一到实验室，两位教授没有急着立刻启动实验，而是和学生们一起认真地分析了昨天的实验经过，找出了关键所在，并进行了针对性的调整，重新拿出一套完整的实验方案来。
然后再继续开始实验，称量原料、浸泡、搅拌、微调、杀菌预热、灌装......又耗费了五个多小时，终于拿出了第二批成品。
这次的结果就非常接近先前小样的口感效果了，两位教授也很满意，“添加了多种中药材，确实要比普通饮料复杂一些，不过没关系，今天已经把问题解决得差不多了，再有一天时间，应该就可以达成目标，然后就可以进行最后一次中试，重点测试复刻稳定性和长期存储了。”
“那就好啊。”王延光鼓掌为大家庆祝。
又过了两天，实验室进行了两轮中试，第三轮果然如两位教授预料的那样，达到了想要的效果，至于第四轮的结果还不好说，因为需要静置样品一段时间，来观察是否会出现变色、沉淀、异味、胀气等异常。
要是没有那就可以进入下一环节，要是有就麻烦了，还得重新进行中试，直到彻底解决这个问题。
等待的这几天，王延光也没急着返回丰阳县，一来现在中试就是最重要的事情，二来他私人也有一些事情要做。
上个月交大MBA的笔试他已经参加了，成绩公布后他果然名列合格名单之中，只要再通过这个周末的复试，就可以进入交大MBA班上课了。
所以这几天王延光就在家里复习功课，做好迎接复试的准备。
到了周末，他开车来到交大，和其他考生一起坐在复试教室外面，等着进去面试。
等待的时候，王延光小声和其他人聊了几句，很快就在他们身上嗅到了熟悉的味道，一问果不其然，大多数都是体制内的干部。
主要是本省重点国企，比如重工、能源、电子、机械、军工等企业的中层干部，比如分厂厂长、车间主任、部门负责人等等，以及银行、信托、证券等金融机构的处长、科长、部门经理等等。
这些人多是单位报销费用，让他们来上课，他们也觉得学了MBA能获得晋升方面的好处，就用心准备了一段时间，希望能借这个机会系统学习管理知识，同时拓展人脉。
王延光要说起来，也属于这一类型，魔芋公司也是国企嘛。
第二类则是省市政府办公厅、经委、计委、经贸委、国资局、财政局、税务局、工商局、开发区管委会、高校、科研院所管理岗的干部，级别大多集中在正科到副处，也想借此机会扩展人脉，获得晋升的机会，或者等拿到学位了再跳去企业。
这两类人几乎占了九成以上，大家工作环境相似，很快就熟络起来。