几乎不声不响的利用所有手段，把公司进行外科手术一样的机构改革，人员外派，现在的弗斯特从里到外年轻化了，效率提升了不止一截。
“发布我们的招聘启事，告诉陈总，我们这次要逐步地招聘，职位申请要做到透明，至少申请人数和职位需求人数要在网络上让网友们知道。”
重新回到自己熟悉的办公桌，史勇来的时候，屋内加了一张桌子，吉永浩的东西史勇压根没动，每天这里的卫生都是史勇的秘书打扫，非常干净。
拿出自己的笔记本，吉永浩发布了回归后的第一道命令。
这种事情对于丁彧这些技术大拿根本不算事，把申请简历的关键字直接对应到对应的岗位上面，只是瞬间，弗斯特官网上面的岗位申请人数和简历投递数量就实时显现。
“我的天，这是企业招聘？这特么简直是公务员的考试申请啊……”
这个做法的效果立竿见影，所有浏览弗斯特官网人事页面的人都被惊呆了，其中一个质量工程师的岗位需求人数5人，申请人数一下子来了7000多人，而且还在增加。
外界都知道弗斯特的质量部人员的权力大，待遇好，而且受人尊敬，最重要的能够实时和总裁直接汇报工作，还能够掌控弗斯特下属公司的所有动向。
这样的就业人员从弗斯特离职后，在市场上都是被所有对手疯抢的，按照市场最新的八卦，弗斯特一名普通的QC，做了三年，主动离职后，对手公司过来挖人，每年给了500万年薪，这还不算年终分红和各种额外的待遇，配25万价位的新车，副总待遇。
都知道这个是好岗位，申请的人纷至沓来，现在弗斯特的人事部人员基本上不用操心人员的问题了。
“女士，恭喜您进入弗斯特工业集团公司质量部，下一步会有王中恒部长给你分配具体工作，按照公司的整体要求，您需要办理以下事情，购买一台不低于沃尔特汉级别的电车，车辆可以在公司的停车场充电。”
“家中的设备必须更换成弗斯特的下属公司产品，尤其手机这些办公设备，必须更换为ANQ科技公司的产品。家装如果需要委托，本公司有专门公司，如果委托外部，需要从公司采购相关的家装设备。”
“本公司有单身宿舍，或者现在就可以通过公司推荐的银行到推荐的楼盘购买单身住房，公司提供担保业务，这是楼盘信息，凭着公司担保，每平米能够节省500元人民币。您的第一批合同为期三年，试用期15天，希望您能够完成公司的检验。”
“15天试用期结束后，我以上说的这些手续您需要全部完成，现在还有什么疑问么？”
看着新入职的员工，陈晓慧沉声说道。
作为公司的质量人员，按照吉永浩的要求，必须严格要求，而且只是招聘刚毕业的大学生，家庭条件一般的。太好的家庭背景和条件的，一个都不要。
要有专业的汽车相关产业背景，大学期间必须学业成绩优异，有造假前科的一个都不要。
“那个，买车可以贷款么？”
看着手中的介绍文件，对面的年轻人怯生生地问道。
能够毕业后就给穷学生做担保贷款，这在整个社会都少见。尤其对于想要结婚生子方面需求的学生，太重要了。
往往一个穷学生，想要在社会上面立足，凑齐房子车子，至少需要毕业十年以上，这还是比较优秀的学生，有家庭托举除外。
“可以，需要过了试用期才可以和公司签订相关合同，三年期满，如果服从公司安排，成绩优异，我们优先续约，如果执意离开，公司给推荐信，届时公司的担保转变成个人公积金和信用，还有疑问？”
几乎每一个留下的学生都会问同样的问题，陈晓慧已经习惯了。
这条福利，平心而论，对这些学生简直是太好了。
光是面前的这个QC，试用期工资5000人民币，试用期结束，单月工资8000人民币到手，其余的福利到手也有2000以上，按照今年的汽车产量和公司整体业绩增长，平均到待遇里面，至少平均每月保证年轻人收入12000以上，三年就是432000的收入。
聪明一点的学生都是车贷和房贷都利用公司担保做好，然后每天开车到公司充电，一天三顿吃公司。
从公司的弗斯特有机农场店买东西也有福利卡，买衣服也便宜，最多每年也就消费2000多的衣服。
经过弗斯特的锤炼，这些人三年后离开公司，车贷房贷几乎都还完了，然后到其他公司拿超高薪水，几乎都是有现成的模板可以追随的。
当然这一切是，这些人必须能够经受住弗斯特的劳动强度，三年时间几乎随叫随到。沈浩是一个绝对的技术控，对于质量没有半点的商量余地，任何一次出了问题，首先罚的都是质量部，王瘸子也是王疯子，谁敢于有半点疏漏，王中恒都敢杀人。
在质量部工作，不加班是不可能的，每天各种表格需要检查，各种数据需要统计，有最新的大数据不假，但是质量人员必须会看，过了试用期后的一个月后，王中恒如果询问到头上，答不出来，挨骂是轻的。
“好，那我这两个都选了，以后请多关照……”
年轻人非常高兴，差点跳起来，对着陈晓慧伸出手。
“切，自求多福吧，只有15个岗位，这次和你们一起实习的人有300个，申请的人现在已经有7000多了，希望你是15个中间的一个！”
简单的和年轻人握手，陈晓慧让人招呼下一个人进入现场。
这种流程每天都要走，非常多，按照吉永浩最新的要求，最近公司要招聘30000新人进入公司。全部是这种模式，多招、严选、精心培养。
几乎这帮刚出学校的学生都会得到一样的套餐，每个人至少从弗斯特拿走价值42万元的产品，沃尔特汽车和ANQT系列手机都是标配。
几乎每年都会有一定数量的人走出弗斯特，一年差不多126亿的固定销售。
虽然这个有些绑定消费的嫌疑，但是每一个进入弗斯特的人都甘之如饴。除了父母以外，这是他们进入到社会之后的第一份巨大的托举，哪怕是给弗斯特做了贡献，这些人也心甘情愿。
外界还有一项隐形的统计，弗斯特的员工工作三年时间，几乎没有单身的。