脑海里这么想着的同时，点点头开口了。
“没问题，交给我吧...那边的水也顺带着一起搬到外面吧。”
“啊——实在是帮了大忙。”
因为是半封闭环境下日复一日的工作，所以牧场里的氛围非常重要——即便说不至于发展到亲密无间的程度，但从一开始就朝着建立起至少能够就工作意见、对马的见解等话题进行无阻碍交流的关系而努力。
至于说更加现实的理由——
即便不提少子高龄化，当前的日本全行业都面临着人手不足的重大课题。
特别是以北海道为中心的纯血马的繁殖和生产行业、甚至说整个的赛马业，未来人手不足将更加显著。
这是显而易见的。
尽管有着系统的推力，但多少也是因为喜欢赛马才一步步从普通的马主深入行业成为育马者。
尽管如此，有的时候也会思考——到底能在多大程度上以自然、可持续的方式进行经营。
首先，纯血马绝对禁止人工授精。
即使未来AI和机器人技术发展，相比其他产业、这边能被替代的工序恐怕也少得多。
如果照顾马的是机器人，厩务员、练马师甚至骑手也是机器人，那或许连马本身也不需要是有机体了——虽然听起来有些夸张，但这确实是当前赛马界的主流观点。
考虑到今后还要继续从事赛马的生产、育成乃至更多的相关工作，偶尔也会跟关系者甚至牧场的大家讨论——到底由谁来承担这些工作。
解决方案之一是外国劳动者。
虽然JRA以及一些地方竞马场至今仍不认可外国籍的厩舍工作人员，但是以目白牧场为例、在北海道这边没有外国劳动者已经完全无法维持运转了。
这绝非完全是消极被动的局面。
现实中，希望在日本从事赛马相关工作并取得劳动签证的外国人，数量已经明显超过了日本人。
其中的大部分人年轻力壮、甚至已经有过丰富的从业经验，也有人怀着学习日本赛马乃至日本社会的心情。
比如说——
眼前不知怎么突然切换到昭和漫才般的夸张腔调，把采访的记者们都给吓了一跳的副场长先生。
果然，还是不要用这家伙来举例子比较好吧。
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“2030年度配种费为1000万円（沙流、日高所在牧场限定750万円）的目白宝祚既满口
此消息已经目白牧场官方网站发表
合同会社目白牧场的北野幸代表「为了他的健康考虑，我们将在长期保持大概七十头的配种数量」”
——《n○tkeiba》