“你是对的，内鬼真不用抓，这都是最近几天的第三十个过来自首的了。”李雪看着正坐在办公室研究剧本的叶少卿，一脸佩服道。
马上就五一档了，也就意味着今年下半年的项目必须要尽快敲定，同时还要尽快决定明年上半年的一些项目。
一个是开机，制作后期；一个是进行前期筹备，尤其是确认主创团队跟制作班底。
所以叶少卿最近基本都在自己的办公室里看剧本，研究项目，下午还会把编剧组跟叶家班的一些负责人叫去专门的创意房开研讨会，确认剧本跟项目。
这是效仿当初新艺城七怪创始人麦嘉在美孚新村寓所书房内采用的那套模式。
麦嘉规定每晚十二点至次日清晨七点为固定创作时间，七人必须在此进行高强度“度桥”（构思剧本）。
这种封闭式、夜间工作的模式，要求成员将所有创意点子保留至会议中提出，形成了独特的集体头脑风暴机制。
麦嘉作为领头人，负责主持会议、总结与调和不同意见。
黄百鸣（“乐观黄”）擅长构思爆笑桥段，确保影片喜剧节奏。
石天（“悲观石”）常从现实角度提出谨慎意见，平衡创作。
徐克思维天马行空，提供大量创新概念。
泰迪罗宾（“逻辑宾”）负责梳理逻辑，使故事结构严谨。
曾志伟虽常因打瞌睡被戏谑，但能在剧本骨架中添加灵巧趣点。
施南生作为唯一女性成员，以专业管理能力统筹公司运营，为创作提供稳定后方。
这种互补协作使得创意房产出的剧本兼具想象力、逻辑性与市场吸引力，成为新艺城电影质量的保障。
所以当时的新艺城出品，必属精品，七怪和则天下无敌，分则各自为王。
叶家班，或者说追梦人这边自然也有属于自己的“七怪”，叶少卿更多的时候是担任的麦嘉的角色，不过跟麦嘉不同的是，故事跟剧本、题材，大多时候是叶少卿决定的。
不一定都是叶少卿创作，或者拼凑的，他也会看其他人的剧本，但只要是S级项目，肯定要他看完，同意后，才能拿到研讨会上讨论。
而且叶少卿不太喜欢让员工加班，甚至熬夜，他自己也不喜欢，所以研讨会大多是在下午，时间一般是3个小时左右，就算有延长，也绝对不会超过晚上八点。
李雪自然知道叶少卿的习惯，所以一般是上午过来找他汇报工作。
见叶少卿没有急着搭理自己，李雪就知道叶少卿打算看完手里的剧本后再聊，这剧本质量应该很不错。
追梦人这边的剧本有三种模式：
一种是叶少卿主导的剧本，这类剧本基本主打S级项目，甚至有SS级和SSS级。
其次就是外面投递过来的剧本，很多，每天都能收到不少，这里面只有一些真正的精品才能送到叶少卿这里，而且他不是每个都会看的很认真，绝大多数，扫过几眼后就直接PASS了。
第三类就是内部剧本，只要不影响正常工作，铜牌编剧，也就是类似戴月这样的文字编辑，也是可以自己创作剧本并内投的，一旦被采纳，最终反响不错，是非常有机会直接升级的。
不过铜牌编剧大多是创作短剧剧本积累经验，长剧剧本是银牌编剧创作，金牌跟白金大多创作电影剧本。
过了大约二十分钟后，叶少卿总算是看完了手里的这个剧本，是个外面的编剧写的，叶少卿这里算是终审。
能送到他这里，本身就说明了剧本的优秀，确实挺不错的，很有脑洞，他甚至都来了一些兴趣，打算亲自出演。
“这剧本不错？”李雪见叶少卿直接把剧本放进右手边的抽屉里就知道他很满意，大概率就是今天下午研讨会的主题之一。
“还不错，细节上优化一下后，可以拍。看来赵紫雅那边有些急了啊。”叶少卿接过名单看了一会儿，主要是确认都是一些什么岗位。
大体都是一些基础岗位，也有一些是叶家班的成员，但都算不上核心，不过反倒是这些基础岗位的底层员工，现在归属感最强。
首先是接触不到太核心的商业机密，出卖情报能拿到的报酬不高，而且这一批都是入职三年以上的，这一次的上市，多多少少赚了一大笔，远超能在赵紫雅那边拿到的，所以现在反倒不想继续当什么卧底，不如直接摊牌。