放哪里都是百里挑一；在这个基础上还能摆平噪音的，那更是万里挑一。
对抗人性，发挥主观能动性，是同时发生的。
“人精”们甚至能够想象，过个十来年，估摸着张市村就会发生“村有资产流失”的现象，闹着“分家”把新张家的营生拿去私有化的，绝对不在少数。
不过……
那又有什么关系呢？
宦海沉浮，“人精”们在一个地方，何尝不是不知道放眼未来极好，但还是会选择急功近利。
毕竟屁股底下的位子，谁还能一直坐那儿不成？
只不过，想到这里，“人精”们又万分感慨，毕竟自己要是挪了窝，原先的位子，肯定还是会选择自己这条线上的。
这，何尝不是一种人才梯队。
“难怪张总的内部招聘会，岗位关联性会这么高。不过，张总，我还有一个疑问。”
“请讲。”
“如果说将来产业升级，比如说……比如说生产效率提高，劳动密集型产业在直接劳动力需求上，会缩小。那么如何解决劳动力分流呢？像纺织厂的自动化程度提高，设备功能性统合，就会大大减少挡车工的需求量。”
“产业升级，或者说技术升级，必然带动服务业的增量。这时候的劳动力分流，就是将一线产业工人，转移到一线服务行业。国家层面我不知道如何，但是在张市村内部，岗位竞争也是有淘汰制的，但不是淘汰不用，而是淘汰转岗。”
“如何解决不满的声音呢？”
“钞票给到位啊。我这里洗碗工一个月八百一千一千二的都有，有什么不满的声音？你挡车工干不了的，也无非是从一个一个月一千一的岗位，跑去一个一个月八百九百的岗位。挡车工额外算产量，洗碗工算超额工时，全年差距在一千两百到两千四百块钱之间……”
“……”
对哦，钞票到位，哪有什么不满和抱怨。
“新增的服务业岗位数量，会多吗？”
“待遇上去了，肯定增多。我举个例子好了，我这边气流纺的机修工待遇，一年大概三万五到五万。他一个人就能全款买套老房子，假如说贷款买新房的话，一个月贷款不会超过八百。食堂吃不习惯就去吃饭店，以他的消费水平，‘嘉福楼’每个星期去一次轻轻松松，还能买个十万块的车，分期两年三年或者五年都行。以前头痛脑热自己扛，老婆孩子也是对付一下，但他都这个收入水平了，怎么可能呢？”
说着张大象掰着手指头数起来，“房产销售、餐饮、汽车销售、保险、医疗……这方面的增加，跟个体关系不大，主要还是群体。整体收入水平提高，服务业不管是从数量还是质量，都会跟着提高。”
住房从有得住变成住的好、住的大；教育从有学上向教育水平、环境、升学率等等转变……
变得特别有钱的影响力微乎其微，但机修工这个社会职业中可以拿来当标杆的，仿上仿下都能多赚点儿，那情况就完全不一样。
“大家都去‘十字坡·吴家滩店’考察过，应该看到过那边有个药店和诊所吧？”
“张总的意思是……”
“我请过来的专家，一个月来八天，到手两千四。一年支出就那么两三万，但药店加诊所半年利润超过两百万。我说的是利润。”
“……”
“……”
捡钱就是这么简单。
连锁药店还没有开始启动方案，主要是有些合作还在谈，甭管能不能见光的，都是要去谈去竞价。
不过整体上来说，背靠“十字坡”，只要是服务业，那总营收就不会差。
就“十字坡”的流量，那些恐惧“象十二”的鸡头们，即便不会堂而皇之来揽客，背地里还是会过来接触接触。
离开“十字坡”，张大象是不管老司机们是去嫖还是去赌。
即便是这样，鸡头们从“十字坡”这边揽客的成单数依然是全市最高，没有之一。
最有资历的鸡窝，也没办法跟“十字坡”那恐怖的流量比。
说破天那也是一千个停车位，能开办元宵晚会的地方。
而“十字坡”本身，就是典型的本地服务业龙头。
张大象敢跟“人精”们胡吹大气，就是因为他真的能在人力资源开发上做到精准。
总有一个岗位等待有缘人，别说一般劳动力，就是残疾人，做计件一样可以养活自己。
只不过这里面的问题就在于，国家很大，张市村很小，张大象可以为几个残疾人提供拷边、修边、剪线头等等生产环节中的工作，但国家要单独为残疾人群体提供一个岗位，是很难面面俱到的。
不过，道理就是这么一个道理。
管你什么升级，岗位可以蒸发的没有踪影，人是不会蒸发的。
唯一的问题就在于，人在决定退而求其次的时候，那个“次”到底有多次。
一个月八千变成一个月八百，那是扯淡。
可一个月八千跳到一个月三四五六千，心理建设都不需要外界的帮助，人自己就能完成。
只不过，还是那句话，张大象的确是畜生里的畜生，可有些环节，总会冒出来畜生不如的。