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第287章 八个人质控你的病历

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  高风把举报信递给杨明堂的时候,后者的脸色有点难看。

  “这个卢主任...”

  “杨主任,你觉得举报信上说的属实吗?”高风问道。

  “十有八九是真的。”杨明堂道,“这个卢其琛不是一次两次这样了。”

  有次对方喝的酩酊大醉,被路人发现后打的120,送到急诊科后一通折腾,最后还在重症监护室呆了2天。

  “他以前不是这样的,那时候对患者很负责,连着几年都是咱们医院的优秀医生。”杨明堂叹了口气道,“后来...”

  “后来怎么了?”高风很是好奇。

  “家庭出了点问题,当时闹的还挺大的。”一旁的邢主任道。

  当时卢其琛的儿子出了车祸,下肢骨折,伤势倒不是很严重,但手术前常规要查术前八项和血型。

  血型是O型。

  卢其琛愣住了,他是AB型,妻子的血型为A型,儿子要么是A型要么是AB型,怎么可能是O型呢!

  他没有当场发作,而是私下里拿儿子的血去做了个亲子鉴定,结果让他很崩溃:孩子不是他的。

  妻子也没有狡辩,哭了一阵后表示愿意离婚,但孩子是谁的她不说。

  后来被卢主任逼急了,对方才交代。

  “我也不知道,不过算日子应该是李俊的。”

  李俊是卢主任的发小。

  从那以后,卢其琛就变得很颓废,酗酒严重,科主任、医教处、院领导轮番找他谈了好几次,效果不大。

  心律失常科的科主任刘华峰对此颇有微词,多次给人力资源部打电话,要求把卢其琛交过去。

  但有院领导觉得卢其琛已经很惨了,还是不要过度刺激他,在工作方面边缘化就行了。

  “他现在只上二线班,偶尔上一天门诊,绩效的系数跟普通的住院医师一样。”邢主任对这个很清楚。

  “那这个举报信....”杨明堂皱起了眉头,一个废人而已,也没挡其他人的路,谁会费力不讨好的举报卢其琛呢。

  “难不成是正义人士?”高风猜测道。

  “有这种可能,但概率太小了。”杨主任笑了几声道。

  “他好像有事业编制,还占着正高的名额呢。”邢主任突然说道。

  在一附院,不同的编制类型待遇相差很大,具体为审批制事业编(实名编)>事业编>备案制>院聘合同制>人事代理>劳务派遣。

  实名编待遇最优,编随人走,编制属于个人,是真正的“铁饭碗”。人事关系由卫健委、人社局统一管理,档案有入编审批表。

  工资由财政全额拨款,基本工资按事业单位职级核定,普遍比编外高 10%-20%。

  五险一金顶格缴纳,标配职业年金、住房补贴,含年终奖、节日福利、职工体检等隐性福利丰厚。

  这种编制几乎无辞退风险,医院改革、科室调整影响极小,还可以跨公立医院调动,编制可同步转移。

  但在大多数医院,实名编很少,博士大多能混个事业编,很多硕士连个备案制都捞不上,基本上都是人事代理。

  一附院也不例外。

  邢主任这么一说,大家恍然大悟,应该是哪位编制内的副主任医师等着晋升职称呢。

  “那怎么处理呢?”高风问道,虽然举报人动机不纯,但卢其琛明显存在重大失职问题,放任不管明显不合适。

  “不行跟领导汇报一下吧,最好是能给他调岗。”杨明堂道,“比如说感染办?”

  “我看行。”邢主任道,“感染办一群老娘们儿,把卢其琛弄过去说不定还能抚慰他心灵中的创伤呢。”

  ..........高风

  这就是有编制的好处,即便是犯了大错,顶多是调岗,基本上不会开除。

  想开除一个有编制的员工,首先要上院党委会,通过后还要上报卫健委、人社局,后者还要派人来核查。

  有时候费时费力,上面还不批。

  2周的时间匆匆而过,这期间医院召开了院党委会,通过了建设胸痛中心的决议。

  红头文件写的很简单:

  各相关科室:

  为规范胸痛患者诊疗流程,提升急危重症救治能力,根据院党委会决议及医教处督导要求,经研究决定,依托急诊科成立胸痛中心。

  明确参与科室为:心内科、导管室、信息科。各参与科室需严格按照医教处督导标准,履行相应职责,密切协作配合,确保胸痛中心规范有序运行,切实保障患者生命安全。

  医教处将定期对胸痛中心建设及各参与科室履职情况进行督导检查。

  特此通知。

  这些跟高风关系不大,他轮转到了血液内科。

  血液内科是专门研究和治疗血液及造血系统疾病的临床科室,核心诊疗对象是红细胞、白细胞、血小板、凝血因子、骨髓、淋巴结、脾脏等相关疾病,涵盖良性、恶性、遗传性、免疫性等多种类型,是内科中专业性极强、技术要求高的专科。

  核心诊疗范围包括:红细胞疾病、白细胞疾病、出凝血与血小板疾病、淋巴与浆细胞疾病、骨髓增殖性肿瘤与其他。

  很多人听到这个科室就感觉到害怕,其实多数良性血液病(如缺铁性贫血、ITP)可治愈。恶性血液病中,急性早幼粒细胞白血病(M3)治愈率超 90%,CML、淋巴瘤、骨髓瘤经规范治疗可长期生存甚至治愈。

  但是话又说回来了,能来到一附院的,大多数都不是良性血液病。

  “高处长好。”血液内科的教秘闵鸿哲起身很正式地跟高风握了握手,“欢迎来我们血液内科指导工作。”

  “闵老师,我就是来学习的。”高风笑着道。

  “共同学习,共同学习!”闵鸿哲赶忙道,“对了,你想去哪一组?”

  “我想跟你一组。”高风道。

  “这....我才疏学浅...”闵鸿哲看起来不是很乐意的样子。

  “没事,共同学习嘛。”高风说道。

  血液内科的走廊里,消毒水的味道混杂着淡淡的药味,弥漫在每一个角落,闵鸿哲带着高风大概转悠了一圈病区。

  “我之前转过血液内科,当时是跟着二病区的朱峻峰老师。”高风说了一下之前读研的经历,“他人挺好的,还很有耐心,没少给我们讲东西。”

  “老朱去年升副高了,现在都不值一线班了。”闵鸿哲说起这个有点羡慕,“这职称是越来越难晋了。”

  “怎么说?”高风问道。

  “医院人力资源部前段时间又下了文,晋升高级职称的文章加码了。”闵鸿哲叹了口气,“我之前弄得那几篇又不符合条件了....”

  “节哀。”高风安慰道。

  两人正说着话呢,一个20多岁的女孩子走了进来,她身材很苗条,脸色看起来有点过于白皙。

  “闵大夫,我这个贫血到底是什么原因啊?”女孩儿问道,“刚才我问了李大夫,她说的语焉不详的。”

  女孩儿说的李大夫是血液内科的住院医师李娟,跟其他科室还不太一样,血液内科实行的是严格三级医生制度,即住院医师——主治医师——(副)主任医师,李娟算是闵鸿哲的下级医师。

  “结果还没出来呢,不过你这个大概率是月经过多引起的。”闵鸿哲道。

  “那严重吗?”

  “一般不严重,等结果出来我去找你详细说。”闵鸿哲道。

  一般来说,青年女性贫血最常见的是缺铁性贫血,结合这个年龄段的生理特点,主要原因可以分为生理性、病理性、生活方式三大类。

  首位原因就是与月经相关,不少患者经期过长、经量过大、月经频发,长期慢性失血,铁随血液流失,远超日常摄入。

  再加上女孩子动不动就要减肥,红肉、动物肝脏、动物血吃得少。

  对了,长期喝浓茶、咖啡也会影响铁的吸收。

  这个患者是昨天被120拉到医院的,她在工作的时候突然晕倒了,在急诊科查了血常规,发现血红蛋白只有58g/l(非妊娠女性110~150 g/L),以重度贫血收入血液内科。

  询问后得知,其月经量很大,经期时间也长,10天左右。

  如果真是月经导致的贫血,那治疗起来就相对简单了,定期补充铁剂就行了。

  很多人会问,要一直吃铁剂吗?什么时候能停?

  答案是:绝经的时候就可以停。

  接下来,闵鸿哲就开始坐在电脑前开医嘱。

  “你不查房吗?”高风纳闷道。

  “李娟查过了,她是夜班,提前查完房走了。”闵鸿哲道。

  “那上午没什么事了?”高风。

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