“好，我回去马上就开始研究，争取尽快确定几个目标。”王延光接过资料却没有走。
曾学明也反应过来了，重新坐下问道，“还有什么需要我或者省里帮忙的，尽管开口，你这次帮省里解决了大问题，只要是不违反政策的，省里肯定会答应。”
主动表态要抢在前面，提要求就得等领导先开口，王延光等到了曾学明的许可，便把在公司商量好的条件提了出来，“这几年公司规模不断扩大，但人才供应一直没能跟上。”
“我们虽然一直很重视员工培养，每年都会从外面请专家过来培训，提高职工综合素质，但因为种种原因，公司新招收的高素质人才，尤其是大学生并不多。”
“所以我就在想，今年省计委、省教委分配给我们公司的大中专统配指标能不能增加一些？或者其他企业用不上的名额，能不能转给我们？”
今年是计划分配、双向选择并行过渡期，3月份国家正式出台《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，统招公费生仍保留国家统筹分配权限，省经贸委、计委可以通过行政指令把毕业生强制分派给国企。
自费生则不包分配，双向选择自主择业，企业自愿录用、不用被摊派接收；这方面的名额倒是没有限制，然而自费生入学成绩要求比统招生低，平均素质要稍微差一些。
同时还存在一个问题，企业能拿到的大中专统配指标是有限制的，不能企业要多少，上面就批多少，秦巴农业集团这几年每年都把名额用完也不够。
而那些经营困难的企业却依旧拥有指标，他们不愿意增加职工，因为人来了就得发工资，这不是增加负担么？
大学生也不愿意去，谁想去单位没几天就下岗啊？然而这都由不得他们，指标下来了，企业该接收还是得接收，大学生该去还是得去。
如果能利用这个机会，把指标从哪些困难企业手里拿过来，困难企业不用担心增加负担，秦巴农业得到了迫切需要的人才，大学生也能有个好工作，岂不是一举三得？
曾学明满口答应，“这都是小事情，你们计划要多少，要哪些院校、专业的学生？拉个清单出来，我去找计委、教委给你们争取。”
“其实他们也为难，想加人的企业没指标，想去好单位的学生没机会，每年都搞得怨声载道，你愿意帮他们解决麻烦，他们欢迎还来不及呢。”
讲完还半开玩笑半认真地劝道，“延光，其实你们不好招人，最大的原因就是公司总部放在丰阳，好多大学生都觉得太远了不想去，要是搬到省城来，他们肯定抢着来。”
省里早就想让秦巴农业把总部迁到省城了，公司内部也有不少人支持，尤其是那些在总部工作的，能在大城市上班，谁还愿意在小城市窝着啊？
别的不谈，西安吃喝玩乐的地方可比丰阳丰富太多了，下了班根本不用担心没地方去。
更别说西安在医疗、教育等配套上的优势了，这更是丰阳远不能比的。
王延光却没有答应，这倒不是他恋家，古话说得好，“三生不幸，知县附郭；三生作恶，附郭省城；恶贯满盈，附郭京城”。