王东来步伐不停，声音同样压低但语气笃定：“材料学的窗从来不靠推，靠的是用足够多的数据去死磕，你们现在的问题是死磕的数据量还不够大。放心，我不是来问责的。”
“科研工作不是其他工作，必须要尊重客观规律，同时也要积极调动主观能动性。”
“付出就会有回报这句话，并不是在说，只要付出了就一定能成功，有时候失败也是一种经验，是成功前的积累。”
随着王东来的话，众人很快就到了地方。
材料实验室主任秦望秋，五十五岁，瘦高个儿，头发已经开始花白，手指上还戴着高温炉烫出的几道细密旧疤。
在所有实验室主任里，他是最沉默的一个，也是最耐得住寂寞的一个。
材料学的周期他比任何人都清楚，十年育一个牌号，二十年推一个体系，每一个新材料的问世都是无数个失败配方的累积。
但今天，他那张被炉火烤了几十年都没垮的脸上，终于罕见地浮上一层明显的惭愧与不堪。
“王总，实在是有些不好意思面对您。去年年初前沿院成立时，您给的指标是两年内出常温超导初级样品。现在一年过去了，我们把四大超导体系的掺杂策略全部重新排列了一遍，高温高压的磁通钉扎密度提到最高档，临界电流密度上去了，但超导转变温度在干冰冷凝点上下就卡住了，就是升不上去。”
“超智能材料也一样，形状记忆合金的四维多响应场耦合精度卡在迭代慢速区，无法再往前推进一个量级。我们实验室想了很多办法也没有完成突破，现在整个团队只能埋头继续填变量。”
他说话的声音不大，语气沉重但语气中并没有气馁，像是采矿工人在汇报某条巷道目前还没挖出矿脉。
王东来没有立刻回答。
其实，他之所以让前沿研究院成立这个项目组，更为重要的目的是培养人才，完成人才队伍梯队建设。
那些超级材料，他一个人就能研发出来，并且推动落地投入使用。
可是然后呢？
整个人类文明的进步，靠一个人确实也能完成突破，但是想要彻底改写人类文明发展进程的话，那就需要大量的人才。
走向宇宙，更是如此。
王东来现在做的事情就是如此。
一些他可以自己完成突破的东西，他只攻克最关键的核心，然后培养年轻人去学习，去钻研，配合着把整个项目突破。
在这个过程中，年轻人完成了自我能力的提升。
银河科技招聘的博士等高级人才，虽然说是不做太多的限制，可是那些年轻的，学习能力更强的更受重视。
王东来走到材料实验室中央那台自研的高通量材料基因组合成炉前，用手指轻轻搭在炉体外壳的温控感应条上，指尖感知着炉内三千多度高温穿透隔热层后残余的那一丝极细微的热辐射震动。
高通量组合炉上方的可视化物料阵列屏整面闪烁，离子掺杂、共沉淀、气相沉积和急速冷却的多通道实验程序并行堆叠，每两秒就有一个新配方在虚拟表征库中生成，再由娲的自动化调度系统分发给分散在全国不同站点的大型物理沉积设备和多靶溅射炉做并行验证。
整面墙上滚动的配方编号密密麻麻叠成了一道望不到头的灰色瀑布。
“超导这件事，秦主任，你们做得对。”
王东来转身看向秦望秋，语气平静但不容置疑：“超导转变温度上不去不是配方错了，而是试的还不够多。材料学的本质就是用海量试错去撞一个低概率的偶然事件，人类历史上所有重大超导突破，从汞到铜氧化物到铁基超导，没有一个是坐在办公室里算出来的，全是实验室里用海量的失败砸出来的。”
“这条路本来就只有两条腿能走，要么运气特别好在极早期就碰到，要么靠足够多的时间和成本去堆。过去材料学的瓶颈不在人手也不在钱，而在试错数据的量级始终上不去。一个博士团队干二三十年最多试几万种配方，这点数据量根本不够去撞大运。”
他伸出修长的食指直直点在大屏上那些密密麻麻、下坠速度几乎和瀑布同步滚动的配方灰瀑之上，话锋一转：“但现在不一样了，以前试几万种配方需要一个团队埋头几十年，你们这一套高通量并行筛选系统由娲统一调度分布式实验，一天上线几千组互不干扰的新掺杂比同步开炉，几个月累积的试错记录已经超过了过去整个超导领域好几十年的数据总和。”
“都投到这个份上，临界温度不是过不过得去的问题，而是必出的，说不定就在下一批次。”
秦望秋静静地站在原地，看着那道在灰黑色排序字阵中不断翻涌的配方序列瀑布，一言不发地沉默了片刻。
随即就笑了出来，爽朗地说道：“有了王院士这句话，我总算是放下心了。”
“息壤1号的研发成功，已经让我们见到了室温超导的曙光，这带给我们这些老家伙的震撼可是无与伦比的啊。”
“说实话，要不是王院士支持，以及上面的要求，我都觉得没有必要建立这个项目，贵集团的研发项目可要比我们这些人厉害多了。”
“但是，王院士刚才那句话说的也有道理，多一个人，多一份力量，多做一次实验，多一个希望。”
“说不定室温超导材料就在我们手里真正实现了突破呢。”
说到最后，更是开玩笑般地打趣了一声。
一时间，现场充满了快活的气氛。