“哦？那你之前是6厘米？”
“数学这么好，不要命啦！”
内网论坛上，几十万员工热烈讨论，可聊着聊着，话题就歪了。
毕竟公司此前发放了一万张AuregenGT三折优惠券，抢到的员工基本都没浪费，也没几个人转手，全都拿去注射强化了。
逼乎上有个热门问题是，如果获得异能，可以增加一件物品的长度，你会选什么？
点赞第一的答案是华国地图，第二的便是追追。
由此可见，AuregenGT注定将成为男性之友，是每一个心怀大追小男孩的必备神药，重要性远超艾维隆。
没过多久，陈延森打算扩大“六小时工作制”推行范围的消息便传了出去。
要知道，2018年正是国内互联网行业疯狂内卷的元年。
尽管上面在主推劳动法，对违反双休及八小时工作制的行为加大了查处力度。
可只要公司肯给加班费，员工照样得卖命干！
996福报、狼性文化、内部赛马、期权大饼，把无数年轻人忽悠得晕头转向。
每个月都有大厂员工猝死的新闻传出！
一周前，一家O2O公司的主管逼着怀孕女下属连续加班多日，直接导致对方流产。
事后公司拼命公关想压下消息，可还是被网友发到了脉脉上。
与这些公司相比，森联集团堪称业界清流，无异于在这个信奉“人矿驱动”的古典互联网圈子里，俨然成了一名逆行者。
当天下午，位于燕京后厂村、杭城未来科技城和深城南山区的各大厂高管群，议论之声不断。
“谁能告诉我，拼呗560亿的净利润是怎么做出来的？他们三月份只做了一场A级的春节换新活动，规模都比不上618！最关键的是，他们的人效比为什么能达到我们的两三倍？”
一家电商公司的大楼里，大BOSS猛拍桌子，额头上青筋暴起地质问道。
底下的高管们面面相觑，冷汗直流。
这帮人暗自腹诽道：你特么只看人效，不看森联集团给员工发了多少工资和福利是吧？
只谈狼性文化，自己吃肉，员工吃屎，能来上班都算给面子了。
一时间，离职率大增。
因为森联集团缩短工作时长，必然会带来更多岗位空缺。
现在正是入职森联的最佳时机！
另一边，当消息被推特、Reddit、Mimo与海外媒体翻译搬运后，欧美地区的网民心态当场就崩了。
Reddit论坛，热度迅速冲顶。
“一周工作24小时？还是全薪？我们还在为争取每周在家办公两天而跟资本家游行，华国人已经进化到每天只干4个小时？”
“硅谷已死！我同学从雅马逊离职后，第一时间就投奔了拼呗。”
“6年PM经验，麻省理工MBA博士，求内推！最好是橙子科技、拼呗和星源科技的岗位，有偿，私聊。”
Mimo上，法国网友破了大防。
“家人们，今晚香榭丽舍大街见！必须让中枢司把我们的工作时长降到每周32小时！不然就把巴黎给烧了！”
结果这天下午，巴黎街头还真出现了规模浩大的罢工活动，举着横幅要求引进“森联集团的工作模式”。
他们表示自己也不贪心，把“做五休二”改成“做四休三”即可。
而东亚怪物房的另外两名选手，网友只剩下了深深的绝望。
“陈君简直是行走在人间的神明！要是森联集团肯来东京开分公司，我愿意切腹来换取一个入职名额。”
“又是加班到晚上十一点的一天，我突然有点想死了，这样的生活还有什么意思？”
“阿西八！我想去橙子农牧科技的果园当个无忧无虑的采摘工！”
高丽Naver网站热搜第一名的话题，竟是“请求森联集团收购山星”。
“财阀只会把我们吸干，而陈延森却在试图把人类从流水线上解救出来！华国是不是得到了外星人的科技遗产？”
全球的舆论如海啸般翻涌，最顶级的那一撮经济学家、社会学家冥思苦想，试图解读森联集团这一举措对全球经济秩序的冲击。
一部分人联想到昨天灵枢01的发布，理所当然地把陈延森的举动，视为对冲手段，以降低全球用户与各国中枢司对森联集团的抵触情绪。
在他们看来，陈延森是在玩一场高明无比的阳谋。
一边用灵枢01等高度智能化的机器人去侵占劳动力市场，一边又用“每周24小时工作制”和逆天的薪酬福利，打造出一个令人心驰神往的职场乌托邦。
他这是在向全世界宣告：AI和机器人的普及，并不会让普通人饿死街头，反而会将人类从繁重的机械劳动中彻底解放出来，去享受生活、去从事更有创造力的工作。
打个巴掌，再给一颗甜到发齁的红枣。
但是，能信吗？
与此同时。
陈延森乘车驶入了风隼安保公司位于阿比西尼亚的训练营地。
第一批SY-001下线后，白震山就挑选了1000名优秀员工，注射了这款基因药剂。
他想知道，在提升20%以上的综合身体素质后，单兵作战能力到底提升了多少？